Santé mentale et ressources humaines : un binôme inséparable
La santé mentale et les ressources humaines sont donc étroitement liés. Les responsables RH sont chargés de prendre soin du bien-être des employés.
Comment gérer le deuil dans l’environnement professionnel ?
Lorsque nous traversons un processus de deuil dans l’environnement professionnel, il n’existe pas de recettes magiques qui soient valables pour tous.
Quand appliquer une stratégie de bien-être en entreprises ?
Lorsque l’on envisage les meilleures stratégies pour protéger le bien-être des entreprises, l’un des aspects auxquels nous devons prêter attention est le facteur temps. Il n’est pas surprenant que, outre le comment et le pourquoi, tout ce qui concerne le calendrier soit également pertinent lorsqu’il s’agit de mettre en œuvre ce type de programme. Il […]
Entretien de départ : 6 conseils pour l’aborder avec succès
L’entretien de départ est l’opportunité pour l’entreprise d’échanger avec le collaborateur qui quitte l’entreprise.
Avantages sociaux pour les collaborateurs : levier de motivation et de rétention
Les avantages sociaux sont utilisés par les organisations pour compléter la rémunération et améliorer l’expérience des collaborateurs qui y travaillent.
Résolution des conflits au travail : parlez-en avec votre supérieur hiérarchique
Résoudre des conflits au travail est essentielle pour préserver la cohésion des équipes de travail et générer, un environnement de travail favorable.
7 compétences sociales au travail: Pourquoi sont-elles essentielles?
Les aptitudes sociales en général, et par conséquent, les compétences sociales au travail, sont un ensemble de compétences qui nous permettent d’être efficaces dans notre communication lorsque nous interagissons avec d’autres personnes. Comme toutes les compétences, elles ne sont pas acquises à la naissance, mais nous sommes formés à interagir de manière appropriée dès l’enfance. […]
En quoi consiste la santé numérique ?
La santé numérique est l’étiquette couramment utilisée pour désigner l’une des approches les plus populaires des soins de santé aujourd’hui.
Programme d’Aide aux Employés, Employee Assistance Program, EAP ?
Connaissez-vous le Programme d’Aide aux Employés ? Il s’agit d’un outil créé dans le cadre de la promotion de la santé au travail.
Les 4 objectifs d’un processus d’onboarding
Un processus d’onboarding efficace se traduit par un résultat positif en termes d’expérience pour les collaborateurs concernés : la nouvelle personne, l’équipe qu’elle rejoint et le manager chargé de diriger le processus. À cette fin, un bon point à garder à l’esprit est de considérer les besoins des employés : ceux du nouvel arrivant et […]