Bien-être mental en France et en Europe : les grandes tendances
45 % des salariés français en demande de soutien mental En 2024, le bien-être mental en France n’est plus un sujet en marge : c’est LA priorité des entreprises françaises et européennes. Alors que 45 % des salariés français réclament un soutien en santé mentale, soit bien au-delà de la moyenne européenne, les entreprises doivent […]
8 aspects que les collaborateurs valorisent le plus sur leur lieu de travail
Vous êtes-vous déjà demandé ce que les collaborateurs valorisent le plus sur leur lieu de travail ? C’est certainement le cas si vous travaillez dans le secteur des ressources humaines, et plus particulièrement dans le domaine du recrutement. Et il est également probable que vous n’ayez pas trouvé de réponse précise. Il est clair que […]
Comment être proactif au travail : 5 conseils
Dans le monde professionnel, l’une des compétences les plus recherchées est la proactivité, il faut être proactif. Travailler dans un environnement exigeant ou stimulant, qui pousse constamment à améliorer ses compétences et à se dépasser, est devenu la norme. Ce que l’on appelle souvent l’attitude professionnelle peut, lorsqu’elle est bien développée, être un véritable atout. […]
Profils professionnels : différences entre un spécialiste et un généraliste
Nous savons tous qu’en matière de profils professionnels, la connaissance n’est pas un obstacle. Dans cet article, nous allons nous pencher sur deux profils professionnels : les différences entre un spécialiste et un généraliste. Parfois, après avoir travaillé pendant plusieurs années, avoir eu une attitude flexible et en avoir eu l’occasion, nous pouvons développer une […]
5 exemples courants de problèmes sur le lieu de travail
Les problèmes sur le lieu de travail rencontrés par les collaborateurs peuvent varier. Cependant, ils ont tous un point commun : ils affectent leur bien-être psychologique et, par conséquent, la productivité de l’entreprise. En effet, les problèmes sur le lieu de travail sont nombreux et nous pourrions les classer en fonction de leurs causes, de […]
7 avantages de l’assurance maladie pour les entreprises
Dans un environnement commercial de plus en plus dynamique et concurrentiel, les organisations ont choisi d’offrir à leurs collaborateurs différents avantages susceptibles d’ajouter un élément supplémentaire à la table afin d’accroître la rétention des talents. Ainsi, les avantages sociaux sont devenus un outil essentiel pour accroître la satisfaction au travail et améliorer la productivité au […]
Dépendance au travail : 3 conseils pour y remédier
Vous êtes accro au travail ?La dépendance au travail peut avoir de graves conséquences sur divers aspects de notre vie. Le surmenage peut nuire à notre santé mentale ainsi qu’à l’environnement de travail au sein de notre organisation. Nous devons veiller à trouver un équilibre entre notre vie professionnelle et notre vie personnelle, que ce […]
3 façons d’analyser le turnover en entreprise
Explorez l’impact du turnover sur les entreprises et ce que révèle un taux élevé ou faible sur la gestion des talents.
Formation santé mentale pour les managers : découvrez 5 avantages clés
La formation santé mentale est un aspect essentiel du maintien d’une main-d’œuvre motivée et en bonne santé. Plus les professionnels apporteront de connaissances aux managers, mieux ils comprendront le bien-être mental de leur équipe. En mettant en place une formation à la santé mentale pour les managers, les entreprises préviennent également l’apparition d’une mauvaise santé […]
Parcours de carrière RH : 4 compétences nécessaires pour exceller
Pour toute personne envisageant une carrière RH, il existe de nombreux rôles différents auxquels elle peut postuler. Le département des ressources humaines regroupe divers postes et évolue avec le temps, surtout dans les entreprises comptant un grand nombre de collaborateurs. Cette évolution est liée à l’accent mis sur le bien-être mental, aux avancées technologiques et […]