Découvrez la solution incontournable pour la santé mentale dans le secteur pharmaceutique
Dans le secteur pharmaceutique, où les enjeux sont majeurs, la santé mentale des collaborateurs dépasse la simple question de bien-être : c’est une décision stratégique aux implications financières. Cette étude de cas explore comment une entreprise leader du secteur a déployé une stratégie de santé mentale qui a non seulement renforcé le bien-être de ses équipes, mais également généré des économies significatives tout en améliorant l’efficacité opérationnelle :
- 25 % d’absentéisme en moins grâce à une meilleure gestion de la santé mentale.
- Plus de 4,65 M€ économisés chaque année sur les coûts liés à la santé mentale.
- Engagement des collaborateurs en hausse de 30 %.
Que trouverez-vous dans cette étude de cas ?
Défis initiaux dans l'industrie pharmaceutique en Europe
Cette étude de cas apporte des données clés pour comprendre l’urgence d’une approche proactive en matière de santé mentale.
Stratégies mises en œuvre par ifeel
Grâce à une approche basée sur les données, ifeel a identifié les facteurs de risque et développé des interventions ciblées pour y répondre efficacement.
Résultats et stratégie à long terme
Cette section montre comment ces actions ont permis de créer une stratégie durable, évolutive et mesurable, capable de s’adapter aux défis futurs.
Pourquoi télécharger cette ressource ?
Obtenez un avantage concurrentiel :
Se démarquer sur un marché concurrentiel est essentiel pour toute entreprise pharmaceutique. Ce guide vous explique comment améliorer le bien-être de vos collaborateurs tout en positionnant votre entreprise comme un leader en matière de soins aux employés, afin d’attirer et retenir les meilleurs talents.
Rentabilité et amélioration de la productivité de la main-d’œuvre :
Pour les PDG et directeurs financiers, il est crucial de comprendre les implications financières de la santé mentale. Cette ressource montre comment des stratégies efficaces permettent de réduire l’absentéisme et les dépenses liées à la santé mentale, tout en générant des économies substantielles et en boostant la productivité.
Développement stratégique et mise en œuvre :
Découvrez les stratégies détaillées qui ont été conçues pour relever ces défis. L’étude de cas explore comment les solutions numériques d’ifeel, avec leur accessibilité 24/7, leurs canaux de communication variés et leurs soins personnalisés, ont été adaptées pour répondre aux besoins spécifiques du personnel pharmaceutique.
La solution incontournable à l’un des plus grands défis de notre époque.
En tant que partenaire stratégique des entreprises internationales, ifeel accompagne la santé mentale au travail à grande échelle grâce à une approche dynamique et sur mesure.
Grâce à un triage assisté par l’IA, piloté par des cliniciens, et à un échange d’informations intelligent et continu, soutenus par une expertise scientifique solide, ifeel permet une prévention et une intervention rapides.
Notre mission est d’aider les organisations à aborder la santé mentale de manière proactive, à réduire l’absentéisme et à instaurer des changements durables au sein de leur culture d’entreprise.
