En ifeel tenemos muy buenas noticias y lo decimos: hemos cerrado una ronda de financiación de 10M€ series A liderada por UNIQA Ventures junto a Nauta Capital y otros inversores. ¿No es maravilloso?
Desde que nacimos en 2017, nuestra misión ha sido incrementar de manera digital el acceso al cuidado de la salud mental. En este tiempo hemos logrado combinar en nuestra plataforma el análisis de datos y la investigación clínica a cargo de psicólogos para proporcionar a los empleados una nueva forma de manejar su bienestar emocional, desde el autocuidado hasta las sesiones de terapia. Ahora nuestra propuesta de protección de los empleados basada en el cuidado de su bienestar emocional ha vuelto a convencer a los inversores y esta nueva ronda de financiación nos ayudará a seguir trabajando en esta dirección. No parece mal plan, ¿verdad? De hecho, se ha hecho hueco en la prensa especializada, como Expansión y Forbes.
Ronda de financiación para un producto único
Nuestro producto es único y quienes lo han probado, lo saben. Por eso, ifeel se ha convertido en la solución digital elegida por grandes distribuidores, como compañías de seguros y asesores de prestaciones para empleados, en varios países.
A las pruebas nos remitimos. Durante los últimos cinco años hemos implementado nuestro servicio global de bienestar emocional en empresas como AXA Partners, SCOR SE, Glovo, Travelperk, Gympass, Thoughtworks y González Byass entre otras muchas. En ellas se trabaja desde la prevención y, en los casos que se requiera, desde la intervención psicológica.
“Un fuerte player europeo con una plataforma de salud mental B2B2C. Sus herramientas posibilitan atender a grandes clientes con muchos usuarios finales a la vez, manteniendo márgenes comerciales atractivos”
Afirman desde UNIQA Ventures
El caso es que estamos muy contentos porque, desde que echamos andar, hemos logrado levantar 18M€ y esta ronda de financiación de 10M€ la vamos a usar para que el negocio crezca en nuevos mercados, productos y departamento de ventas. Hasta este momento nos hemos centrado en llegar a acuerdos con scaleups pero, a partir de ahora, nos vamos a enfocar en el segmento de grandes empresas tradicionales. De hecho, la escalabilidad de nuestro programa ya permite empezar a operar en grandes organizaciones en menos de una semana.
Para cumplir nuestros objetivos contamos con más de 600 psicólogos que ofrecen terapia en los 23 países en los que ifeel está presente. Lo hacen en 21 idiomas y ya hemos trabajado con más de 800.000 empleados alrededor del mundo. No queremos escondernos: durante el pasado ejercicio ifeel registró un crecimiento del 200%.
“La salud necesita que haya un equilibrio entre lo que sucede dentro del trabajo de las personas y lo que pasa fuera. Para nosotros no existe una división estricta entre la vida profesional y personal, sino que todo es personal.
Amir Kaplan, CEO de ifeel
Creemos firmemente que el trabajo no debe ser un motivo para interrumpir el cuidado de nuestro bienestar, al contrario: debe ser un espacio en el que estemos bien y nos podamos desarrollar a diferentes niveles. A partir de aquí, nuestro objetivo es ayudar a las empresas a que integren dentro de su cultura corporativa esta mentalidad”
Inteligencia artificial y terapia psicológica online
En Ifeel utilizamos la inteligencia artificial para cuidar el bienestar psicológico de las personas. Aprovechando más de 10 millones de datos, la plataforma es capaz, por un lado, de examinar, clasificar y priorizar eficazmente los perfiles de varios usuarios y, por otro, de personalizar su experiencia mediante una combinación de múltiples herramientas clínicas y recomendaciones personalizadas impulsadas por la IA.
A través de estas herramientas se accede a diferentes recursos en función de las necesidades y los intereses de los usuarios: artículos sobre múltiples temas relacionados con la salud, un diario para llevar un registro de emociones, audioguías y herramientas para facilitar la relajación o aprender a meditar… Los empleados también tienen la posibilidad de recibir soporte emocional online con un psicólogo profesional o iniciar un proceso de terapia online.
Una de las últimas herramientas incorporadas a la plataforma es su Monthly check-up, también conocido como Ryff Emotional Wellbeing Index, en colaboración con el equipo de la profesora Carol Ryff de la University of Wisconsin-Madison. Se trata de un cuestionario basado en la escala de bienestar psicológico de Ryff que consta de 18 preguntas sobre diversos aspectos de la salud emocional de las personas. Los resultados sirven para que la persona pueda ver su evolución a lo largo del tiempo, como un seguimiento de su salud emocional que puede hacer ella misma y compartir con su terapeuta.
Estos y otros recursos sirven para facilitar a los responsables de Recursos Humanos información agregada -son un espacio seguro que garantiza la confidencialidad- sobre cuáles son las dificultades que atraviesa la plantilla en cuanto a su bienestar psicológico. Esto se hace respetando escrupulosamente la confidencialidad de los datos y les ayuda a tomar las mejores decisiones para cuidar a los empleados.
En ifeel creemos que mejorar el bienestar de los empleados es una de las estrategias corporativas más inteligentes y estamos encantados de seguir ayudando a las empresas a lograrlo gracias a esta nueva ronda de financiación.
