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Dîners d’entreprise : attention à l’esprit de Noël

Internet et les conversations de couloir regorgent de conseils sur la manière de gérer les dîners d’entreprise à l’approche de Noël. Occasion en or pour certains, cauchemar pour d’autres, indifférence plus ou moins participative pour d’autres encore. Si vous vous documentez sur le monde des dîners d’entreprise, vous lirez trois choses en particulier : ne pas boire, bien s’habiller et faire attention à ne pas se retrouver dans le collimateur de la mauvaise personne (le patron, le collègue que vous aimez bien, le patron que vous aimez bien, le patron ou le collègue que vous détestez…).

Le moment est venu : c’est l’heure du dîner de Noël annuel.

Le cauchemar avant (les dîners d’entreprise à) Noël

La question est la suivante : à quel point est-il difficile de survivre aux dîners d’entreprise, en particulier celui organisé par votre département RH lorsque Noël arrive et que le son des clochettes retentissent, tandis que des branches de sapin sont attachées à chaque coin avec un ruban rouge et vert ?

Tout le monde a un CV respectable de dîners d’entreprise derrière lui. Dans de nombreux cas, cela équivaut à une histoire de blessures de guerre et de choses vues que les autres ne croiraient pas. Le tout agrémenté de bonnes résolutions à mettre (cette fois) en pratique lors du prochain repas de Noël de l’entreprise. 

Tout le monde?… Ou pas. Il y a deux types de personnes qui participeront cette année au dîner de Noël de leur entreprise. 

Dans le premier cas, c’est parce qu’il ne s’est littéralement jamais rien passé : ce sont les jeunes, les juniors qui en sont à leur premier emploi, les stagiaires, les nouveaux venus dans l’entreprise et qui ne savent pas comment se déroulent les repas d’entreprise dans celle-ci. 

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Dans le second cas, quelle que soit la nouveauté, il y a les incorrigibles disciplinaires : ce sont ceux qui passent à côté de tout, les métronomes, ceux qui se sentent chez eux partout et ne mesurent pas ce qu’ils entendent, ce qu’ils disent ou ce qu’ils font. Peu importe le nombre de désastres dans lesquels ils ont été impliqués lors de précédents repas d’entreprise, ils sont toujours prêts à en ajouter un de plus à leur liste. 

dîners d'entreprise

Alors, de quelle équipe faites-vous partie ? Évidemment : les élégants, les sobres, ceux qui s’arrêtent après le deuxième verre de vin, les décontractés mais bien coiffés, ceux qui sourient sans baver et lancent des punchlines tout en gardant un air aristocratique. Bien sûr, parce que vous le valez bien !

Cependant, comme la tradition le veut et que nous ne savons jamais dans quelles tranchées nous devrons survivre lors des prochains dîners d’entreprise, nous allons ici nous conformer à la liturgie : nous vous apportons un doux rappel de ce qu’il faut (ne pas) faire lorsque vous vous rendez au dîner que votre entreprise organise pour vous tendre un piège mortel… pour célébrer ensemble, dans l’amour et la compagnie, qu’une année se termine et qu’une autre va commencer.

3 conseils pour survivre aux dîners d’entreprise 

1. En cas de doute, ne buvez pas

Nous sommes des adultes, n’est-ce pas ? Alors agissons comme tels. Et que fait un adulte ? Il ne prend pas feu, il évite les balles, érige des barricades et se défend face à la pression extérieure. Si vous savez qu’après le premier verre, vous dites déjà n’importe quoi, inutile de continuer de creuser votre trou. 

Vous avez deux options. L’une d’entre elles est la plus radicale : faites-vous jeter un sort et ne buvez tout simplement pas d’alcool pendant le dîner d’entreprise. Croyez-moi, personne, mais personne au monde, n’est jamais mort, n’a jamais tué quelqu’un ou n’a provoqué une guerre mondiale en ne buvant pas d’alcool lors des dîners d’entreprise. Est-ce que je vous mentirais à propos de quelque chose comme ça ?

