„Der Vorschlag von ifeel bot uns die Möglichkeit, diese Probleme mit Flexibilitätund äußerster Vertraulichkeit zu lösen, ein sehr starkes professionelles Team hinter uns zu haben und das Gefühl der Sicherheit zu haben, dass sie da sein würden, wo wir sie brauchten.”

„Unsere Partnerschaft mit ifeel hat einen positiven Wandel in den Gesprächen über psychisches Wohlbefinden bei SCOR ausgelöst. Seit der Implementierung der ifeel-Lösung haben wir eine Zunahme offener Gespräche über psychische Gesundheit innerhalb unserer Organisation festgestellt."

„Wir haben verschiedene Optionen geprüft und die von ifeel angebotene Lösung, die zu 100 % online ist, erleichtert den Zugang zu den verschiedenen Diensten und überwindet gleichzeitig geografische und zeitliche Barrieren. ist effizienter und für eine größere Anzahl von Menschen zugänglich."

„Ein Team mit starken emotionalen Ressourcen ist grundlegend für die Aufrechterhaltung eines hohen Grads an Motivation, Engagement und Produktivität. Daher glauben wir, dass die Bereitstellung von Tools zum emotionalen Wohlbefinden für unsere Manager und Mitarbeiter nicht nur eine gute Praxis ist, sondern auch eine strategische Investition in den Erfolg und die Nachhaltigkeit unseres Unternehmens.”