Protege tu cadena operativa:
Descubre cómo ifeel puede impulsar la rentabilidad de tu empresa de mantenimiento y seguridad privada, mejorando el bienestar y la continuidad operativa de tu equipo.
Evita y reduce el impacto de los problemas relacionados con la salud mental de los empleados en estos sectores. Descubre cómo nuestra solución, especialmente desarrollada para los empleados de estos ámbitos, puede ser clave para reducir el riesgo de absentismo laboral.
En un sector donde la estabilidad operativa, la fiabilidad del servicio y la seguridad física son fundamentales, la salud mental de los trabajadores es un factor crítico. ifeel ayuda a las empresas de mantenimiento y seguridad privada a prevenir el absentismo, el agotamiento y la rotación de personal, reforzando la continuidad de las operaciones y la confianza de sus clientes.
Desafíos del sector
Alta rotación y pérdida de conocimiento operativo
La rotación de personal operativo, especialmente en vigilancia nocturna y mantenimiento intensivo, alcanza niveles críticos, generando sobrecostes y pérdida de continuidad en los servicios prestados.
Turnos nocturnos y trabajo en solitario
El trabajo por turnos y las largas noches en soledad aumentan el riesgo de ansiedad, trastornos del sueño y estrés crónico, afectando tanto la productividad como la seguridad.
Estigma y barreras culturales
En entornos tradicionalmente masculinos, como los de seguridad y mantenimiento, el estigma hacia la salud mental limita la búsqueda de ayuda y agrava los problemas de bienestar emocional.
Carga física y psicológica constante
Las tareas operativas requieren precisión y resistencia bajo presión. La acumulación de estrés físico y mental incrementa el riesgo de accidentes laborales y deterioro del rendimiento.
Impacto organizacional
33%
de reducción del riesgo de absentismo por causas de salud mental.
4.1x
de retorno de inversión (ROI) mediante la reducción de costes y la mejora del desempeño laboral.
81 NPS
de satisfacción de empleados, reflejando un cambio positivo en el bienestar y compromiso.
La solución de ifeel para el sector de mantenimiento y seguridad privada
- Identificación temprana con tecnología y evaluación clínica: La metodología de ifeel detecta niveles de riesgo y bienestar en toda la plantilla, adaptándose a distintos turnos y entornos laborales.
- Atención directa en el lugar de trabajo: Con nuestro modelo Right On Site, los trabajadores reciben apoyo psicológico ajustado a sus horarios y realidades, facilitando la participación sin afectar sus funciones operativas.
- Programas personalizados y escalables: Desde terapia individual hasta recursos de autocuidado y talleres de estrés, burnout o adicciones, adaptados cultural y lingüísticamente.
- Capacitación de mandos intermedios: Supervisores formados para reconocer señales de alerta, reducir el estigma y promover conversaciones seguras sobre bienestar.
- Análisis de datos y seguimiento en tiempo real: Paneles dinámicos de KPIs clínicos y financieros para medir impacto, optimizar recursos y justificar la inversión en bienestar ante dirección y clientes.
El retorno de la inversión (ROI) de la salud mental con ifeel
En una empresa global del sector que cuenta con operaciones en 12 países, los niveles de estrés y burnout de los trabajadores de primera línea habían incrementado el absentismo y los costes operativos. Tras implementar la solución integral de ifeel, se registró una reducción del riesgo de absentismo del 33% y un ROI de 4,1 X, consolidando una mejora sostenida del bienestar mental y la eficiencia operativa.
Descubre cómo ifeel está redefiniendo la salud mental en los sectores de alta exigencia operativa.
Casos de estudio
Historias reales de transformación: Casos de éxito en Salud Mental Laboral
Descubre cómo las organizaciones líderes han colaborado con ifeel para transformar la salud mental en el lugar de trabajo. Nuestros casos de éxito destacan estrategias innovadoras, resultados medibles y cambios culturales duraderos logrados mediante soluciones personalizadas de salud mental.
Aprende a través de enfoques basados en la evidencia e ideas prácticas para ayudar a tu organización a construir una fuerza laboral más saludable y resiliente.
Una empresa hotelera líder con 34.000 empleados logró una reducción del 37% en riesgos de salud mental, un ahorro del 22% en costos y un ROI de 4,4x, gracias a las iniciativas de bienestar de ifeel.
Este recurso analiza cómo una institución financiera global líder abordó estos desafíos de manera directa, transformando su enfoque hacia la salud mental de su plantilla.
Descubre cómo transformar la salud mental en la industria automoción, atendiendo las necesidades de los empleados.
Este estudio de caso destaca cómo ifeel ayuda a las compañías farmacéuticas a mejorar el bienestar de sus empleados, reducir el absentismo y optimizar costes mediante soluciones de salud mental basadas en datos.
Descubre nuestra estrategia de engagement pensada para trabajadores operativos
Aumenta la participación y consigue resultados duraderos gracias a nuestra metodología “RIGHT on SITE”, diseñada para involucrar y empoderar a los trabajadores de primera línea.
Cuida a tu equipo.
Asegura tus operaciones.
Contacta a nuestros especialistas para diseñar una estrategia de salud mental adaptada al sector de mantenimiento y seguridad privada.