im Dialog mit ifeel.
Entdecken Sie alle Trends im Bereich der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz, die von Experten für Personalwesen aus großen Unternehmen vorgestellt werden.
Pilar Collado Und Laura Risquete
„Kommunikation ist eine laufende tägliche Aufgabe, aber es ist zweifellos ein Schlüsselelement für uns alle, auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten.“
David Peraranda
„Bei Werfen sind uns die Menschen wichtig. Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital.“
Lisa Porres
„Das herausragendste Merkmal von ifeel ist der personalisierte und zugängliche Ansatz.“
Kalina Pleil
„In diesem Jahr haben wir zusammen mit ifeel auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter gehört“
Javier Sordo Gómez
Warum sollten Sie
sich bei der Versorgung Ihres Teams für ifeel entscheiden?
Sabrina Kruse
„Unsere Partnerschaft mit ifeel hat einen positiven Wandel in den Gesprächen über das psychische Wohlbefinden bei SCOR ausgelöst.“
Judith Palau
„Es ist wichtig, Programme zum Wohlbefinden zu erstellen, um sich um die Mitarbeiter zu kümmern“
Virginia Grenón
„Es war eine großartige Entdeckung, in Ihnen einen Partner zu finden, der uns einen Mehrwert bietet, egal wo unser Team ist und zu welcher Zeit.“
Carlos Romero-Camacho Silos
„Unternehmen müssen Trends analysieren, sich anpassen und sich um ihre Mitarbeiter kümmern.“
Sabrina Kruse
„Unsere Partnerschaft mit ifeel hat einen positiven Wandel in den Gesprächen über das psychische Wohlbefinden bei SCOR ausgelöst.“
Sabrina Kruse
„Unsere Partnerschaft mit ifeel hat einen positiven Wandel in den Gesprächen über das psychische Wohlbefinden bei SCOR ausgelöst.“
Sabrina Kruse
„Unsere Partnerschaft mit ifeel hat einen positiven Wandel in den Gesprächen über das psychische Wohlbefinden bei SCOR ausgelöst.“
