La santé mentale représente un défi majeur pour les organisations à l’échelle mondiale. Nous sommes la solution incontournable.

ifeel accompagne la santé mentale de vos collaborateurs pour diminuer l’absentéisme et instaurer un climat de travail positif et durable. Alliant innovation, expertise clinique et partenariat stratégique, notre solution sur mesure est spécialement conçue pour répondre aux besoins des grandes entreprises à dimension internationale.

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Meilleure santé mentale, meilleur retour sur investissement

 %
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de nos utilisateurs sont des collaborateurs de première ligne dans de grandes organisations.
NPS de 0

contre une moyenne sectorielle de 45.

million
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d’utilisateurs actifs en thérapie à l’échelle mondiale.

Transformez le bien-être en économies mesurables et en avantage concurrentiel

Les troubles de santé mentale coûtent plus de 600 milliards d’euros par an aux entreprises européennes. Avec 46 % d’Européens déclarant avoir vécu un problème émotionnel ou psychosocial, ne pas agir coûte cher. Les solutions digitales proactives génèrent des économies mesurables et une équipe plus saine et productive.

190 milliards €

Dépenses directes en santé


170 milliards €

Programmes de sécurité sociale (arrêts maladie, invalidité, chômage)

240 milliards €

Coûts indirects sur le marché du travail (absentéisme, présentéisme, baisse du taux d’emploi)

Un risque fondamental pour les entreprises qui nécessite de toute urgence une solution

Il est primordial et urgent que les entreprises mettent en place un système de prise en charge de la santé mentale des collaborateurs, en intervenant rapidement et à grande échelle. Face à ces défis, ifeel propose une solution sur mesure, permettant une mise en œuvre efficace grâce à sa science des données exclusive et son approche clinique alimentée par l’IA. En se positionnant comme la solution incontournable, ifeel aide les entreprises à prendre soin de la santé mentale de l’ensemble de leurs collaborateurs, répondant ainsi à une situation critique avec une expertise de premier plan.

Un risque fondamental pour les entreprises qui nécessite de toute urgence une solution

Il est primordial et urgent que les entreprises mettent en place un système de prise en charge de la santé mentale des collaborateurs, en intervenant rapidement et à grande échelle. Face à ces défis, ifeel propose une solution sur mesure, permettant une mise en œuvre efficace grâce à sa science des données exclusive et son approche clinique alimentée par l’IA. En se positionnant comme la solution incontournable, ifeel aide les entreprises à prendre soin de la santé mentale de l’ensemble de leurs collaborateurs, répondant ainsi à une situation critique avec une expertise de premier plan.

Portée globale, expertise locale

ifeel intervient dans plus de 90 pays, s’adaptant aux langues, cultures et exigences réglementaires locales.

Diagnostic et intervention accélérés grâce à des données en temps réel

Résultats optimaux pour les collaborateurs

Traitement personnalisé et fondé sur des preuves

Passage du diagnostic

à l’aide de mesures validées (PHQ, GAD, WSAS, SOFAS)

au traitement en seulement 24 heures

94 % de satisfaction des participants

80 % d’amélioration de la santé mentale

des ateliers intégrés favorisent la satisfaction et l’engagement

la mesure continue favorise des parcours de soins individualisés et des résultats cliniques mesurables

Efficacité accrue pour l’entreprise

30 % ou plus

6 - 12 mois

de réduction du risque d’absentéisme lié à la santé mentale chez les collaborateurs à risque de départ

délai pour obtenir des résultats mesurables au niveau organisationnel

15 - 50 k€

Détection précoce

d’économies par collaborateur à risque moyen/élevé

permettant des économies de coûts significatives

Résultats optimaux pour les collaborateurs

Traitement personnalisé et fondé sur des preuves

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Détection précoce

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des ateliers intégrés favorisent la satisfaction et l’engagement

80 % d’amélioration de la santé mentale

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Efficacité accrue pour l’entreprise

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de réduction du risque d’absentéisme lié à la santé mentale chez les collaborateurs à risque de départ

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