Une innovation sans limites :
Protégez le bien-être de votre équipe technologique
Dans un secteur où la pression pour innover est constante, la santé mentale des collaborateurs est essentielle pour maintenir la productivité, retenir les talents et devancer la concurrence. ifeel propose des solutions personnalisées qui font de la santé mentale un investissement stratégique pour la réussite de l’entreprise.
Défis du secteur technologique
Niveaux élevés d'épuisement :
42,1 % des collaborateurs du secteur technologique sont exposés à un risque élevé de burnout, ce qui affecte directement leur rendement et leur fidélisation.
Impact sur la santé mentale :
Les professionnels de ce secteur sont 5 fois plus susceptibles de souffrir de dépression que la moyenne.
Rotation des talents :
Le stress chronique et le manque de soutien organisationnel génèrent un coût moyen de 9 200 € par collaborateur à risque.
Équipes multiculturelles et à distance :
Les équipes réparties dans le monde entier sont confrontées à des défis de communication et de déconnexion sociale.
Impact organisationnel
21 %
de réduction des dépenses liées aux collaborateurs à risque.
76 %
des collaborateurs présentant un faible risque d’épuisement professionnel restent dans leur entreprise.
85
points au NPS, reflétant la satisfaction exceptionnelle des collaborateurs.
ifeel : la solution incontournable pour le secteur technologique
- Diagnostic en temps réel : identification des niveaux de risque (élevé, moyen, faible) en moins de 24 heures.
- Plans personnalisés : thérapie individuelle, ateliers et ressources de selfcare adaptées à chaque collaborateur.
- Assistance multilingue : thérapie disponible dans plus de 25 langues pour garantir l'inclusion et l'efficacité.
- Rapport d'impact : mesure des résultats cliniques et financiers pour démontrer le ROI.
- Évolutivité mondiale : solutions conçues pour les entreprises dont les équipes sont réparties sur plusieurs sites.
Le retour sur investissement de la santé mentale avec ifeel
Dans le secteur dynamique de la technologie, où l’innovation constante et la pression pour respecter des délais serrés génèrent des niveaux élevés de stress et d’épuisement, une entreprise leader dans les services et le conseil informatique en Allemagne, comptant 3 500 collaborateurs, était confrontée à une augmentation significative de l’absentéisme et de la rotation du personnel.
Découvrez comment le programme personnalisé et multilingue d’ifeel, avec un triage clinique optimisé par l’IA et des thérapies adaptées à chaque niveau de risque, a réduit de 21 % les coûts liés à la santé mentale, amélioré le bien-être de 207 collaborateurs et généré un retour sur investissement 5,7 fois supérieur en seulement six mois. Explorez le cas complet pour découvrir comment l’intégration stratégique de la santé mentale renforce la résilience et la productivité dans le secteur technologique.
Exemples de réussite
Histoires réelles de transformation : étude de cas de santé mentale au travail
Découvrez comment des organisations de premier plan ont collaboré avec ifeel pour transformer la santé mentale sur le lieu de travail. Nos réussites mettent en avant des stratégies innovantes, des résultats mesurables et des changements culturels durables obtenus grâce à des solutions personnalisées en santé mentale. Apprenez grâce à une approche fondée sur des preuves et des idées pratiques pour aider votre organisation à constituer une main-d’œuvre plus saine et plus résiliente.
Un groupe hôtelier de premier plan comptant 34 000 collaborateurs a réduit de 37 % les risques liés à la santé mentale, réalisé 22 % d’économies et multiplié par 4,4 son ROI grâce à des initiatives ciblées en matière de bien-être.
Cette ressource explore la manière dont une institution financière mondiale de premier plan a abordé ces questions de front, en transformant son approche de la santé mentale de ses collaborateurs.
Découvrez comment transformer la santé mentale dans l’industrie automobile en abordant la question de la santé mentale des collaborateurs.
Découvrez comment une entreprise pharmaceutique a renforcé la santé mentale de ses équipes et optimisé son efficacité opérationnelle, tout en réalisant des économies significatives grâce à ifeel.
Découvrez notre stratégie d'engagement conçue pour les travailleurs opérationnels
Augmentez l’engagement et obtenez des résultats durables grâce à notre méthodologie « RIGHT on SITE », conçue pour impliquer et prendre en charge les salariés de première ligne.
Êtes-vous prêt à transformer le bien-être de votre entreprise technologique ?
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