Modèle d'évaluation des performances
DÉCOUVREZ LA MEILLEURE FAÇON D'ÉVALUER LES PERFORMANCES DES MEMBRES DE VOTRE ÉQUIPE !
Nous vous aidons à planifier et à structurer correctement vos entretiens d’évaluation des performances et à en tirer le meilleur parti.
Que trouverez-vous dans ce guide sur les entretiens d’évaluation des performances ?
- Un exercice pour identifier le type d'entretiens que vous menez actuellement
- Un test pour déterminer si vous devez modifier vos entretiens en profondeur
- Les clés pour structurer correctement un entretien d'évaluation des performances
- Un résumé des principales caractéristiques d'une bonne évaluation des performances
Veillez au bien-être psychologique de vos employés et utilisez ce guide des entretiens d’évaluation pour améliorer les performances de toute l’équipe.
Pourquoi télécharger ce manuel ?
Il est crucial de mener des entretiens d’évaluation efficaces pour améliorer les performances de l’équipe, soutenir les collaborateurs dans leurs tâches et renforcer leur engagement.
C’est pourquoi nous avons élaboré ce document pour vous aider à repérer les pièges potentiels dans vos entretiens actuels.
Il vous fournira également quelques conseils de base sur la manière de tirer le meilleur parti de ces réunions avec les collaborateurs. Téléchargez-le dès aujourd’hui et continuez à veiller à leur santé mentale au travail.
