Impulser l’avenir :
Prioriser la santé mentale dans le secteur de l'énergie
Dans un secteur caractérisé par des environnements à forte pression, des sites éloignés et des exigences critiques en matière de sécurité, la santé mentale des collaborateurs est essentielle à l’efficacité opérationnelle, à la fidélisation des talents et à la durabilité à long terme. ifeel propose des solutions personnalisées qui transforment la santé mentale en un avantage stratégique pour les entreprises du secteur de l’énergie.
Défis du secteur de l'énergie
Augmentation de l'absentéisme :
Les problèmes de santé mentale pendant les périodes de forte demande génèrent un coût moyen de 8 279 € par collaborateur à risque, ce qui affecte la productivité et les objectifs opérationnels.
Stress dans les rôles critiques :
les environnements à forte pression et le travail à distance contribuent à l’anxiété, au burnout et aux troubles du sommeil, ce qui a un impact sur la sécurité et les performances.
Absence de mesures proactives :
Les programmes traditionnels ne s’attaquent pas aux causes sous-jacentes, laissant les collaborateurs sans soutien et les organisations vulnérables.
Complexité de la main-d'œuvre mondiale :
Les équipes multinationales ont besoin de solutions évolutives et adaptées à la culture pour garantir l’inclusion et l’efficacité.
Impact organisationnel
1,18 M€
35 %
de diminution des cas à risque moyen et élevé, favorisant une main-d’œuvre plus saine et plus engagée.
5x ROI
maximisant l’impact de votre investissement.
ifeel : la solution incontournable pour le secteur de l'énergie
- Détection proactive des risques : identification précoce des collaborateurs à risque afin de réduire l'absentéisme pendant les périodes de forte demande.
- Assistance à distance personnalisée : thérapie adaptée à la culture pour les collaborateurs occupant des postes à distance ou soumis à une forte pression.
- Gestion de crise : outils permettant aux managers de gérer les situations de forte pression et de sécurité critique.
- Informations en temps réel : tableaux de bord dynamiques pour surveiller le bien-être et optimiser les performances de l'équipe.
- Ateliers sur la résilience : formation pratique pour réduire le stress et promouvoir une culture de sécurité et d'ouverture.
Le retour sur investissement de la santé mentale avec ifeel
Dans le secteur exigeant de l’énergie, une entreprise leader aux Pays-Bas comptant 15 000 collaborateurs était confrontée à des niveaux élevés d’absentéisme et de présentéisme liés à la santé mentale, avec un coût moyen par collaborateur à risque de 8 279 €.
Découvrez comment la solution complète et évolutive d’ifeel, combinant intelligence artificielle et soins cliniques personnalisés, a réduit de 31 % les coûts associés, amélioré le bien-être de 164 collaborateurs et généré un retour sur investissement multiplié par 5. Explorez l’étude de cas complète pour découvrir comment l’intégration stratégique de la santé mentale renforce la résilience, la productivité et la durabilité dans le secteur de l’énergie.
Exemples de réussite
Histoires réelles de transformation : étude de cas de santé mentale au travail
Découvrez comment des organisations de premier plan ont collaboré avec ifeel pour transformer la santé mentale sur le lieu de travail. Nos réussites mettent en avant des stratégies innovantes, des résultats mesurables et des changements culturels durables obtenus grâce à des solutions personnalisées en santé mentale. Apprenez grâce à une approche fondée sur des preuves et des idées pratiques pour aider votre organisation à constituer une main-d’œuvre plus saine et plus résiliente.
Un groupe hôtelier de premier plan comptant 34 000 collaborateurs a réduit de 37 % les risques liés à la santé mentale, réalisé 22 % d’économies et multiplié par 4,4 son ROI grâce à des initiatives ciblées en matière de bien-être.
Cette ressource explore la manière dont une institution financière mondiale de premier plan a abordé ces questions de front, en transformant son approche de la santé mentale de ses collaborateurs.
Découvrez comment transformer la santé mentale dans l’industrie automobile en abordant la question de la santé mentale des collaborateurs.
Découvrez comment une entreprise pharmaceutique a renforcé la santé mentale de ses équipes et optimisé son efficacité opérationnelle, tout en réalisant des économies significatives grâce à ifeel.
Découvrez notre stratégie d'engagement conçue pour les travailleurs opérationnels
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Renforcez votre entreprise du secteur de l'énergie grâce à des solutions de santé mentale personnalisées.
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