Impulsando el futuro:
Priorizar la salud mental en el sector energético
En una industria caracterizada por entornos de alta presión, ubicaciones remotas y exigencias críticas de seguridad, la salud mental de los empleados es fundamental para la eficiencia operativa, la retención de talento y la sostenibilidad a largo plazo. ifeel ofrece soluciones personalizadas que transforman la salud mental en una ventaja estratégica para las empresas energéticas.
Desafíos de la industria energética
Aumento del absentismo:
Los problemas de salud mental durante los períodos de máxima demanda generan un coste promedio de 8.279 € por empleado en riesgo, afectando la productividad y los objetivos operativos.
Estrés en roles críticos:
Los ambientes de alta presión y el trabajo remoto contribuyen a la ansiedad, burnout y trastornos del sueño, impactando la seguridad y el desempeño.
Falta de medidas proactivas:
Los programas tradicionales no abordan las causas subyacentes, dejando a los empleados sin apoyo y a las organizaciones vulnerables.
Complejidad de la fuerza laboral global:
Los equipos multinacionales requieren soluciones escalables y culturalmente adaptadas para garantizar inclusión y efectividad.
Impacto organizacional
1.18M €
en ahorro al reducir los costes asociados al absentismo.
35%
de disminución en los casos de riesgo medio y alto, fomentando una fuerza laboral más saludable y comprometida.
5x ROI
maximizando el impacto de tu inversión.
ifeel: La solución definitiva para el sector energético
- Detección proactiva de riesgos: Identificación temprana de empleados en riesgo para reducir el absentismo en períodos de alta demanda.
- Soporte remoto personalizado: Terapia adaptada culturalmente para empleados en roles remotos o de alta presión.
- Gestión de crisis: Herramientas para que los managers manejen situaciones de alta presión y seguridad crítica.
- Información en tiempo real: Dashboards dinámicos para monitorear el bienestar y optimizar el desempeño del equipo.
- Talleres de resiliencia: Formación práctica para reducir el estrés y fomentar una cultura de seguridad y apertura.
El ROI de la salud mental, con ifeel
En el exigente sector energético, una empresa líder en los Países Bajos con 15.000 empleados enfrentaba altos niveles de absentismo y presentismo relacionados con la salud mental, con un coste medio por empleado en riesgo de €8.279.
Descubre cómo la solución integral y escalable de ifeel, combinando inteligencia artificial y atención clínica personalizada, redujo un 31% los costos asociados, mejoró el bienestar de 164 empleados y logró un retorno de inversión de 5x. Explora el caso completo para ver cómo la integración estratégica de la salud mental está fortaleciendo la resiliencia, productividad y sostenibilidad en el sector energético.
Casos de estudio
Historias reales de transformación: Casos de éxito en Salud Mental Laboral
Descubre cómo las organizaciones líderes han colaborado con ifeel para transformar la salud mental en el lugar de trabajo. Nuestros casos de éxito destacan estrategias innovadoras, resultados medibles y cambios culturales duraderos logrados mediante soluciones personalizadas de salud mental.
Aprende a través de enfoques basados en la evidencia e ideas prácticas para ayudar a tu organización a construir una fuerza laboral más saludable y resiliente.
Una empresa hotelera líder con 34.000 empleados logró una reducción del 37% en riesgos de salud mental, un ahorro del 22% en costos y un ROI de 4,4x, gracias a las iniciativas de bienestar de ifeel.
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Descubre nuestra estrategia de engagement pensada para trabajadores operativos
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