Innovación sin límites:
Protege el bienestar de tu equipo tecnológico
En una industria donde la presión por innovar nunca cesa, la salud mental de los empleados es la clave para mantener la productividad, retener talento y adelantarse a la competencia. ifeel ofrece soluciones personalizadas que convierten la salud mental en una inversión estratégica para el éxito empresarial.
Desafíos de la industria tecnológica
Altos niveles de agotamiento:
El 42,1% de los empleados del sector tecnológico están en alto riesgo de burnout, lo que afecta directamente su rendimiento y retención.
Impacto en la salud mental:
Los profesionales de este sector tienen 5 veces más probabilidad de sufrir depresión en comparación con el promedio.
Rotación de talento:
El estrés crónico y la falta de apoyo organizacional generan un coste promedio de 9.200 € por empleado en riesgo.
Equipos multiculturales y remotos:
Los equipos distribuidos globalmente enfrentan desafíos de comunicación y desconexión social.
Impacto organizacional
21%
de reducción en gastos asociados a empleados en riesgo
76%
de los empleados con bajos niveles de riesgo de burnout permanecen en sus empresas.
85
puntos en NPS, reflejando la satisfacción excepcional de los empleados.
ifeel: La solución definitiva para el sector tecnológico
- Diagnóstico en tiempo real: Identificación de niveles de riesgo (alto, medio, bajo) en menos de 24 horas.
- Planes personalizados: Terapia individual, talleres y recursos de autocuidado adaptados a cada empleado.
- Soporte multilingüe: Terapia disponible en más de 25 idiomas para garantizar inclusión y efectividad.
- Transformación cultural: Fomento de ambientes laborales resilientes y comprometidos.
- Escalabilidad global: Soluciones diseñadas para empresas con equipos distribuidos en múltiples ubicaciones.
El ROI de la salud mental, con ifeel
En el dinámico sector tecnológico, donde la innovación constante y la presión por cumplir plazos ajustados generan altos niveles de estrés y agotamiento, una empresa líder de servicios y consultoría IT en Alemania con 3.500 empleados enfrentaba un aumento significativo en absentismo y rotación.
Descubre cómo el programa personalizado y multilingüe de ifeel, con triaje clínico potenciado por IA y terapias adaptadas a cada nivel de riesgo, redujo un 21% los costos asociados a la salud mental, mejoró el bienestar de 207 empleados y logró un retorno de inversión de 5,7 veces en solo seis meses. Explora el caso completo para ver cómo la integración estratégica de la salud mental está fortaleciendo la resiliencia y productividad en el sector tecnológico.
Casos de estudio
Historias reales de transformación: Casos de éxito en Salud Mental Laboral
Descubre cómo las organizaciones líderes han colaborado con ifeel para transformar la salud mental en el lugar de trabajo. Nuestros casos de éxito destacan estrategias innovadoras, resultados medibles y cambios culturales duraderos logrados mediante soluciones personalizadas de salud mental.
Aprende a través de enfoques basados en la evidencia e ideas prácticas para ayudar a tu organización a construir una fuerza laboral más saludable y resiliente.
Una empresa hotelera líder con 34.000 empleados logró una reducción del 37% en riesgos de salud mental, un ahorro del 22% en costos y un ROI de 4,4x, gracias a las iniciativas de bienestar de ifeel.
Este recurso analiza cómo una institución financiera global líder abordó estos desafíos de manera directa, transformando su enfoque hacia la salud mental de su plantilla.
Descubre cómo transformar la salud mental en la industria automoción, atendiendo las necesidades de los empleados.
Este estudio de caso destaca cómo ifeel ayuda a las compañías farmacéuticas a mejorar el bienestar de sus empleados, reducir el absentismo y optimizar costes mediante soluciones de salud mental basadas en datos.
Descubre nuestra estrategia de engagement pensada para trabajadores operativos
Aumenta la participación y consigue resultados duraderos gracias a nuestra metodología “RIGHT on SITE”, diseñada para involucrar y atender a los trabajadores de primera línea.
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