Les tendances du
bien-être mental 2023 dévoilées
La Prévention comme Fondement
Découvrez les tendances de cette année en matière de bien-être mental grâce au dernier rapport d'ifeel
Exploitez nos propres données cliniques pour mieux comprendre le paysage de la santé mentale sur le lieu de travail d’aujourd’hui. Ce rapport offre des statistiques inédites sur l’état actuel du bien-être mental dans les entreprises, la feuille de route pour 2023 et les niveaux de satisfaction générale des utilisateurs. Téléchargez notre rapport pour explorer les données que nous avons recueillies afin d’aider les organisations comme la vôtre à mettre la prévention au premier plan et à créer un environnement favorable pour les employés.
Le bien-être mental dans les organisations
Saviez-vous que... ?
42 % des employés souffrent d’anxiété au travail. Cette statistique inquiétante n’est qu’une des découvertes faites par notre équipe clinique. Malheureusement, les problèmes de santé mentale ont un impact extrêmement négatif à la fois sur l’employé et sur l’organisation. L’anxiété et les autres problèmes de santé mentale au travail peuvent entraîner de l’absentéisme et des coûts de santé élevés pour les entreprises.
En fait, l’OMS déclare que « dans le monde, on estime à 12 milliards le nombre de journées de travail perdues chaque année à cause de la dépression et de l’anxiété, ce qui représente un coût de 1 000 milliards de dollars par an en perte de productivité ». Au-delà des implications financières, ces statistiques soulignent l’influence profonde des problèmes de santé mentale sur le personnel. La prise en charge et la prévention des problèmes de bien-être mental devraient être une priorité pour les organisations dès le départ.
Saviez-vous que... ?
42 % des employés souffrent d’anxiété au travail. Cette statistique inquiétante n’est qu’une des découvertes faites par notre équipe clinique. Malheureusement, les problèmes de santé mentale ont un impact extrêmement négatif à la fois sur l’employé et sur l’organisation. L’anxiété et les autres problèmes de santé mentale au travail peuvent entraîner de l’absentéisme et des coûts de santé élevés pour les entreprises.
En fait, l’OMS déclare que « dans le monde, on estime à 12 milliards le nombre de journées de travail perdues chaque année à cause de la dépression et de l’anxiété, ce qui représente un coût de 1 000 milliards de dollars par an en perte de productivité ». Au-delà des implications financières, ces statistiques soulignent l’influence profonde des problèmes de santé mentale sur le personnel. La prise en charge et la prévention des problèmes de bien-être mental devraient être une priorité pour les organisations dès le départ.
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Ifeel : la première solution holistique
Chez ifeel, nous pensons que le bien-être mental doit être pris en charge dès l’arrivée d’un employé dans une entreprise, ce qui signifie qu’il faut prévenir tout problème de santé mentale tout au long de son parcours en tant qu’employé.
Ifeel est une solution unique, complète et évolutive qui utilise la puissance des données pour fournir une compréhension holistique du bien-être mental de vos employés tout en garantissant la qualité du service et la confidentialité pour vos collaborateurs. Notre équipe de psychologues qualifiés et expérimentés fournit un soutien confidentiel et complet pour vous aider à chaque étape du parcours, toujours à vos côtés.