La deuxième option s’adresse à ceux qui savent se contrôler : prenez un verre ou deux et asseyez-vous, demain vous vous sentirez la personne la plus intelligente du monde. 

Attention : dans les deux cas, la pression pour boire va être implacable, sérieusement, vous allez recevoir des tirs amis de tous les côtés. Mais tout va bien, pourquoi ? Parce que nous avons convenu que les adultes savent dire non.

2. Choisissez judicieusement votre voisin de table

Soyez rusé comme une lionne tapie dans les hautes herbes et ne vous laissez pas arracher les meilleures places à table. Et quelles sont les meilleures places aux dîners d’entreprise ? Celles qui sont libres à côté des personnes que vous aimez, qui vous font rire et vous font passer un bon moment. 

Placez-vous toujours à une distance stratégique de deux blocs de personnes. Le premier bloc est celui des patrons, tout simplement parce que devant eux, vous allez vous comporter de manière un peu « coincée » et écoutez, que voulez-vous, vous n’êtes pas venu au monde pour dîner en corset. Le deuxième bloc est celui des personnes que vous n’appréciez pas. Voilà, c’est dit. Voulez-vous passer le repas de Noël avec des gens que vous n’aimez pas ? Absolument pas, n’est-ce pas ? Ensuite, battez-vous pour votre siège et laissez la magie opérer.  

3. Habillez-vous et allez-y (au dîner).

Non, sérieusement : faites attention à ce que vous portez, mais n’en faites pas une obsession. Vous n’allez pas au Met Gala, ni à un mariage, ni à un cotillon, ni à une partie de cartes avec vos amis. Vous allez à une fête de Noël et du Nouvel An avec vos collègues de travail (qui savent déjà à quoi vous ressemblez, ils connaissent déjà votre style, ils connaissent peut-être déjà certains de vos secrets les plus juteux et les plus sombres – devez-vous vraiment les impressionner pour ce dîner ?)

Et vos patrons. Pour eux, vous avez peut-être besoin d’envoyer un petit message sur votre classe et votre prestance afin d’avoir l’air bien, de vous démarquer et de provoquer un certain effet de surprise. Pour faire ça, tu sais quoi ? Moins, c’est plus. Dans le cadre de votre style, vous avez envie d’une coiffure sophistiquée et de porter vos plus beaux talons, mais n’en faites pas trop, ne portez pas quelque chose de particulièrement inconfortable juste parce que vous pensez que cela vous rend particulièrement éblouissant(e). Portez quelque chose qui vous convient et qui est approprié et qui correspond au style que vous avez déjà au bureau. Le contraire, que vous atténuiez trop le look ou que vous le poussiez à l’extrême, c’est d’y aller déguisé. 

Le bien-être émotionnel des entreprises

Ifeel propose un programme de bien-être émotionnel pour les entreprises, conçu par son équipe d’experts psychologues avec un objectif principal : aider les entreprises à placer la santé de leurs employés au sommet de leur pyramide stratégique lorsqu’elles veulent stimuler une productivité durable.  

Grâce à cette collaboration, les responsables des départements de ressources humaines peuvent recevoir des conseils personnalisés, basés sur des données, pour gérer correctement les différents types de besoins que peuvent avoir ou non les membres de leur équipe et être plus efficaces dans le renforcement de leur bien-être psychologique. 

D’autre part, ce programme offre aux employés un service de soins de santé mentale holistique structuré à différents niveaux en fonction de leurs besoins. Ce service comprend, si nécessaire, une thérapie psychologique en ligne avec un psychologue spécialisé dans des cas comme le vôtre. Essayez notre programme dès maintenant pour voir comment il pourrait vous aider.

Nous espérons que vous avez trouvé ce post sur les dîners d’entreprise intéressant. Si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur notre programme de bien-être émotionnel pour les entreprises, il vous suffit de demander et nous contacterons votre équipe dans les plus brefs délais.

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