{"id":8359,"date":"2023-02-07T22:32:29","date_gmt":"2023-02-07T21:32:29","guid":{"rendered":"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/?p=8359"},"modified":"2023-03-02T17:00:07","modified_gmt":"2023-03-02T16:00:07","slug":"organiser-son-travail-avant-les-vacances","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/organiser-son-travail-avant-les-vacances\/","title":{"rendered":"Pourquoi est-il important d’organiser son travail avant les vacances ?"},"content":{"rendered":"\n

Ces jours-ci, vous r\u00e9fl\u00e9chissez probablement \u00e0 la meilleure fa\u00e7on d’organiser votre travail avant les vacances<\/strong>. En tout cas, le sujet des vacances et tout ce qui l’entoure (bon et mauvais) sera dans votre esprit, vos conversations, votre rythme de travail et, bien s\u00fbr, le contenu que vous voyez sur vos r\u00e9seaux sociaux. <\/p>\n\n\n\n

Jetez un coup d’\u0153il \u00e0 ces phrases : <\/p>\n\n\n\n

-Aujourd’hui est mon dernier jour, si vous avez besoin de moi pour la semaine prochaine, dites-le maintenant.<\/p>\n\n\n\n

-Je compte les heures avant la fermeture du bar de la plage.<\/p>\n\n\n\n

-Activation du message Out of office dans 3, 2, 1…<\/p>\n\n\n\n

-Dans deux jours, j’aurai les pieds dans l\u2019eau loin d’ici.<\/p>\n\n\n\n

Suis-je le seul pour qui le dernier jour avant les vacances est le plus long ?<\/p>\n\n\n\n

-Nous partons et serons \u00e0 nouveau disponibles dans X semaines.<\/p>\n\n\n\n

Vos r\u00e9seaux, vos discussions internes au travail, vos conversations quotidiennes sont pleines de ces phrases. Ils peuvent m\u00eame \u00eatre remplis de photos illustratives de ceux qui ont d\u00e9j\u00e0 fait le saut dans le calendrier et qui profitent – du moins le disent-ils – de leurs vacances bien m\u00e9rit\u00e9es. <\/p>\n\n\n\n

Il ne suffit plus d’organiser son travail avant les vacances pour partir<\/strong>, comme c’\u00e9tait le cas autrefois. Ce genre de prolif\u00e9ration de d\u00e9clarations de vacances est aliment\u00e9 par le penchant des m\u00e9dias sociaux pour l’exhibitionnisme et semble indiquer un certain nombre de choses. <\/p>\n\n\n\n

\"organiser<\/figure>\n\n\n\n

Une fois encore, de nos jours, l’important n’est pas (seulement) de partir en vacances, mais de dire aux autres \u00e0 quel point vous en avez envie, \u00e0 quel point vous les m\u00e9ritez, \u00e0 quel point elles vous vous en r\u00e9jouissez, \u00e0 quel point elles vous manquent et \u00e0 quel point il vous reste peu de temps pour vous \u00e9loigner – physiquement et \u00e9motionnellement – de vos responsabilit\u00e9s professionnelles habituelles.<\/p>\n\n\n\n

Chez beaucoup de gens, il y a une \u00e9norme impatience de voir arriver les vacances<\/strong>, associ\u00e9e \u00e0 l’envie de les partager avec tous ceux qui sont pr\u00eats \u00e0 les \u00e9couter ou \u00e0 les contempler. Il semble que, lorsque nous cliquons, nous pensons : \u00ab\u00a0Si j’implique mon public dans le compte \u00e0 rebours, cela semble rendre le compte \u00e0 rebours plus agr\u00e9able\u00a0\u00bb. Il y a aussi un certain empressement \u00e0 rappeler aux autres combien nous sommes fatigu\u00e9s, combien nous m\u00e9ritons nos vacances et combien nous sommes impatients d\u2019y \u00eatre. Il y a ceux qui souffrent d’une sorte de syndrome pr\u00e9-vacances, comme si le fait de partir en vacances les rendait anxieux. Il y a aussi ceux dont l’anxi\u00e9t\u00e9 r\u00e9side, tout simplement, dans le fait de ne pas pouvoir. dire : \u00ab\u00a0On se voit \u00e0 ton retour\u00a0\u00bb. C’est une question d’\u00e9chauffement. <\/p>\n\n\n\n

