{"id":9892,"date":"2023-12-21T13:09:58","date_gmt":"2023-12-21T12:09:58","guid":{"rendered":"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/?p=9892"},"modified":"2024-02-05T17:12:38","modified_gmt":"2024-02-05T16:12:38","slug":"interview-ifeel-leader-du-bien-etre-mental-des-collaborateurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/interview-ifeel-leader-du-bien-etre-mental-des-collaborateurs\/","title":{"rendered":"Ifeel : leader du bien-\u00eatre mental des collaborateurs"},"content":{"rendered":"\n

Fond\u00e9e en 2017, ifeel <\/strong>propose une solution de bien-\u00eatre mental pour les entreprises <\/strong>et leurs collaborateurs. Explications de Jean Kramarz<\/a>, Directeur D\u00e9veloppement France<\/strong>, et d\u2019Ang\u00e9lica Barrero Guinand<\/a>, Directrice D\u00e9partement Clinique Corporatif <\/strong>pour ANDRH – suppl\u00e9ment Sant\u00e9 et QVCT<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Quelques mots sur ifeel et sa cr\u00e9ation<\/h3>\n\n\n\n

Jean Kramarz :<\/strong> ifeel est n\u00e9e du constat que la sant\u00e9 mentale<\/a> repr\u00e9sente un co\u00fbt colossal pour les entreprises <\/strong>et de la volont\u00e9 d’apporter des solutions pour le r\u00e9duire . Il faut savoir que la sant\u00e9 mentale est la premi\u00e8re cause d’arr\u00eat de travail longue dur\u00e9e en France.<\/strong> Sous forme d\u2019application, ifeel s’appuie sur la technologie et l\u2019expertise de ses psychologues cliniciens<\/a><\/strong> pour pr\u00e9venir et r\u00e9soudre les RPS en intervenant au plus pr\u00e8s du besoin.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ang\u00e9lica Barrero Guinand : <\/strong>Nous sommes une entreprise globale avec un r\u00e9seau de plus de 600 psychologues cliniciens qui accompagnent les utilisateurs dans plus de 30 sp\u00e9cialit\u00e9s<\/a>, <\/strong>en 25 langues et dans plus de 30 pays. ifeel compte plus d’un million d’utilisateurs <\/strong>\u00e0 travers le monde et conna\u00eet l\u2019un des taux d’engagement les plus \u00e9lev\u00e9s du march\u00e9. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Que proposez-vous aux entreprises, DRH et collaborateurs\u00a0?<\/h3>\n\n\n\n

A. B : <\/strong>Nous offrons une couverture globale \u00e0 360\u00ba<\/strong> en couvrant l\u2019ensemble des besoins en bien-\u00eatre mental<\/a><\/strong> : de la pr\u00e9vention \u00e0 l’intervention<\/strong>. Nous apportons une r\u00e9ponse gradu\u00e9e selon les besoins. <\/strong>Les utilisateurs de l\u2019application ont acc\u00e8s \u00e0 un espace personnel et confidentiel de selfcare<\/a><\/em> (vid\u00e9os, m\u00e9ditation<\/strong>, exercices, journal \u00e9motionnel, test de bien-\u00eatre mensuel<\/strong>), \u00e0 un chat de soutien \u00e9motionnel 24\/7 avec un syst\u00e8me unique de triage<\/strong>, et si besoin, \u00e0 une th\u00e9rapie en ligne avec des psychologues<\/a>. On travaille aussi avec et pour les DRH en analysant les donn\u00e9es de sant\u00e9 mentale<\/strong>, en proposant des actions visant \u00e0 am\u00e9liorer le bien-\u00eatre mental des salari\u00e9s<\/a><\/strong> sur une base de psychologie clinique<\/strong>, toujours en respectant la confidentialit\u00e9<\/strong>. Les entreprises, et leurs services RH<\/a><\/strong>, acc\u00e8dent \u00e0 un outil de veille et de gestion du bien-\u00eatre et de la sant\u00e9 mentale de leurs \u00e9quipes<\/strong>, un v\u00e9ritable barom\u00e8tre. <\/p>\n\n\n\n

La QVCT<\/a><\/strong> et l\u2019engagement des collaborateurs<\/a> sont au c\u0153ur des enjeux des DRH. Comment int\u00e9grez-vous ces sujets dans votre offre ?<\/h3>\n\n\n\n

A. B :<\/strong> Nous accompagnons les fonctions RH et de management dans la mise en place d\u2019un plan de bien-\u00eatre mental et \u00e9motionnel, d\u2019une strat\u00e9gie d’engagement, des formations, des ateliers… Nous les aidons \u00e0 mieux g\u00e9rer les situations de stress<\/a><\/strong>, de baisse de motivation<\/a><\/strong>, de burnout<\/a><\/em> et nous pr\u00e9venons et g\u00e9rons les crises \u00e9ventuelles. En parall\u00e8le, les salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient de workshops sur mesure pr\u00e9par\u00e9s par nos \u00e9quipes cliniques selon le retour des RH.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Qu\u2019est-ce que vos clients appr\u00e9cient dans votre solution ?<\/h3>\n\n\n\n

J. K\u00a0: <\/strong>Les DRH <\/strong>appr\u00e9cient la scalabilit\u00e9 de la solution<\/strong>, la proposition sur-mesure<\/strong>, ainsi que la rapidit\u00e9 de d\u00e9ploiement du service<\/strong> (une semaine) et surtout l\u2019adh\u00e9sion de leurs collaborateurs<\/strong> \u00e0 notre application qui am\u00e9liore leur bien-\u00eatre et r\u00e9duit les arr\u00eats de travail<\/strong>. Ils valorisent aussi le soutien et l\u2019accompagnement clinique personnalis\u00e9 <\/strong>avec une gestion de crise imm\u00e9diate adapt\u00e9e aux besoins.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bien-\u00eatre \u00e9motionnel et mental pour les entreprises<\/h2>\n\n\n\n

Chez ifeel<\/strong>, nous travaillons en partenariat avec des entreprises du monde entier pour inspirer la croissance humaine et guider les organisations dans l’instauration d’une culture positive du bien-\u00eatre menta<\/strong>l. Une approche sur mesure et centr\u00e9e sur les personnes qui place la sant\u00e9 de vos collaborateurs au centre<\/strong>, en tant que pilier fondamental pour attirer et retenir les talents<\/strong> ainsi que pour renforcer leur sentiment d’appartenance. <\/p>\n\n\n\n

Une solution unique, compl\u00e8te et \u00e9volutive<\/strong> qui utilise la puissance des donn\u00e9es pour fournir une compr\u00e9hension holistique du bien-\u00eatre psychologique de vos employ\u00e9s, tout en garantissant la qualit\u00e9 du service et la confidentialit\u00e9 pour votre \u00e9quipe.

Si vous souhaitez obtenir plus d’informations<\/a> sur les solutions d’ifeel en mati\u00e8re de bien-\u00eatre mental pour les entreprises, il vous suffit de demander et nous contacterons votre \u00e9quipe dans les plus brefs d\u00e9lais.<\/p>\n\n

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