«Las personas somos un todo y no nos partimos a la mitad cuando llegamos a la oficina»
Virginia Grenón Lobato, Responsable Global de Operaciones de Recursos Humanos de Cabify Me incorporé a Cabify hace un poquito más de un año para llevar el área de Operaciones de recursos humanos, y ¿eso qué es? Pues laboral, PRL, Analytics, OM, C&B a nivel Global y además el área de EX y Diversidad. Así que […]
Como líder de la experiencia de empleada/o, mi principal responsabilidad es cuidar, “caring people”.
Isabel Arribas, Head of Employee Experience / Koolture en Admiral Seguros Directora Experiencia Empleada/o en Admiral Seguros, parte de Admiral Group plc –líder aseguradora europea, FTSE 100 Index London Stock Exchange-. Miembro del comité ejecutivo de dirección, participando en el lanzamiento de la misma en el mercado español en 2006. Licenciada en psicología clínica e […]
Estamos muy contentos de trabajar con ifeel, estos años hemos observado que sois un observatorio del mercado muy relevante
Jaime de Nardiz, Director de Transformación Cultural en Great Place to work Llevo en Great Place to Work 8 años maravillosos, durante estos años hemos pasado por muchas etapas y sin duda alguna esta es una de las mejores. La gestión de personas ha cambiado mucho en estos años, los años 2017-18 las compañías tímidamente […]
Siempre ponemos foco en los empleados y en su bienestar
Carlos Romero-Camacho Silos, Chief People & Corporate Affairs Officer en Insud Pharma Insud Pharma es uno de los grupos farmacéuticos líderes con más de 45 años de trayectoria y presencia en más de 50 países. ¿Cómo habéis vivido de manera interna este crecimiento? La compañía ha acometido en estos años numerosos proyectos de crecimiento a […]
Una cultura de empresa divertida con un equilibrio adecuado entre trabajo y vida privada
Judith Palau, People Director en Mad Collective ¡Gracias por concedernos esta entrevista, Judith! ¿Qué significa vuestra marca y qué significa vuestro claim “join the madness”? Mad Collective es una empresa multiproducto con más de 20 años de experiencia en el desarrollo de productos digitales, marketing y comercio electrónico. Tenemos una mentalidad de startup, raíces tecnológicas […]
«Invertir en bienestar ayuda a alcanzar el pleno potencial de los empleados»
Kalina Pleil, People Operations Specialist en Labster Cuéntanos, Kalina: ¿A qué os dedicáis en Labster? ¿Cómo habéis vivido el crecimiento experimentado? Me uní a nuestro equipo de Operaciones de Personas en Labster hace más de un año y desde entonces he formado parte de varios proyectos y procesos diferentes e impactantes, como la incorporación global, […]
El mercado laboral y la forma en que trabajamos han cambiado drásticamente en los últimos años
Swantje Eggers, HR Lead – People Operations en Appinio Swantje comenzó su carrera en la contratación de personal en una start-up del sector e-commerce y de la moda. Al incorporarse a Appinio, no solo consiguió aumentar el tamaño del equipo de la empresa en un 150%, sino que también creó un departamento de RRHH desde […]
Es imprescindible crear planes de bienestar para cuidar de los empleados
Olga Guzmán, HR & Office Manager en Kenjo Mi nombre es Olga Guzmán y actualmente soy HR & Office Manager en Kenjo. Mi trayectoria profesional siempre ha estado relacionada con el área de RRHH, desde un punto de vista generalista y en ocasiones más centrada en desarrollo y formación, así como en selección y reclutamiento. […]
¿Cómo puede mejorar la experiencia de los empleados a través de los incentivos y beneficios en las empresas?
Cristina Martín, Head of People and Talent de Sesame HR Soy Cristina Martin, People and Talent Director en Sesame y Zeus desde hace cuatro años. Cuando me topé con este proyecto llevaba siete años trabajando en la misma empresa. Conocí Sesame a través de su cultura, de ese compañerismo, de esas ganas de avanzar y […]
¿Por qué elegir ifeel para cuidar del bienestar de tu equipo?
Javier Sordo Gómez , Head of People en Thoughtworks Con más de 17 años de experiencia en el mundo de recursos humanos, mayoritariamente en el sector tecnológico, mi interés y objetivo principal es garantizar un entorno seguro, diverso y de crecimiento donde las personas puedan sentirse acompañadas, a la vez que libres y empoderadas, para […]