Ou, comme cela arrive toujours dans les r\u00e9seaux, le simple fait que je n’ai rien de plus int\u00e9ressant \u00e0 communiquer \u00e0 mon public, mais suffisamment de temps pour le faire. <\/p>\n\n\n\n

Ces jours-ci, alors que vous essayez d’organiser votre travail avant les vacances et que les conversations sur les r\u00e9seaux sont pleines de sujets estivaux, les annonces officielles sont \u00e9galement fr\u00e9quentes (attention, nous sommes en direct !) et concernent les changements dans la sph\u00e8re professionnelle. C’est le \u00ab\u00a0il y a des choses qui arrivent\u00a0\u00bb que nous utilisons tout au long de l’ann\u00e9e, mais maintenant de mani\u00e8re plus ronde et solennelle, bien que tr\u00e8s souvent sous la forme \u00ab\u00a0je vous dis que quelque chose va arriver mais je vais vous dire quoi, restez \u00e0 l’\u00e9coute\u00a0\u00bb :<\/p>\n\n\n\n

-Une \u00e9tape professionnelle pleine de satisfactions se termine et une nouvelle commence.<\/p>\n\n\n\n

-Je pars pour entreprendre de nouveaux projets dans lesquels j’esp\u00e8re que vous m’accompagnerez comme vous l’avez fait jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent. <\/p>\n\n\n\n

-Ce fut quelques ann\u00e9es d’apprentissage, de plaisir et de beaucoup de travail. Il est maintenant temps de s’arr\u00eater, de faire une pause et de consacrer son \u00e9nergie \u00e0 quelque chose de nouveau. <\/p>\n\n\n\n

Ce n’est pas \u00e9trange que cela se produise, \u00e9tant donn\u00e9 que nous sommes \u00e0 la fin de l’ann\u00e9e acad\u00e9mique et que c’est le bon moment pour, comme on dit, \u00a0\u00bb fermer une \u00e9tape \u00a0\u00bb et annoncer que bient\u00f4t, ou au retour des vacances, nous en commencerons une autre : un nouveau projet passionnant sur lequel nous donnerons plus d’informations mais auquel nous allons nous donner avec une \u00e9nergie plus que renouvel\u00e9e. Oui, le festival des \u00e9tiquettes, des accroches, des titres que l’on meurt d’envie de dire pour alimenter notre marketing priv\u00e9 ou, du moins, pour en donner l’impression. Comme vous l’avez peut-\u00eatre remarqu\u00e9, vos r\u00e9seaux sociaux sont \u00e9galement truff\u00e9s d’annonces officielles de ce type. <\/p>\n\n\n\n

Comment organiser son travail avant les vacances<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Eh bien, que vous le disiez ou non, que vous soyez \u00e0 bout ou que vous puissiez encore tenir jusqu’\u00e0 votre tour de partir en vacances, il y a deux points importants \u00e0 ce sujet que vous ne devez pas n\u00e9gliger. <\/p>\n\n\n\n

La premi\u00e8re est ce que la sagesse populaire appelle \u00ab\u00a0l’obligation d’abord, la d\u00e9votion ensuite\u00a0\u00bb<\/strong>, mais appliqu\u00e9e strictement au monde du travail. Il s’agit de boucler ce que vous avez sur votre bureau, c’est-\u00e0-dire d’organiser votre travail avant les vacances<\/strong> de la mani\u00e8re la plus appropri\u00e9e. C’est le meilleur moyen pour vous de partir l’esprit tranquille<\/strong>, sans avoir \u00e0 vous inqui\u00e9ter, sans rien laisser \u00e0 moiti\u00e9 fait que vous aurez du mal \u00e0 reprendre \u00e0 votre retour et, pourquoi pas, sans laisser \u00e0 vos coll\u00e8gues des probl\u00e8mes que vous auriez d\u00fb r\u00e9soudre avant de partir. <\/p>\n\n\n\n

