Pourquoi est-il important d’écouter les employés?
Écouter les employés semble être un phénomène inévitable si l’on veut réussir à atteindre les OKR fixés par l’entreprise pour réaliser sa mission.
La Grande Démission vs Le Grand Retour
La Grande Démission, décrit comme phénomène de démissions professionnelles massif qui a commencé aux États-Unis, après la première grande crise Covid-19.
Canicule : comment la chaleur affecte-t-elle notre santé au travail ?
Comment la chaleur affecte-t-elle notre santé au travail ? En fait, beaucoup. Il y a des gens qui se languissent de l’été et d’autres qui ne supportent pas la chaleur.
Dans quelle mesure mon entreprise doit-elle se préoccuper du mobbing ?
Le harcèlement moral est l’une des menaces les plus importantes pour le bien-être psychologique d’une personne et pour le bon fonctionnement d’une entreprise.
L’hyperconnexion : l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle en péril
L’hyperconnexion est devenue courante dans le contexte professionnel. Les salariés sont constamment connectés avec leur travail.
Comment se déconnecter du travail pendant les vacances ?
Comment nous pouvons nous déconnecter du travail pendant les vacances? Ifeel vous explique comment profiter de cette période de repos.
Bleisure, Workation et Tracances : Quand le travail s’entremêle avec les congés
Ces termes, tracances, issus de la combinaison des mots « travail » et « vacances », bleisure, workation, reflètent l’impact croissant du travail sur les vacances.
Droit à la déconnexion : et si on partait en vacances ?
Le droit à la déconnexion garantit aux travailleurs le droit de se déconnecter du travail en dehors de leurs heures de travail, notamment en congés.
La fatigue et la flemme : Comment les différencier et l’impact sur votre productivité au travail ?
La fatigue et la flemme: ces deux états puissent sembler similaires, leurs origines sont distinctes et ont des conséquences différentes sur notre productivité et notre bien-être au travail.
Qu’est-ce qu’un organigramme d’entreprise ?
L’organigramme d’une entreprise est un schéma qui présente les différents services d’une société, en montrant comment les différents domaines de l’entreprise sont reliés les uns aux autres.