Leadership

La capacité de leadership d’une personne est l’un des aspects les plus importants lorsqu’il s’agit de faire en sorte qu’une équipe de travail progresse dans la réalisation de ses objectifs et contribue ainsi à accroître la productivité de l’entreprise d’une manière cohérente et adaptée au bien-être psychologique des membres du personnel. 

Bien que nous ayons souvent du mal à les trouver, en réalité, il n’existe pas de recettes magiques pour devenir un leader du jour au lendemain et il n’y a pas une seule façon de diriger une équipe. 

Cependant, bien que chacun exerce son leadership selon son style particulier et en fonction des caractéristiques de l’équipe dont il a la charge, tous les leaders ont des points communs. 

Ainsi, le leadership est une qualité que possèdent les personnes qui génèrent la confiance et transmettent la crédibilité, de sorte qu’elles n’ont pas à faire de grands efforts pour que les autres les suivent. En outre, les personnes qui exercent un bon leadership y parviennent parce qu’elles servent d’exemple et de référence à ceux qui les observent. Elles font preuve d’un haut niveau d’initiative et de créativité, elles sont inspirantes et leurs instructions sont suivies plus par respect de l’autorité que par crainte de l’autoritarisme.