Il est impératif, d’un point de vue éthique, que toute entreprise dispose d’une solution de santé mentale afin de prendre soin du bien-être mental de ses collaborateurs. C’est également l’un des moyens les plus intelligents pour les entreprises d’améliorer leurs performances de manière durable.
ifeel est la solution holistique de pointe en matière de bien-être mental pour les entreprises, qui accompagne les départements des ressources humaines dans la réalisation de leurs objectifs et la stimulation de la croissance humaine. Nous couvrons l’ensemble des besoins en matière de bien-être mental des membres de votre organisation 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, en accompagnant les départements RH à tout moment.
La stratégie d’entreprise d’ifeel est toujours préventive, que les problèmes ne soient pas encore apparus ou qu’ils se fassent déjà sentir. C’est pourquoi nous parlons de trois niveaux de prévention : primaire (empêcher un problème d’apparaître), secondaire (empêcher un problème de s’aggraver) et tertiaire (empêcher un problème grave de devenir chronique avec le temps).
Les avantages d’une solution de santé mentale en entreprise
Quel que soit le stade auquel un travailleur se trouve dans le parcours préventif mentionné, tout membre du personnel devrait se concentrer sur son bien-être psychologique et peut le faire en utilisant les outils qu’ifeel met à sa disposition.
Les avantages psychologiques que vous en retirez peuvent être classés dans l’un des trois domaines suivants :
Premiers pas dans la connaissance de soi
Les outils d’intelligence artificielle disponibles dans la plateforme de santé mentale au travail d’ifeel permettent à la personne intéressée par le développement personnel de faire les premiers pas dans cette direction de manière indépendante et facile.
Ainsi, la plateforme de santé mentale au travail d’ifeel permet à la personne de tenir un registre de ses comportements, de ses émotions et de ses pensées, d’accéder à des exercices utiles pour gérer son anxiété et d’examiner dans quelle mesure la carte qu’elle a commencé à dessiner décrit une situation qui doit être abordée plus en détail avec un professionnel.
Normaliser sa propre expérience
C’est l’un des bénéfices les plus courants que l’on peut obtenir au cours d’un processus thérapeutique ou de soutien émotionnel, tel que celui mis en œuvre par l’équipe de psychologues professionnels d’ifeel.Il s’agit d’apprendre que mon expérience est normale et que toute personne se trouvant dans ma situation ressentirait la même chose.
Le conseil personnalisé
Il peut être fourni par le biais d’un service de soutien émotionnel occasionnel ou sporadique.Cependant, il est plus efficace – et produit ses effets les plus puissants – lorsqu’il s’inscrit dans le cadre d’un processus thérapeutique continu.
Par ailleurs, il convient de noter que le renforcement du bien-être psychologique des employés, par exemple au moyen d’un service de soutien et de thérapie tel que la plateforme de santé mentale sur le lieu de travail d’ifeel, peut transformer un cercle vicieux impliquant la détérioration de la santé mentale et la baisse des performances en un cercle bénéfique.
Solution de santé mentale sur le lieu de travail
Dans le premier cas, la démotivation, le stress, l’anxiété et la toxicité des relations interpersonnelles minent progressivement les performances du personnel, ce qui nuit à l’ estime de soi, affaiblit la cohésion de l’équipe et augmente la probabilité que les employés qui ont la possibilité de quitter l’entreprise renoncent à améliorer leur situation.
Dans le second cas, lorsque les équipes fonctionnent bien, les avantages sociaux sont constants, les pics de stress sont compensés par des périodes de repos, les talents des travailleurs sont mis en valeur sans être exploités et un environnement de travail positif est créé.
En conséquence, votre personnel est reposé, motivé et déterminé à mettre ses ressources au service de la tâche à accomplir, ce qui contribuera à nouveau à son bien-être personnel.
Améliorer le bien-être mental dans les organisations
Chez ifeel, notre équipe de psychologues, experts en bien-être au travail, a créé un programme de bien-être mental pour les travailleurs qui a un impact positif sur la prévention du burnout, la réduction de l’absentéisme et la lutte contre le stress des employés.
Nous travaillons en partenariat avec des entreprises du monde entier pour inspirer la croissance humaine et guider les organisations dans l’instauration d’une culture positive du bien-être mental. Une approche sur mesure et centrée sur les personnes qui place la santé de vos collaborateurs au centre, en tant que pilier fondamental pour attirer et retenir les talents ainsi que pour renforcer leur sentiment d’appartenance.
Une solution unique, complète et évolutive qui utilise la puissance des données pour fournir une compréhension holistique du bien-être psychologique de vos employés, tout en garantissant la qualité du service et la confidentialité pour votre équipe.
Nous espérons que cet article sur comment ifeel peut améliorer le bien-être mental dans votre organisaion vous a intéressé. Pour plus d’informations sur les solutions d’ifeel en matière de bien-être mental pour les entreprises, contactez-nous.
