Transformer le bien-être dans le secteur logistique : la success story d’ifeel avec un leader du marché
Découvrez comment la santé mentale est devenue un levier de performance pour un leader mondial de la logistique
Dans le secteur logistique, des défis tels que le stress opérationnel, l’absentéisme et l’épuisement mental pèsent directement sur la productivité et la durabilité des organisations.
Cette étude de cas met en lumière comment une entreprise internationale de premier plan dans la chaîne d’approvisionnement, avec plus de 600 000 collaborateurs répartis dans 15 pays, a collaboré avec ifeel pour déployer une solution globale de santé mentale.
Cette approche innovante a permis de transformer la culture de travail, de réduire les coûts liés à l’absentéisme et d’améliorer significativement l’efficacité opérationnelle, en atteignant :
- Une réduction de 33 % du nombre de collaborateurs classés comme présentant un risque moyen et élevé.
- Un retour sur investissement de 4,6 fois supérieur, démontrant qu'il s'agit d'une solution économiquement viable.
- Une diminution de 22 % du coût moyen par collaborateur à risque et une augmentation exceptionnelle de la satisfaction des collaborateurs, atteignant un NPS de 83.
Que trouverez-vous dans cette étude de cas ?
Défis initiaux dans le secteur de la logistique
Découvrez les principaux défis auxquels est confronté le secteur de la logistique : niveaux élevés d’exigence physique et mentale, délais serrés, rotations des équipes et taux d’absentéisme supérieurs à la moyenne.
Découvrez comment ces conditions affectent la productivité, la satisfaction du personnel et la continuité des opérations, et pourquoi la santé mentale est une priorité pour les entreprises logistiques.
Stratégies mises en œuvre par ifeel en tant que partenaire en santé mentale
Découvrez comment ifeel, grâce à son modèle clinique basé sur les données, met en œuvre un programme de santé mentale adapté aux besoins des travailleurs opérationnels.
Grâce à des évaluations personnalisées, des interventions cliniques et des tableaux de bord en temps réel, l’entreprise parvient à suivre les progrès des collaborateurs et à garantir des résultats tangibles.
Résultats et développement d'une stratégie à long terme
Ce cas montre comment une stratégie de santé mentale basée sur des données peut s’imposer comme un élément central de la durabilité opérationnelle dans les grandes entreprises du secteur logistique.
En intégrant un programme structuré de soutien psychologique et de prévention au sein de l’organisation, les entreprises constatent une réduction significative du risque d’absentéisme, une amélioration du bien-être global des collaborateurs et une hausse de la fidélisation du personnel.
Pourquoi télécharger cette ressource ?
Renforcez votre avantage concurrentiel dans le secteur logistique
Découvrez comment la priorité accordée à la santé mentale renforce la productivité, réduit le turnover et positionne votre organisation comme une référence en matière d’innovation et de bien-être sur un marché hautement concurrentiel.
Réduisez les coûts et stimulez la productivité de votre équipe
Constatez l’impact économique concret des programmes de santé mentale. Avec un retour sur investissement de 4,6x, ce cas démontre qu’une approche préventive réduit l’absentéisme, améliore la performance et génère des économies mesurables.
Construisez une main-d’œuvre résiliente et engagée
Découvrez comment l’accompagnement psychologique personnalisé, l’intégration culturelle et l’analyse prédictive permettent de renforcer l’engagement et le bien-être des collaborateurs, favorisant ainsi le succès durable de votre organisation.
ifeel : la solution définitive en matière de santé mentale pour les entreprises
En tant que partenaires stratégiques, notre équipe clinique offre aux entreprises leaders une solution dynamique, évolutive et entièrement personnalisée, optimisée par l’IA. Nous disposons d’une stratégie et d’une approche basées sur des données clés pour aider les organisations présentes à l’échelle mondiale à relever l’un des plus grands défis commerciaux actuels : la santé mentale au travail.
