Protege tu cadena operativa:
Reduce las interrupciones por salud mental en las operaciones farmacéuticas.
Cuando los plazos regulatorios, los ciclos de innovación y los equipos globales se enfrentan a desafíos simultáneos, se pone en riesgo la salud mental de la plantilla. ifeel ayuda a los líderes del sector farmacéutico a prevenir el absentismo costoso, el agotamiento y la rotación de personal, aportando un valor tangible para la continuidad y el cumplimiento de tu negocio.
Desafíos del sector farmacéutico
Presión regulatoria
Retrasos o errores causados por el agotamiento del personal pueden poner en riesgo los lanzamientos de productos y el cumplimiento normativo.
Alta rotación entre especialistas
Una tasa de rotación del 13,6%, con un 25% vinculada a problemas de salud mental, genera pérdida de conocimiento crítico y aumento de costes.
Agotamiento en los trabajadores operativos
El 57,5% de los trabajadores en primera línea del sector farmacéutico reportan agotamiento, lo que afecta tanto la seguridad como la productividad.
Complejidad global
Los equipos multinacionales requieren soluciones que funcionen a través de diferentes idiomas, culturas y zonas horarias.
Impacto organizacional
25%
de reducción del absentismo, con un ahorro de 4,6 M€ en tres años.
80%
de los empleados reportan una mejora en su salud mental.
10x
mayor compromiso en comparación con los programas tradicionales de asistencia al empleado (PAEs).
La solución de ifeel para la industria farmacéutica
- Detección de riesgos con IA: Identificación temprana de empleados en riesgo antes de que los problemas escalen, abarcando I+D, manufactura y operaciones comerciales.
- Apoyo personalizado según rol: Todos los empleados, desde los técnicos de laboratorio hasta los responsables de asuntos regulatorios, reciben atención en su idioma y adaptada a su contexto.
- Gestión de crisis con protocolos clínicos: Soporte 24/7 por psicólogos clínicos, con triaje rápido y protocolos de actuación para situaciones de alto riesgo.
- Informes para el cumplimiento normativo: Paneles de control en tiempo real con métricas clínicas y KPIs alineados a calidad y cumplimiento.
- Adaptación cultural: Talleres y comunicaciones impartidos en idiomas locales, con contenido adaptado para equipos científicos y multiculturales.
El retorno de la inversión (ROI) de la salud mental con ifeel
En el mundo de la industria farmacéutica, donde la presión es constante, la innovación no se detiene y los riesgos son muy altos, una empresa líder enfrentó una crisis silenciosa: el aumento del absentismo y la rotación de personal causados por problemas de salud mental. Con un 11% de ausencias anuales vinculadas a la salud mental, que generaban costos millonarios y amenazaban la productividad, la necesidad de una solución transformadora era urgente.
Descubre cómo el enfoque personalizado y basado en datos de ifeel empoderó a más de 16.000 empleados en toda Europa, reduciendo el absentismo en un 20% y ahorrando 4,65 M€ en solo tres años. Sumérgete en este caso de estudio completo para entender cómo la integración estratégica de la salud mental está moldeando el futuro del bienestar en el lugar de trabajo.
Casos de estudio
Historias reales de transformación: Casos de éxito en Salud Mental Laboral
Descubre cómo las organizaciones líderes han colaborado con ifeel para transformar la salud mental en el lugar de trabajo. Nuestros casos de éxito destacan estrategias innovadoras, resultados medibles y cambios culturales duraderos logrados mediante soluciones personalizadas de salud mental.
Aprende a través de enfoques basados en la evidencia e ideas prácticas para ayudar a tu organización a construir una fuerza laboral más saludable y resiliente.
Una empresa hotelera líder con 34.000 empleados logró una reducción del 37% en riesgos de salud mental, un ahorro del 22% en costos y un ROI de 4,4x, gracias a las iniciativas de bienestar de ifeel.
Este recurso analiza cómo una institución financiera global líder abordó estos desafíos de manera directa, transformando su enfoque hacia la salud mental de su plantilla.
Descubre cómo transformar la salud mental en la industria automoción, atendiendo las necesidades de los empleados.
Este estudio de caso destaca cómo ifeel ayuda a las compañías farmacéuticas a mejorar el bienestar de sus empleados, reducir el absentismo y optimizar costes mediante soluciones de salud mental basadas en datos.
Descubre nuestra estrategia de engagement pensada para trabajadores operativos
Aumenta la participación y consigue resultados duraderos gracias a nuestra metodología “RIGHT on SITE”, diseñada para involucrar y empoderar a los trabajadores de primera línea.
Protege la cadena operativa
y a tus trabajadores
Reserva una consulta confidencial con nuestro equipo especializado en salud mental para la industria farmacéutica.