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Nuestros psicólogos expertos en bienestar corporativo comparten las principales claves para prevenir posibles problemas de salud mental en los trabajadores que pongan en riesgo el bienestar tanto del equipo como de la empresa.

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¿Cuáles son las causas de los riesgos psicosociales en el trabajo?

Cuando las condiciones de trabajo tienen ciertas características que se combinan con ciertas vulnerabilidades del trabajador, este encuentra dificultades para adaptarse a ellas. De este modo empiezan a aparecer las primeras consecuencias negativas para la salud mental derivadas del trabajo. Por supuesto, lo ideal es prevenirlas antes de que aparezcan pero, cuando esto no es posible, es necesario identificarlas y atajarlas cuanto antes

Esto es lo más beneficioso para la salud de las personas pero también lo más eficiente para la salud de las empresas, que ya cuentan con probadas evidencias de que descuidar el bienestar psicológico de sus empleados repercute negativamente en la cuenta de resultados que la organización obtiene a medio y largo plazo