Conoce nuestras entrevistas de los expertos en RRHH
Descubre todas las tendencias en bienestar mental en el trabajo de la mano de expertos en RRHH de grandes organizaciones.
Entrevista: HYATT
«En Hyatt sabemos que se tiene que invertir en la seguridad y salud de los trabajadores»
Entrevista: Vasco Armés
«Puedo asegurar que existe una certeza inquebrantable en el método de ifeel y un respaldo que se ha traducido en una mayor motivación»
Entrevista: Isabel Ruiz Maldonado
«El equipo de ifeel siempre está disponible para cualquier consulta y es muy ágil en la resolución de cualquier consulta.»
Entrevista: David Peñaranda
«En Werfen, nos importan las personas. Nuestros empleados son nuestro mayor activo.»
Entrevista: Virginia Grenón
«Encontraros como partner que nos pudiese aportar valor allí donde nuestro equipo esté y a la hora que sea, fue un gran descubrimiento.»
Entrevista: Sabrina Kruse
«Nuestra asociación con ifeel ha catalizado un cambio positivo en el bienestar mental en SCOR.»
Entrevista: Pilar Collado y Laura Risquete
«La comunicación es un trabajo continuo del día a día, pero sin duda es un elemento clave para que todos trabajemos hacia un objetivo común.»
Entrevista: Kalina Pleil
«Este año, junto con ifeel, hemos escuchado las necesidades de nuestros empleados»
Entrevista: Carlos Romero-Camacho Silos
«Siempre ponemos foco en los empleados y en su bienestar»
Entrevista: Olga Guzmán
«Es imprescindible crear planes de bienestar para cuidar de los empleados.»
Entrevista: Cristina Martín
«¿Qué importancia tiene el bienestar laboral dentro de los Recursos Humanos?»
Entrevista: Swantje Eggers
«Es un momento emocionante para que muchos empresarios rompan con los viejos hábitos»
Entrevista: Jaime de Nardiz
«Estamos muy contentos de trabajar con ifeel, estos años hemos observado que sois un observatorio del mercado muy relevante.»
Entrevista: Isabel Arribas
«Nuestro objetivo principal seguirá siendo la serenidad, estar en calma, tener paz interior… el equilibrio genera soluciones.»
Entrevista: Judith Palau
«Con ifeel como socio, somos capaces de proporcionar un mayor nivel de gestión del bienestar»
Entrevista: Beatriz Julián
Almarcegui
¿Cuáles serán las tendencias de Recursos Humanos para el próximo año?
