Santé mentale et complémentaire santé ? Mieux vaut un service complet
La relation entre santé mentale et assurance maladie a été transformée ces dernières années par le développement de nouveaux formats, plateformes et applications dans le domaine de la promotion du bien-être.
Reskilling et upskilling : de quoi parle-t-on ?
Reskilling et upskilling désignent deux processus différents en termes de formation et de qualification des travailleurs dans tout type d’entreprise.
Compétitivité au travail : au-delà de tous et contre tous
Il existe un exemple classique de situations qui génèrent de la compétitivité au travail. Si vous avez travaillé dans un grand magasin ou dans le secteur de l’hôtellerie, vous le connaissez. Il s’agit du débat au sein des équipes de travail sur la question de savoir si les pourboires (ou les commissions, comme on les […]
Comment soutenir les collaborateurs dans leur parentalité
La rentrée des classes constitue une période de stress pour les familles. Les parents jonglent entre leurs responsabilités professionnelles et leur parentalité.
Pourquoi le congé maternité est-il important ?
Le congé maternité joue un rôle clé dans la prise en charge de la santé mentale et émotionnelle des femmes dans la transition vers la maternité.
Comment l’intelligence émotionnelle se manifeste-t-elle au travail ?
L’intelligence émotionnelle au travail englobe un ensemble de compétences et d’aptitudes que nous pouvons appliquer dans notre environnement de travail.
Back to work blues : comment réussir son retour au travail ?
Si pour certains, rentrée rime avec nouveau départ, pour d’autres, elle peut soulever du stress : on appelle cela le back to work blues.
Qu’est-ce que l’eNPS (Employee Net Promoter Score) ?
L’Employee Net Promoter Score ou eNPS, est un score qui détermine dans quelle mesure les collaborateurs sont susceptibles de recommander leur entreprise à d’autres pour y travailler.
Pourquoi fuir le micromanagement en entreprises ?
Le micromanagement est la supervision qu’un manager exerce sur le travail des collaborateurs dont il a la charge, générant ainsi des conséquences indésirables.
Entreprises horizontales et verticales : quelle est la différence ?
Il existe différents types d’entreprises horizontales et verticales, chacune était horizontale ou verticale à sa manière.