prévention du suicide au travail

Prévention du suicide : en Espagne les salariés bénéficient d’un congé spécial

Nous assistons actuellement à des progrès significatifs dans le débat sur l’importance de la santé mentale, progrès qui méritent d’être célébrés. Ces progrès sont visibles dans la création de politiques publiques qui offrent un soutien pour différentes questions, l’augmentation de la durée du congé de marternité ou de paternité etc. Dans ce contexte, le nouveau congé de prévention du suicide, l’Espagne se distingue

Toutefois, il est essentiel de reconnaître que, malgré ces progrès, il reste encore beaucoup à faire. Les congés pour raison de santé mentale sont toujours en augmentation et la réalité est que de nombreuses questions liées au bien-être mental restent taboues dans la société. Le suicide est l’un des sujets les plus sensibles et les plus complexes.

Comprendre pourquoi le suicide est un sujet tabou est la première étape pour agir et développer des stratégies de prévention. Ce sujet est chargé de douleur et de complexité, ce qui le rend difficile à aborder tant au niveau personnel que public. En outre, la stigmatisation qui entoure le suicide empêche souvent les gens d’en parler ouvertement et honnêtement, ce qui rend difficile la prévention et le soutien aux personnes qui en ont besoin.

prévention du suicide au travail

La dure réalité espagnole

En Espagne, le suicide reste une triste réalité, souvent déguisée en silence. Selon les statistiques de l’Institut national de la statistique (INE), l’Espagne enregistre en moyenne 11 suicides par jour, un chiffre qui a augmenté ces dernières années. Malgré l’importance croissante accordée à la santé mentale, le suicide reste la première cause de mort non naturelle dans le pays, ce qui souligne la nécessité urgente de s’attaquer à ce problème.
En France, la réalité est tout aussi alarmante. D’après l’Assurance Maladie, le suicide représente chaque année près de 9 300 décès et 200 000 tentatives à l’origine de 89 000 hospitalisations. Il concerne plus les hommes que les femmes. Vous trouverez ici les dispositifs d’aides en France.

Ainsi, parmi les stratégies d’action à mettre en œuvre pour répondre à ce problème, un nouveau congé de prévention du suicide a été élaboré en Espagne, qui vise à apporter un soutien dans des situations extrêmes ou critiques, lorsque le risque est imminent et que la personne a besoin d’un répit.

Détails du nouveau congé de prévention du suicide

Face à cette situation, le Congrès des députés espagnols a pris une mesure importante en mettant en œuvre une nouvelle législation. Ce nouveau congé de prévention du suicide a été spécialement conçu pour les situations à haut risque. La législation permet aux employés de s’absenter du travail pour s’occuper de membres de leur famille en danger, reconnaissant ainsi l’importance de la santé mentale dans la société espagnole.

Rejoignez la solution mondiale de pointe en matière de bien-être mental


Ce nouveau congé de prévention du suicide marque une avancée significative dans l’amélioration des conditions de travail et le soutien à la santé mentale. Cette mesure fait partie intégrante de la loi sur la famille récemment adoptée, qui vise à renforcer les droits sociaux des employés et à promouvoir l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie familiale. Elle vise principalement à apporter un soutien aux personnes exposées au risque de suicide, un problème de plus en plus préoccupant dans le pays.

Nouvel appel à l’action

Ce nouveau congé de prévention du suicide aura notamment une durée de 15 jours rémunérés, ce qui représente une avancée majeure dans la reconnaissance de l’importance de la santé mentale au travail. L’autorisation d’accorder ce congé relèvera de la responsabilité d’experts médicaux, qui évalueront la situation de la personne à risque.

En outre, le ministère de la sécurité sociale travaille actuellement à la définition des détails de cette nouvelle réglementation, dans le but de la mettre en œuvre avant la fin de l’année 2023.

L’importance de ces mesures

La pertinence de cette nouvelle législation va au-delà de son impact juridique. Ces mesures représentent un pas important vers une conversation ouverte sur des questions de santé mentale complexes et sensibles. Cette loi constitue également un appel à l’action, exhortant la société à donner la priorité à la prévention du suicide et à apporter un soutien à ceux qui en ont besoin.

Nouveau congé de prévention du suicide

À l’instar du congé pour dépression, ce nouveau congé de prévention du suicide vise à alléger la charge mentale des personnes touchées, afin qu’elles puissent suivre correctement un traitement et se rétablir autant que possible. 

Ainsi, bien que le suicide reste un sujet tabou dans de nombreuses régions du monde, la nouvelle législation espagnole montre que nous franchissons des étapes importantes vers une société plus compatissante et plus soucieuse de la santé mentale. Grâce à un dialogue ouvert et à des actions concrètes, nous pouvons progresser dans la prévention du suicide et le soutien aux personnes qui luttent contre cette douloureuse réalité.

prévention du suicide

Soutenir le bien-être mental dans les organisations

Chez ifeel, nous travaillons en partenariat avec des entreprises du monde entier pour inspirer la croissance humaine et guider les organisations dans l’instauration d’une culture positive du bien-être mental. Une approche sur mesure et centrée sur les personnes qui place la santé de vos collaborateurs au centre, en tant que pilier fondamental pour attirer et retenir les talents ainsi que pour renforcer leur sentiment d’appartenance. 

Une solution unique, complète et évolutive qui utilise la puissance des données pour fournir une compréhension holistique du bien-être psychologique de vos employés, tout en garantissant la qualité du service et la confidentialité pour votre équipe.

Nous espérons que cet article sur le nouveau congé pour la prévention du suicide en Espagne vous a intéressé. Si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur les solutions d’ifeel en matière de bien-être mental pour les entreprises, il vous suffit de demander et nous contacterons votre équipe dans les plus brefs délais.

  • Nueva llamada a la acción
  • Nueva llamada a la acción
  • Découvrez nos articles sur le même sujet

    travailleurs du savoir
    Uncategorized

    Travailleurs du savoir ou Knowmads

    On les appelle travailleurs du savoir, et on les appelle même « knowmads », ou nomades du savoir, en référence à leur grande mobilité professionnelle.