Reduce el riesgo asociado al capital humano:
Potencia la resiliencia de tu entidad financiera
En el sector bancario y financiero, el riesgo operacional va más allá de los sistemas; está profundamente ligado a las personas. ifeel te acompaña en la reducción de los costos ocultos asociados al estrés, el agotamiento y la rotación de talento, protegiendo así la reputación, el cumplimiento normativo y la rentabilidad de tu institución.

Desafíos del sector
Costes del absentismo:
La tasa de absentismo es del 11,3%, de la cual un 23% está relacionado con problemas de salud mental, afectando áreas clave como el comercio, la atención al cliente y los reportes regulatorios.
Rotación en puestos clave:
El 29% de las salidas están vinculadas al burnout, lo que incrementa los costos de reclutamiento y capacitación.
Riesgo reputacional:
Las crisis de salud mental pueden derivar en incumplimientos regulatorios o incidentes públicos.
Operaciones globales:
Se requiere una solución que sea segura, cumpla con las normativas y sea efectiva en múltiples jurisdicciones.
Impacto organizacional
Desbloquea
210M€
en ahorros en tres años, transformando la eficiencia operativa.
Reducción del absentismo en un
25%
generando un impacto financiero en el negocio
Aumento del compromiso en un
30%
impulsando un desempeño más sólido del equipo.

Solución de ifeel para el sector financiero:
- Análisis predictivo: Alertas tempranas que permiten identificar equipos de alto riesgo y así prevenir incidentes costosos.
- Acceso confidencial y rápido: Los empleados se conectan con terapeutas en menos de 24 horas, en su idioma preferido y con total cumplimiento normativo.
- Gestión de crisis: Soporte 24/7, protocolos de adaptación e integración con los marcos de riesgo ya establecidos y de acuerdo con recursos humanos.
- Informes personalizados: Paneles que reflejan el impacto financiero, tendencias de absentismo y métricas de ROI para la visibilidad del CFO y CRO.
- Ajuste cultural: Formación y comunicaciones adaptadas a las normativas y culturas de cada región.
El ROI de la salud mental con ifeel
En el exigente mundo de las finanzas, donde la presión es constante y el margen de error mínimo, una institución líder enfrentó una crisis silenciosa: absentismo y rotación en aumento por desafíos de salud mental. Con el 23% de las ausencias anuales vinculadas a salud mental y una media de 15 días por ausencia, el impacto en costes y productividad era innegable.
Descubre cómo el enfoque personalizado y basado en datos de ifeel impulsó a más de 100,000 empleados en Europa, reduciendo el absentismo un 25%, elevando el compromiso un 30% y ahorrando 210 M€ en tres años. Explora el caso completo para ver cómo la integración estratégica de la salud mental está definiendo el futuro del bienestar laboral.

Casos de estudio
Historias reales de transformación: Casos de éxito en Salud Mental Laboral
Descubre cómo las organizaciones líderes han colaborado con ifeel para transformar la salud mental en el lugar de trabajo. Nuestros casos de éxito destacan estrategias innovadoras, resultados medibles y cambios culturales duraderos logrados mediante soluciones personalizadas de salud mental.
Aprende a través de enfoques basados en la evidencia e ideas prácticas para ayudar a tu organización a construir una fuerza laboral más saludable y resiliente.
Descubre nuestra estrategia de engagement pensada para trabajadores operativos
Aumenta la participación y consigue resultados duraderos gracias a nuestra metodología “RIGHT on SITE”, diseñada para involucrar y empoderar a los trabajadores de primera línea.

Reduce el riesgo asociado al capital humano, protege a tu empresa.
Descubre cómo los principales bancos y aseguradoras están convirtiendo los riesgos de salud mental en ventajas estratégicas. Agenda hoy tu sesión informativa con uno de nuestros expertos en el sector financiero.