Al hablar de psicología para empresas, se hace referencia a la importancia de contar con un equipo de profesionales encargados del estudio del comportamiento en el ambiente organizacional. Es decir, es la parte de la psicología que estudia el comportamiento de las personas, específicamente dentro del ámbito laboral, con el objetivo de analizar sus necesidades, motivaciones y características, así como el contexto de sus relaciones y dinámicas grupales.
Por esta razón, contar con un servicio de psicología en el trabajo mejora las dinámicas dentro de la organización, haciendo que estas sean más eficientes en áreas cruciales como la atracción, desarrollo y retención del talento, la comunicación interna o la cohesión entre los equipos.
Adicionalmente, teniendo en cuenta el contexto del mundo empresarial actual, donde la competitividad y el estrés laboral son factores presentes en el día a día, contar con un servicio de psicología para empresas puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso de las organizaciones. Por esta razón, a continuación exploraremos la importancia de contar con una solución de bienestar mental que brinde servicios de psicología para empresas en tu organización y cómo puede beneficiar a tus empleados.
Beneficios de contar con un servicio de psicología para empresas
Siendo la psicología la ciencia que estudia el comportamiento humano, no nos debe sorprender que su campo de estudio abarque áreas tan diversas como lo es el área laboral. A fin de cuentas, una compañía está conformada por individuos (y la manera en que estos se relacionan) para llevar a cabo las acciones que dan vida a la organización. Por ende, el contar con un equipo especialista en psicología para empresas, trae múltiples beneficios tanto para los individuos como para la compañía. Entre estos podemos mencionar:
1. Bienestar de los empleados: el activo más valioso
Sabemos que los empleados son el activo más valioso de cualquier empresa. Por esta razón, si su bienestar físico o emocional está en riesgo, esto afectará directamente a su productividad y desempeño. Por esta razón, incluir un servicio de psicología para empresas dentro de los programas de beneficios sociales para empleados, puede brindarles herramientas de psicoeducación en el trabajo, apoyo emocional, manejo del estrés y herramientas para afrontar los diferentes desafíos, tanto laborales como personales. Al final, un equipo sano y motivado es más eficiente y comprometido.
2. Reducción del estrés laboral
Las consecuencias derivadas de la exposición prolongada a altos niveles de estrés, representan un riesgo para la salud. Y es que el estrés y el síndrome de burnout forman parte de los problemas más frecuentes en los lugares de trabajo actuales. Esta realidad, evidencia cada vez más la necesidad de contar con un servicio de psicología para empresas que pueda ayudar a los empleados a identificar y gestionar el estrés, reduciendo el riesgo de agotamiento extremo. Esto se traduce en una disminución de las bajas por enfermedad, una reducción de los niveles de absentismo laboral en empresas, y una plantilla más resiliente.
3. Mejora del clima laboral
Un ambiente laboral positivo es esencial para el éxito de una empresa, pues este influye en la retención de talento y en la atracción de nuevos empleados. En este caso, un servicio de psicólogos para empresas puede ayudar en la promoción de un clima laboral positivo, al apoyar en la resolución de conflictos desde una perspectiva asertiva y saludable; así como fomentar la comunicación efectiva y promover la cooperación entre los empleados.
4. Aumento de la productividad
Cuando los empleados se sienten apoyados emocionalmente y mentalmente, aumentan sus niveles de productividad. Esto se debe a que la reducción del estrés y la ansiedad conlleva una mayor concentración y facilita la creatividad. Por ende, contar con un servicio de psicología para empresas puede aumentar la productividad de los empleados, al enseñar técnicas de gestión del tiempo y apoyarlos en el establecimiento de metas personales y profesionales.
5. Prevención de problemas de salud mental
Contar con un servicio de psicología para empresas puede facilitarle a los managers y líderes la detección de problemas de salud mental en empleados, en sus etapas iniciales. Esto puede prevenir enfermedades mentales graves y disminuir el impacto en las personas y en la empresa. Así mismo, a través de la implementación de un programa de psicoeducación en el trabajo, se les puede enseñar a los empleados las acciones pertinentes que se deben llevar a cabo para prevenir los problemas de salud mental en las empresas, o qué hacer en caso de necesitar apoyo.
6. Apoyo en momentos de cambio
A medida que avanzan los años, las empresas enfrentan cambios y evolucionan. Por ejemplo, frente a reestructuraciones o fusiones, cambios sociales, etc. Estos eventos o dinámicas pueden ser estresantes para los empleados y por ende, un servicio de psicología para empresas puede proporcionar apoyo emocional durante estas transiciones, ayudando a los empleados a adaptarse y a mantenerse comprometidos con la organización.
7. Cumplimiento legal y ético
Contar con un servicio de psicología para empresas también puede ayudar a cumplir con las regulaciones legales relacionadas con la salud mental en el lugar de trabajo y con los estándares éticos en las dinámicas laborales. Esto puede proteger a la empresa de posibles litigios y daños a su reputación.
Apostando por el bienestar mental en las organizaciones
Encontrar un servicio de psicología para empresas que se adapte a tu organización, es una inversión valiosa que apuesta por el bienestar de tus empleados y el éxito de tu compañía. Y es que contar con profesionales en el estudio del comportamiento para mejorar todas las dinámicas internas de tu trabajo, promueve un ambiente laboral saludable, reduce el estrés, aumenta la productividad y previene el riesgo de desarrollar el síndrome de burnout.
Ifeel cuenta con un programa de bienestar mental para empresas, diseñado por su equipo de psicólogos expertos, con un objetivo principal: ayudar a las compañías a colocar la salud de los empleados en la cúspide de su pirámide estratégica cuando quieren potenciar una productividad sostenible.
Gracias a esta colaboración, las personas que están al frente de los departamentos de recursos humanos pueden recibir asesoramiento personalizado y basado en datos sobre cómo manejar adecuadamente los diferentes tipos de necesidades que, se lo planteen o no, presentan los miembros de sus equipos y sean más eficientes a la hora de potenciar su bienestar psicológico.
Por otro lado, este programa ofrece a los empleados un servicio holístico de cuidado de su salud mental estructurado en diferentes niveles en función de sus necesidades. Este servicio incluye, si lo requieren, la terapia psicológica online con un psicólogo especializado en casos como el suyo. Prueba ahora nuestro programa para que puedas ver cómo podría ayudaros.
Esperamos que este post sobre la importancia de la psicología para empresas te haya resultado interesante, y te invitamos a echarle un vistazo a nuestro artículo sobre cómo diseñar un programa de incentivos para empleados. Si quieres más información sobre nuestro programa de bienestar emocional para empresas, solo tienes que solicitarla y nos pondremos en contacto con tu equipo lo antes posible.
