En los últimos años, ha surgido una nueva posición dentro de las organizaciones: el responsable de salud en las empresas; y, en muchas ocasiones, su rol y funciones han generado confusión. Veamos de qué se trata.
En el entorno laboral actual, la seguridad y la salud de los empleados forman parte de las prioridades clave para cualquier organización. Desde velar porque las condiciones físicas sean las adecuadas, hasta la prevención de los llamados riesgos laborales, la seguridad y salud en el trabajo es una parte fundamental que garantiza el correcto funcionamiento de las empresas.
En este sentido, para asegurar un entorno de trabajo seguro y saludable, las empresas confían en profesionales dedicados, conocidos como el “responsable de salud en las empresas”. Por esta razón, el rol que desempeñan estos expertos resulta vital, ya que es indispensable para la gestión efectiva de la seguridad y la salud en el trabajo.
¿Cuáles son las tareas del responsable de salud en las empresas?
El responsable de salud en las empresas, también llamado “Health and Safety Manager”, en inglés; es un profesional responsable de desarrollar, implementar y supervisar programas y políticas de salud y seguridad en el lugar de trabajo. Su objetivo principal es prevenir accidentes laborales, lesiones y enfermedades ocupacionales, asegurando el cumplimiento de las regulaciones gubernamentales y promoviendo una cultura de seguridad dentro de la organización.
De esta manera, sus funciones se adaptan a los cambios, a los avances en la tecnología y en los entornos laborales. Por ejemplo, el aumento de la importancia de los temas relacionados con la salud mental o el cuidado del medio ambiente, han hecho que dichas temáticas se tomen en cuenta en sus funciones.
Por lo tanto, el responsable de salud en las empresas debe estar constantemente analizando las condiciones laborales para determinar qué medidas de seguridad se pueden llevar a cabo para evitar accidentes, prevenir el estrés laboral y mejorar la salud de los empleados, así como el impacto de sus prácticas en el medio ambiente.
Conociendo este contexto, entre las funciones principales del responsable de salud en las empresas podemos mencionar:
- Desarrollo de políticas y procedimientos: El responsable de salud en las empresas diseña y establece las políticas y los procedimientos de salud y seguridad en el trabajo, adaptados a las necesidades específicas de la organización, y al cumplimiento con las normativas legales vigentes.
- Capacitación y concientización: Organiza programas de capacitación para empleados en temas de seguridad laboral, equipamiento adecuado, manejo de emergencias, wellbeing corporativo, entre otros. Además, promueven la conciencia sobre la importancia de la seguridad y la salud en el trabajo a través de campañas y actividades educativas.
- Evaluación de riesgos: Realiza evaluaciones exhaustivas de riesgos laborales para identificar peligros potenciales en el entorno de trabajo y desarrollar estrategias para minimizar o eliminar estos riesgos.
- Investigación de accidentes: En caso de accidentes laborales, el responsable de salud en las empresas lidera las investigaciones para determinar las causas o raíces del problema y así proponer medidas correctivas para evitar futuros incidentes similares.
- Mantenimiento de registros: Luego de cada evaluación, el responsable de salud en las empresas elabora un registro detallado de los incidentes, las fechas de las inspecciones de seguridad, las capacitaciones realizadas, así como el cumplimiento de las regulaciones, proporcionando documentación crucial para las auditorías internas y externas.
Beneficios de contar con un responsable de salud en las empresas
Al preguntarnos qué valoran los empleados en una empresa, la respuesta automática sería pensar en un salario competitivo o en un programa de beneficios sociales para empleados. Sin embargo, no podemos olvidar que contar con este tipo de profesionales dentro de las organizaciones, también es un beneficio que mejora la experiencia del empleado y que, por ende, es tomado en cuenta al momento de valorar un puesto de trabajo.
Contar con un responsable de salud en las empresas trae asociado múltiples beneficios como:
- Protección de empleados: Este rol es fundamental para garantizar la seguridad y la salud de los empleados, reduciendo el riesgo de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales. Esto, a su vez, disminuye las bajas laborales y mejora la productividad general de la compañía. De hecho, el informe de tendencias en el bienestar de ifeel, reveló que la prevención de los riesgos debe constituir la base de las iniciativas de salud de las empresas, con el objetivo de cuidar a los trabajadores.
- Cumplimiento de las leyes: Las empresas están obligadas por ley a cumplir con regulaciones específicas de salud y seguridad en el trabajo. Por ello, contar con un responsable de salud en las empresas asegura que la organización cumpla con estas normativas, evitando posibles sanciones legales o multas.
- Reducción de costos: La implementación de medidas de seguridad eficaces puede ayudar a reducir los costes asociados con accidentes laborales, tales como gastos médicos, indemnizaciones, o pérdida de productividad. Estudios demuestran que cuanto más se conocen los costes que derivaría un accidente, mejor se perciben las ventajas económicas de una política preventiva.
- Reputación empresarial: Una sólida cultura de seguridad y salud en el trabajo mejora la imagen y reputación de la empresa, tanto entre los empleados como ante clientes, proveedores y la comunidad en general.
Cuidando el bienestar mental en las organizaciones
En ifeel sabemos que el responsable de salud en las empresas desempeña un papel esencial en la protección de los trabajadores y en el cumplimiento de las regulaciones de salud y seguridad en el lugar de trabajo.
Para apoyarle en sus funciones, nuestro equipo de psicólogos expertos en bienestar laboral ha creado una solución de bienestar mental para empresas, que mejora la retención del talento, reduce el presentismo laboral y combate el estrés de los trabajadores.
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Esperamos que este artículo sobre las funciones del responsable de salud en las empresas te haya resultado interesante, y te invitamos a potenciar tu liderazgo descargándote gratis esta estrategia para managers de RRHH.
