Mentale Gesundheit als Innovationstreiber
im Tech-Sektor
Wie ein führendes Technologieunternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden transformierte – und mit ifeel einen ROI von 5,7x erzielte
Im dynamischen Technologiesektor beeinträchtigen hoher Stress, Burnout und hohe Fluktuation sowohl die Produktivität als auch die Nachhaltigkeit von Unternehmen. Ein führendes deutsches IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen implementierte in Zusammenarbeit mit ifeel eine umfassende Lösung für mentale Gesundheit, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden deutlich verbesserte und einen messbaren Return on Investment erzielte.
Zu den herausragendsten Ergebnissen zählen:
- 29 % Reduktion der Fälle von Mitarbeitenden mit mittlerem und hohem Risiko
- 1,17 Mio. € Einsparungen bei den Kosten im Zusammenhang mit gefährdeten Mitarbeitenden während des Pilotprogramms
- Return on Investment (ROI) von 5,7x in nur sechs Monaten
Was dich in dieser Fallstudie erwartet
Ausgangssituation und zentrale Herausforderungen in der Technologiebranche
Erfahre mehr über die wichtigsten Probleme, mit denen der Technologiesektor konfrontiert ist – darunter Burnout, Angstzustände und das Fehlen organisatorischer Strategien im Umgang mit psychischer Gesundheit.
Erkenne, wie diese Faktoren die Talentbindung beeinträchtigen und die Betriebskosten erhöhen.
Die von ifeel umgesetzten Strategien als Partner für mentale Gesundheit
Entdecke, wie ifeel fortschrittliche Tools wie personalisierte klinische Assessments, mehrsprachige Protokolle und behandlungsorientierte Ansätze für unterschiedliche Risikostufen einsetzte, um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden nachhaltig zu verbessern.
Ergebnisse und Entwicklung einer langfristigen Strategie
Analysiere die konkreten Resultate dieser Intervention – von finanziellen Einsparungen über höhere Mitarbeiter:innenzufriedenheit bis hin zur Entstehung einer widerstandsfähigen, engagierten Unternehmenskultur.
Entdecke, wie ifeel auch Lösungen entwickeln kann, die individuell auf dein Unternehmen zugeschnitten sind.
Warum du diese Fallstudie lesen solltest
Wettbewerbsvorteil im Technologiesektor sichern
Erfahre, wie die Priorisierung mentaler Gesundheit die Mitarbeiter:innenfluktuation reduziert und dein Unternehmen in einem hochkompetitiven Marktumfeld als Branchenführer positionieren kann.
Kosten senken und Produktivität steigern
Verstehe den finanziellen Einfluss psychischer Belastungen und wie die Einführung effektiver Strategien zu deutlichen Einsparungen und gesteigerter Teamleistung führen kann.
Resiliente und engagierte Teams aufbauen
Sieh, wie personalisierte Unterstützung, der Einsatz von prädiktiven Analysen und die Integration mentaler Gesundheit in die Unternehmenskultur dein Arbeitsumfeld transformieren – und das Wohlbefinden sowie die Motivation deiner Mitarbeitenden nachhaltig stärken.
Als strategischer Partner arbeitet das klinische Team von ifeel mit führenden Unternehmen zusammen und bietet eine dynamische, skalierbare und vollständig maßgeschneiderte Lösung, die durch künstliche Intelligenz unterstützt wird.
Unser datenbasierter Ansatz hilft Organisationen mit globaler Präsenz dabei, eine der größten geschäftlichen Herausforderungen unserer Zeit – mentale Gesundheit am Arbeitsplatz – gezielt und messbar anzugehen.
