Éviter une baisse de productivité est essentiel pour la survie de toute entreprise. Des aspects tels que l’environnement, la situation économique et les programmes de salaire émotionnel ont un impact considérable sur la performance des employés.
Un autre facteur qui influence une baisse de productivité est le bien-être psychologique des employés, qui peut être amélioré grâce à des programmes de conseil personnalisé dispensés par des psychologues professionnels pour prendre des décisions basées sur des données qui améliorent la performance de l’entreprise.
Si vous lisez ceci, vous êtes probablement intéressé par l’idée d’éviter une faible productivité dans votre travail. C’est un bon point de départ pour améliorer votre performance et vous concentrer sur des aspects plus spécifiques de votre travail.
5 conseils pour éviter une baisse de productivité
Pour une méthodologie efficace, il est crucial d’agir directement sur les habitudes que les collaborateurs doivent éliminer de leur routine pour mieux performer. Voici cinq conseils essentiels pour éviter une baisse de productivité.
1. Ne laissez pas de nombreux onglets ouverts sur votre écran
Il n’est pas bon d’avoir trop d’onglets ouverts simultanément sur votre écran, y compris WhatsApp, les réseaux sociaux et la presse, à moins qu’ils ne soient essentiels pour votre travail. Surtout s’ils ne sont pas liés au travail, fermez ces fenêtres pour éviter la tentation de les ouvrir chaque fois que vous voulez vous distraire.
2. Gardez votre bureau rangé
Papiers, dossiers, notes, une plante, un carnet, des pots de stylos sans stylos mais qui prennent de la place… Ne laissez pas votre espace de travail être envahi par plusieurs objets qui vous empêchent de vous concentrer sur la tâche à accomplir.
3. Arrêtez de bavarder autant avec vos collègues
Bavarder de temps en temps avec les collègues est essentiel pour se défouler et générer un environnement de travail positif. Cependant, pour cela, utilisez les pauses « officielles » et n’interrompez pas trop vos collègues pour des choses qui peuvent attendre. De cette façon, vous pourrez tous vous concentrer sur vos tâches.
4. Ne faites pas vos tâches de manière désordonnée
Lorsque nous nous asseyons à nos bureaux tous les jours, nous pouvons faire les choses de plusieurs manières, en effectuant des tâches ici et là, en en laissant certaines à moitié terminées ou en procrastinant avec certaines tâches simplement parce que nous ne voulons pas les faire… Ou nous pouvons travailler de manière claire et concise en sachant exactement ce que nous devons accomplir en une journée et en faisant les choses de manière ordonnée.
5. Ne perdez pas le contrôle du temps consacré à chaque tâche ou pause
Parfois, nous travaillons de manière très flexible, surtout si nous travaillons de chez nous et qu’il y a moins de supervision sur notre travail. Cependant, il est important de commencer et de terminer les choses quand il le faut et de ne pas improviser la répartition du temps. De cette façon, nous ne finissons pas les tâches en courant et nous ne perdons pas de temps en prenant des pauses plus longues que nécessaire.
Pour les responsables RH, améliorer la productivité sur le lieu de travail est lié à l’amélioration du bien-être émotionnel des employés. Les statistiques ne cessent de se répéter : une bonne santé mentale dans une entreprise est un facteur clé pour favoriser la performance du personnel.
Améliorer le bien-être émotionnel dans les entreprises
Chez ifeel, nous nous engageons à améliorer le bien-être des employés et des entreprises. C’est pourquoi nous nous efforçons de les aider dans le défi de générer des environnements de travail stimulants et sains pour leurs employés.
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Nous espérons que cet article sur comment éviter la baisse de productivité vous a été utile. Si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur les solutions d’ifeel en matière de bien-être mental pour les entreprises, il vous suffit de demander et nous contacterons votre équipe dans les plus brefs délais.
