Définir précisément votre mission d’entreprise et, surtout, l’incarner dans chacune de vos actions représente un défi majeur et constant pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille.
En raison de sa complexité et de son importance, ifeel souhaite accompagner les entreprises dans la construction de leurs missions, visions et valeurs à travers un outil simple et efficace conçu par son équipe de psychologues, spécialistes du bien-être au travail.
Qu’est-ce qu’une déclaration de mission d’entreprise ?
La vocation d’une entreprise est essentiellement la raison d’être pour laquelle elle existe. Elle apporte une valeur ajoutée significative et répond aux besoins réels de son public cible. Cette vocation doit également être suffisamment flexible pour s’adapter aux évolutions de la société et du secteur.
Bien que son développement puisse être affiné au fil du temps, elle doit initialement être formulée en une phrase générale qui communique clairement son essence aux différentes parties prenantes.
En somme, la déclaration de mission est le pivot central autour duquel s’articulent la culture et les processus de l’entreprise.
Trois aspects clés d’une déclaration de mission efficace
- Elle est formulée avec un verbe à l’infinif (par exemple : réaliser, atteindre, contribuer), insufflant action, mouvement et dynamisme.
- Elle représente un engagement, non une simple proposition au monde ; elle exprime ce que l’entreprise s’engage à réaliser pour le bien commun.
- Elle résume les activités actuelles et futures de l’entreprise, ainsi que ses aspirations.
Cette vocation va au-delà de la simple description des actions ou des produits ; elle indique l’impact positif de ces derniers sur la société et la planète.
Pourquoi est-il important de soigner la déclaration de mission d’entreprise ?
Lorsqu’elle est bien définie, la déclaration de mission ne reste pas lettre morte, mais se manifeste dans le travail quotidien des employés et leur permet de travailler plus efficacement.
Mesurer et revoir l’objet social de votre entreprise est essentiel pour garantir la productivité, maintenir un bon environnement de travail et favoriser la rétention des talents, entre autres aspects. Grâce à l’outil conçu par l’équipe de psychologues d’ifeel, vous pouvez entamer ce processus rapidement et facilement. Téléchargez ici notre échelle de mesure de la mission de l’entreprise.
Gardez à l’esprit qu’un bon énoncé de mission confère de la pertinence à l’entreprise. Cela signifie qu’elle suscite l’adhésion du public à un fait : l’existence de l’entreprise est une bonne chose. Ainsi, la mission de l’entreprise l’aide à se démarquer de ses concurrents directs et indirects.
En outre, un énoncé de mission bien défini et appliqué est réellement positif pour la société et l’environnement. C’est pourquoi il est si important pour une entreprise de définir clairement sa mission et de la mettre en pratique.
Comment évaluer la mission de votre entreprise ?
La vocation de votre entreprise est influencée par divers facteurs et peut être perçue différemment par les membres de votre équipe, ce qui témoigne de la vitalité de l’organisation.
Pour vous aider à évaluer clairement et facilement cet objectif fondamental, ifeel a conçu une échelle évaluant cinq domaines principaux. Cela vous permettra de détecter les incohérences et de renforcer les points forts nécessaires au bien-être et à l’efficacité de votre travail.
Grâce à l’échelle de mesure de l’énoncé de mission conçue par ifeel :
1. Vous examinerez dans quelle mesure les membres de l’équipe ont intériorisé la mission de votre entreprise.
2. Vous détecterez d’ éventuelles distorsions en termes de vision qui pourraient interférer dans l’identification à l’entreprise.
3. Vous renforcerez la déclaration de mission de votre entreprise grâce à la perspective fournie par vos clients internes.
Prendre soin du bien-être mental dans les organisations
Chez ifeel, nous aidons les entreprises à aller de l’avant en s’engageant en faveur du bien-être des employés. Pour ce faire, notre équipe de psychologues experts en bien-être au travail a créé un programme de bien-être mental pour les entreprises qui apporte des avantages significatifs à l’ensemble de l’équipe, y compris aux responsables des ressources humaines.
Nous travaillons en partenariat avec des entreprises du monde entier pour inspirer la croissance humaine et guider les organisations dans l’instauration d’une culture positive du bien-être mental. Une approche sur mesure et centrée sur les personnes qui place la santé de vos collaborateurs au centre, en tant que pilier fondamental pour attirer et retenir les talents ainsi que pour renforcer leur sentiment d’appartenance.
Une solution unique, complète et évolutive qui utilise la puissance des données pour fournir une compréhension holistique du bien-être psychologique de vos employés, tout en garantissant la qualité du service et la confidentialité pour votre équipe.
Nous espérons que cet article sur l‘importance d’une déclaration de missions d’entreprise vous a intéressé et nous vous invitons à consulter notre nouvelle section sur la santé mentale destinée aux assureurs. Pour plus d’informations sur notre programme de bien-être mental pour les entreprises, n’hésitez pas à nous demander et nous prendrons contact avec votre équipe dans les plus brefs délais.
