WIE ES FUNKTIONIERT

Die Plattform, die Ihr Unternehmen für das vollständige, mentale Wohlergehen Ihrer Mitarbeitenden benötigt.

Unsere umfassende Lösung, die Ihre Personalabteilung begleitet, um das mentale Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden zu fördern und ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen.

ifeel bietet Ihnen eine globale und lückenlose Abdeckung

Wir decken das gesamte Spektrum psychologischer Bedürfnisse Ihrer Belegschaft ab. 

und begleiten Ihre HR-Teams und Personalabteilungen.

Überall und zu jeder Zeit!

PROFESSIONALITÄT: Über 600 Psycholog:Innen, spezialisiert in mehr als 30 Fachrichtungen und 10 Fachgebieten. Um immer die am besten geeignete Fachkraft zu finden.

VERTRAUENMehr als 1 Millionen Nutzer:Innen haben sich bereits auf uns verlassen. Zudem verzeichnen wir die höchste Kundenzufriedenheit auf dem Markt. 

SKALIERBARKEIT: +25 Sprachen und internationale Präsenz. On-Boarding in unter einer Woche möglich.

Wie Sie mit ifeel das mentale Wohl in Ihrem Unternehmen fördern…

Für Ihre Mitarbeitenden

Unser Team aus qualifizierten und erfahrenen Psycholog:Innen bieten Ihnen vertrauliche und umfassende Unterstützung, um Sie bei jedem Schritt der Reise zu begleiten, stets zu Ihrer Seite.

Ganzheitliche und strategische Lösungen, die die Fähigkeiten und Kompetenzen jedes Mitarbeiters inspirieren und fördern sollen.

 

Sie werden die Unterstützung eines spezialisierten Psychologen erhalten, der emotionale Unterstützung mit Bewertungen und Inhalten sowie eine personalisierte Nachsorge ihres emotionalen Zustands bereitstellt.

Ifeel bietet auch umfassende Unterstützung durch individuelle Therapiesitzungen in einem sicheren, bequemen und vertraulichen Raum, in dem Benutzer direkt mit ihrem Psychologen sprechen und die Unterstützung finden können, die für einen gesunden Zustand des psychischen Wohlbefindens erforderlich ist.

Mit der Plattform für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz von ifeel haben Mitarbeiter Zugang zu Tools, um während ihrer Karriereentwicklung ihr Bestes zu geben und ihre technischen, Kommunikations- und Führungsfähigkeiten zu verbessern. Dies hilft ihnen bei ihrem Streben nach Gleichgewicht, Stabilität und Fortschritt.

 

Für Ihr Unternehmen und Ihre HR-Abteilungen

Eine einzigartige und vollständig skalierbare Lösung, die basierend auf wissenschaftlichen Datenmodellen ein ganzheitliches Bild des mentalen Zustands Ihrer Mitarbeitenden zeichnet. Immer mit dem Ziel, sowohl akkurate Daten als auch die Anonymität und das Vertrauen Ihrer Mitarbeitenden zu garantieren.

Wir erstellen Berichte mit aggregierten und anonymen Daten, die es der Organisation ermöglichen, den emotionalen Puls des Unternehmens zu verstehen, wobei die Vertraulichkeit der Mitarbeiter und personalisierte Informationen über ihr psychisches Wohlbefinden stets gewahrt bleiben.

Ein maßgeschneiderter und Mitarbeiter-zentrierter Ansatz der das mentale Wohlbefinden der Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt durch Workshops, die von spezialisierten Psychologen geleitet werden und auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten sind, um globale oder teambezogene Probleme zu behandeln.

Wir setzen eine langfristige Strategie zur Förderung des psychischen Wohlbefindens Ihrer Mitarbeiter um, damit es Teil der Unternehmenskultur wird.

Erfahren Sie mehr über unsere Plattform - für das Wohl Ihrer Belegschaft

Wie und warum Wir menschliches und persönliches Wachstum fördern

Arbeitsmotivation und Produktivität

Mitarbeiter:innen, die ihre Aufgaben motiviert angehen, arbeiten effizienter und produktiver. Unsere Plattform ermöglicht es uns, Strategien zu entwickeln, um zuverlässig auf gesteigerte Ziele hinzuarbeiten.

70 %

70% aller Arbeitnehmenden geben an, Probleme mit der Motivation oder dem Engagement zu haben. Quelle: Axa - Mental health report 2024

Anwerbung und Bindung von Talenten

Die best möglichen Kandidat:innen anwerben, deren menschliches Potential freisetzen und eine langfristige Zusammenarbeit ermöglichen, sind zentrale Kernaufgaben aller Personalabteilungen. Vor allem für einen nachhaltigen Umgang, stetiges Wachstum und eine positive und Stigmata freie Unternehmenskultur.

46 %

der großen Unternehmen haben 2022 einen Anstieg in freiwilliger Fluktuation erlebt als zuvor. Quelle: hays.es

Prävention von Burnout

Entsteht vor allem durch zu intensive Stressmomente und die Vernachlässigung psychischer Bedürfnisse und kann zu chronischer Antriebslosigkeit oder sogar Depressionen führen. Die Prävention ist von fundamentaler Bedeutung für die Gesundheit der gesamten Belegschaft und den Erfolg des ganzen Unternehmens.

76 %

76% der Mitarbeitenden geben an, dass Stress am Arbeitsplatz aktuell einen negativen Einfluss auf deren Gesundheit hat. Quelle: flexjobs.com

Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz

Wir zeichnen uns durch unsere Integrität und unser prinzipienfestes Wertversprechen aus, indem wir Organisationen und ihren Mitarbeitern weltweit Zugang zu psychischem Wohlbefinden und bedingungsloser Unterstützung bei ihrem Streben nach Stabilität, Ausgeglichenheit und Fortschritt bieten.

2 von 5

Arbeitnehmende in Deutschland leiden oder litten bereits an Angst, übermäßigem Stress oder Depressionen. Quelle: wtwco.com
SPEZIALISIERTE FACHLEUTE

Unser klinisches Team

Mit über 600 Psycholog:innen, ausgebildet in mehr als 30 verschiedenen Fachrichtungen und 10 praktischen Fachgebieten, bieten wir beste gesundheitliche Unterstützung, Behandlung und Begleitung. Unser Team und unsere Technologie ermöglichen eine schnelle und skalierbare Implementierung der Lösung, die alle Qualitätsstandards zu jeder Zeit erfüllt.