Retour au travail après après une période d’arrêt maladie
Le retour au travail après un arrêt maladie marque une reconnexion avec notre rôle professionnel, suite à une pause indispensable pour regagner de la force et réaligner nos énergies. Ces arrêts peuvent être motivés par diverses raisons, qu’il s’agisse de problèmes de santé physique, d’un congé maternité prolongé par l’allaitement, ou même d’un congé sans […]
Le bien-être émotionnel en entreprise : pourquoi est-ce essentiel ?
S’occuper du bien-être émotionnel en entreprise ne devrait pas être une priorité réservée aux grandes entreprises, à celles qui disposent d’un grand nombre de collaborateurs et d’une culture d’entreprise largement développée. Les petites et moyennes entreprises ont également une culture entrepreneuriale, même si elles n’en ont pas pleinement conscience ou si celle-ci est encore immature. […]
Comment prévenir l’épuisement professionnel : les principes de base
Trouvez une méthodologie utile sur la manière de prévenir le burnout.
Ifeel réalise une levée de fonds de 10M€ pour investir dans le bien-être
Chez ifeel, nous sommes très fiers d’annoncer que nous avons réalisé une levée de fonds de série A de 10 millions d’euros menée par UNIQA Ventures aux côtés de Nauta Capital et d’autres investisseurs. N’est-ce pas fantastique ? Depuis 2017, notre mission est d’accroître l’accès aux soins de santé mentale par le numérique. Pendant cette […]
La démission silencieuse: Être blâmé pour avoir juste fait son travail
L’expression « démission silencieuse » – ou « quiet quitting » dans sa version anglophone – est l’un des derniers sujets controversés qui émergent dans le monde de l’entreprise et auxquels sont confrontés les départements de Ressources Humaines. Nous souhaitons lui accorder une certaine attention en raison de l’impact qu’elle a sur le bien-être psychologique des employés. Qu’est ce […]
Comment gérer la négativité contagieuse au travail ?
La négativité contagieuse au travail est liée à ce qui est reconnu comme la « contagion émotionnelle ». C’est une manière simplifiée de signaler un processus communicatif très complexe qui se produit fréquemment entre les individus : la transmission mutuelle des états d’esprit, ou l’influence de l’état d’esprit des autres (et leur expression à travers […]
Déprime post-vacances : 5 stratégies pour soutenir votre équipe
Le syndrome ou la déprime post-vacances fait référence à tout malaise généré par le retour de vacances.
Comment créer un espace de travail zen
Passer d’un espace de travail stressant et classique à un espace de travail zen peut sembler utopique, mais cela reste un objectif à atteindre. Le travail nous apporte beaucoup de choses : besoins psysiologiques, un réseau social, un sentiment d’épanouissement personnel, diverses expériences, etc. Cependant, les choses peuvent se compliquer lorsque la rapidité, le bruit, la […]
Comment améliorer l’estime de soi au travail?
Prendre soin de l’estime de soi au travail est la clé d’une bonne santé professionnelle. Letravail est l’un des aspects les plus déterminants de notre vie. Il ne s’agit pas seulement desavoir combien le travail structure notre vie quotidienne et combien il influence nos relationsinterpersonnelles et nos humeurs. C’est aussi l’une des composantes les plus […]
Le collègue opportuniste : comment le démasquer ?
Vous faites partie de l’équipe d’un collègue opportuniste typique, mais vous ne savez toujours pas s’il faut le décrire de cette manière ? Dans ce post, nous essayerons de dresser un portrait-robot de ce type de collaborateur afin d’éviter de se faire avoir.À moins de considérer notre travail comme quelque chose de strictement alimentaire et […]