Descarga gratis
todos nuestros
ebooks y guías

Nuestro gabinete de psicólogos especializados en bienestar mental ha creado estos ebooks y guías con información concreta y relevante para optimizar tu estrategia de Recursos Humanos.

Frame 1686560554
La salud mental en el sector farmaceutico

La solución definitiva para la salud mental en el sector farmacéutico

Este caso de estudio explora cómo una empresa líder en el sector implementó una estrategia de salud mental que mejoró el bienestar de los empleados, generó importantes ahorros de costes y aumentó la eficiencia operativa.

ES FCS Finance 1

Caso de éxito en el sector financiero

Descubre cómo una institución líder global logró reducir hasta €210 millones en costos relacionados con la salud mental.

es EAP

Un estudio comparativo de ifeel y los PAE​

Descubre como al adoptar estas soluciones digitales de salud mental, puedes mejorar el bienestar y la productividad de los empleados.

01 RR.HH digitales y cultura basada en datos

Explora cómo la tecnología y el análisis de datos transforman los procesos de RR.HH Esta categoría se centra en el aprovechamiento de las herramientas digitales para mejorar la eficiencia, la planificación estratégica y la toma de decisiones dentro de RRHH, garantizando la alineación con los objetivos empresariales.

02 Competencias en RR.HH y asociación empresarial

Mejore sus capacidades de RR.HH con recursos centrados en el desarrollo de habilidades y la colaboración eficaz con los líderes empresariales. Esta categoría ofrece guías sobre evaluaciones del rendimiento, incorporación y estrategias para la gestión del talento, que permiten a RR.HH impulsar el éxito de la organización.

03 Iniciativas de bienestar y salud mental

Descubra estrategias para fomentar el bienestar de los empleados y crear un entorno laboral propicio. Esta categoría incluye recursos sobre gestión del estrés, prevención del agotamiento y estrategias integrales de bienestar, que atienden tanto a las necesidades generales de los empleados como a la salud mental de los directivos.

04 Cultura de empresa y seguridad

Desarrolle una cultura positiva y segura en el lugar de trabajo con guías sobre cómo crear entornos saludables, integrar los valores corporativos y afrontar los retos de la gestión. Esta categoría se centra en fomentar la inclusión, la seguridad y el compromiso de los empleados

05 Desarrollo del liderazgo y gestión

Explore los recursos que mejoran las habilidades de liderazgo y las estrategias de gestión. Esta categoría se centra en el desarrollo de capacidades para el liderazgo eficaz de equipos, el fomento del liderazgo basado en los puntos fuertes y la aplicación de estrategias para gestionar y prevenir retos de liderazgo habituales, como la microgestión. Explore ideas y herramientas diseñadas para capacitar a los líderes e impulsar el éxito de la organización.
fsdfsfdf

¿De qué forma nuestra selección de recursos puede mejorar tu estrategia de RRHH para 2025?

En una era en la que la tecnología y el bienestar de los empleados son fundamentales, nuestra exclusiva selección de recursos está diseñada para empoderar a los profesionales de RRHH, y ayudarles a desarrollar la mejor estrategia para 2025. Al aprovechar herramientas como las estrategias de implementación de IA y los kits de herramientas de desarrollo profesional, las organizaciones pueden agilizar los procesos, fomentar una cultura de crecimiento continuo y priorizar el bienestar mental dentro de los espacios de trabajo. Descubre cómo estos recursos pueden transformar las prácticas de tu equipo de RR.HH. y alinearlas con los objetivos empresariales futuros.

geger

¿Por qué son esenciales estos recursos para fomentar una cultura positiva en el lugar de trabajo?

Crear un entorno de trabajo productivo y de apoyo es ahora más crucial que nunca. Nuestros recursos, entre los que se incluyen guías sobre bienestar mental y desarrollo del liderazgo, proporcionan información práctica para crear una cultura empresarial saludable. Descubre cómo estos recursos pueden ayudarte a aplicar estrategias eficaces, mejorar el compromiso de los empleados y garantizar un lugar de trabajo seguro e inclusivo para todos.