Salud mental en el sector de
Mantenimiento y Seguridad Privada:
Un caso de éxito empresarial
En el sector de mantenimiento y seguridad privada, factores como los turnos prolongados, la exposición a entornos exigentes y la alta rotación de personal conllevan un fuerte impacto en la salud mental y el rendimiento operativo. Una empresa global con más de 42.000 empleados en 12 países se une a ifeel para implementar un programa integral de salud mental basado en datos. Descubre en este caso de éxito como la colaboración con ifeel impulsa el bienestar del equipo, reduce los costes y mejora la eficiencia organizacional, alcanzando:
- Una reducción del 33% en el número de empleados en riesgo medio y alto.
- Un ROI de 4,1x, evidenciando el valor económico de invertir en salud mental.
- Una disminución del 22% en el coste promedio por empleado en riesgo y un incremento en la satisfacción del personal, reflejado en un NPS de 81.
¿Qué encontrarás en este caso de estudio?
Retos iniciales en la industria del mantenimiento y la seguridad privada
El sector enfrenta desafíos complejos: alta exposición a situaciones de estrés, largas jornadas, trabajo en solitario y una fuerte resistencia cultural a hablar de salud mental. Estos factores se traducen en elevados niveles de absentismo, burnout y rotación de personal operativo.
Descubre cómo estas condiciones afectan directamente la calidad del servicio, la continuidad de las operaciones y la reputación empresarial, y por qué garantizar el bienestar psicológico se ha convertido en un factor clave para la sostenibilidad del sector.
Estrategias implementadas por ifeel como aliado en salud mental
A través de su enfoque clínico basado en evidencia, ifeel diseña un programa personalizado que combina evaluación psicológica, intervención y seguimiento continuo. El programa incluye sesiones de terapia por vídeo y texto, capacitaciones para supervisores, talleres de gestión del estrés y herramientas digitales de autocuidado. Además, los paneles dinámicos de ifeel permiten seguir en tiempo real la evolución de los empleados y cuantificar los avances tanto clínicos como financieros.
Resultados y desarrollo de una estrategia a largo plazo
La colaboración con ifeel evidenció que invertir en salud mental transforma sectores exigentes: la empresa logró una reducción del 33% de empleados en riesgo medio y alto, un ROI de 4,1x y una disminución del 22% en el coste promedio por empleado en riesgo. Además, el NPS alcanzó 81, reflejando mayor satisfacción y compromiso. El uso de herramientas de seguimiento y prevención permitió mejorar la retención, optimizar recursos y consolidar una cultura organizacional que prioriza el bienestar a largo plazo para sus más de 42.000 empleados
¿Por qué deberías descargar este recurso?
Refuerza tu ventaja competitiva en el sector de mantenimiento y seguridad
Conoce cómo apostar por la salud mental impulsa la calidad del servicio, reduce la rotación y consolida tu empresa como una organización responsable y orientada al bienestar.
Reduce costes y mejora la productividad de tu equipo
Este caso demuestra, con un ROI de 4,1x, que las estrategias preventivas en salud mental reducen significativamente el absentismo y mejoran la eficiencia operativa.
Fomenta una plantilla más resiliente y comprometida
Descubre cómo el acompañamiento psicológico continuo, las estrategias basadas en datos y la sensibilización interna impulsan la motivación, fortalecen la cultura organizacional y construyen un entorno laboral más humano y sostenible.
ifeel: la solución definitiva de salud mental para empresas
Trabajando como socios estratégicos, nuestro equipo clínico ofrece a las compañías líderes una solución dinámica, escalable y totalmente personalizada, potenciada por la IA. Contamos con una estrategia y un enfoque basados en datos clave, para ayudar a las organizaciones con presencia global a abordar uno de los mayores desafíos empresariales de la actualidad: la salud mental en el trabajo.