L’autre point, r\u00e9sultat d’une organisation efficace de votre travail avant les vacances mais aussi d’autres facteurs, renvoie \u00e0 votre mani\u00e8re particuli\u00e8re non seulement d’organiser mais aussi de vivre ce que vous appelez \u00ab\u00a0vos vacances\u00a0\u00bb et de vous y impliquer de mani\u00e8re saine et r\u00e9aliste. N’oubliez pas que vos projets ne seront peut-\u00eatre pas les plus id\u00e9aux du monde ou ceux que vous auriez souhait\u00e9s, mais dans tous les cas, ce sont vos jours de cong\u00e9 et vous en avez besoin pour pouvoir prendre soin de votre sant\u00e9 mentale et am\u00e9liorer votre productivit\u00e9 lorsque vous reprendrez votre travail. Vous n’avez pas besoin d’avoir un pied au bureau et un pied en dehors, comme si quelqu’un de tr\u00e8s mal intentionn\u00e9 essayait de vous convaincre des pr\u00e9tendus avantages de ces soi-disant \u00ab\u00a0vacances-travail\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

\"organiser<\/figure>\n\n\n\n

Ifeel propose un programme de bien-\u00eatre \u00e9motionnel pour les entreprises.<\/strong> Ce programme a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u par son \u00e9quipe de psychologues experts <\/strong>dans le but d’aider les entreprises \u00e0 mieux prendre en charge leur collaborateurs, y compris la meilleure fa\u00e7on d’organiser le travail avant les vacances. <\/p>\n\n\n\n

Gr\u00e2ce \u00e0 ce partenariat, les responsables des RH peuvent recevoir des conseils personnalis\u00e9s, fond\u00e9s sur des donn\u00e9es<\/strong>, sur la mani\u00e8re de prendre soin du capital humain dont ils ont la charge. De cette mani\u00e8re, on favorise la sant\u00e9 mentale des employ\u00e9s tout en pr\u00e9servant de bonnes conditions pour une productivit\u00e9 optimale.  Vous pouvez essayer notre programme d\u00e8s aujourd’hui<\/a> et commencer \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier de ses ressources.<\/p>\n\n\n\n

Le programme de bien-\u00eatre \u00e9motionnel pour les entreprises d’ifeel offre \u00e9galement aux employ\u00e9s un service de soins de sant\u00e9 mentale structur\u00e9 <\/strong>en diff\u00e9rents niveaux en fonction de ce dont ils ont besoin \u00e0 un moment donn\u00e9. Ainsi, ils peuvent acc\u00e9der \u00e0 diff\u00e9rents outils de soins de sant\u00e9 mentale gr\u00e2ce \u00e0 l’application ifeel. \u00c0 un deuxi\u00e8me niveau, ils peuvent recevoir un soutien \u00e9motionnel par le biais d’un chat avec l’un des psychologues<\/strong> enregistr\u00e9s sur notre plateforme. S’ils ont besoin d’un soutien plus continu dans le temps, il leur suffit d’acc\u00e9der au troisi\u00e8me niveau du programme : une th\u00e9rapie psychologique en ligne avec un psychologue sp\u00e9cialis\u00e9 dans des cas comme le v\u00f4tre. <\/p>\n\n\n\n

Contactez-nous d\u00e8s aujourd’hui et demandez de plus amples informations sur notre programme de bien-\u00eatre \u00e9motionnel pour les entreprises. Et o\u00f9 que vous alliez, bonnes vacances<\/strong> !<\/p>\n\n

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    \n\t\t\t <\/ul>\n <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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