{"id":10851,"date":"2024-09-23T16:24:08","date_gmt":"2024-09-23T15:24:08","guid":{"rendered":"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/?p=10851"},"modified":"2024-09-23T16:24:08","modified_gmt":"2024-09-23T15:24:08","slug":"dependance-au-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/dependance-au-travail\/","title":{"rendered":"D\u00e9pendance au travail : 3 conseils pour y rem\u00e9dier"},"content":{"rendered":"\n<p>Vous \u00eates accro au travail ?<br><strong>La d\u00e9pendance au travail peut avoir de graves cons\u00e9quences sur divers aspects de notre vie<\/strong>. Le surmenage peut nuire \u00e0 notre sant\u00e9 mentale ainsi qu&rsquo;\u00e0 l&rsquo;environnement de travail au sein de notre organisation.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous devons veiller \u00e0 trouver <strong><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/equilibre-vie-professionnelle-vie-personnelle\/\">un \u00e9quilibre entre notre vie professionnelle et notre vie personnelle<\/a><\/strong>, que ce soit en tant qu&rsquo;individu ou en tant que responsable des ressources humaines, pour la sant\u00e9 mentale de nos employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comprendre la d\u00e9pendance au travail<\/h2>\n\n\n\n<p>Nous avons l&rsquo;habitude de parler de l&rsquo;addiction comme d&rsquo;une consommation compulsive et incontr\u00f4lable de certaines substances qui affectent notre \u00e9tat de conscience, d\u00e9tendent ou soulagent notre corps, nous amusent ou nous stimulent d&rsquo;une mani\u00e8re ou d&rsquo;une autre. Cependant, d&rsquo;autres aspects de la vie peuvent contribuer au d\u00e9veloppement d&rsquo;une d\u00e9pendance. Par exemple, nous pouvons nous retrouver \u00e0 travailler jusqu&rsquo;\u00e0 l&rsquo;\u00e9puisement et, assez rapidement, cette \u00e9thique de \u00ab\u00a0bourreau de travail\u00a0\u00bb devient un moyen de nous soulager ou de nous aider \u00e0 nous d\u00e9tacher des autres aspects stressants de notre vie.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les signes de la d\u00e9pendance au travail<\/h3>\n\n\n\n<p>Des \u00e9tudes ont montr\u00e9 que les personnes d\u00e9pendantes au travail pr\u00e9sentent souvent les sympt\u00f4mes suivants :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Incapacit\u00e9 \u00e0 d\u00e9connecter :<\/strong> <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/hyperconnexion-des-salaries\/\">l&rsquo;hyperconnexion<\/a> est un v\u00e9ritable probl\u00e8me. Ne pas pouvoir \u00e9teindre l&rsquo;ordinateur et quitter le bureau, devoir continuer \u00e0 envoyer des courriels tard le soir ou le week-end.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Surinvestissement :<\/strong> Remplir volontairement des pages de l&rsquo;agenda avec des engagements et des responsabilit\u00e9s qui pourraient \u00eatre partag\u00e9s entre plusieurs personnes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Compulsion :<\/strong> Sentiment de n\u00e9cessit\u00e9 absolue de satisfaire leur addiction au travail, m\u00eame <strong>au d\u00e9triment de leur sant\u00e9 ou de leurs relations.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>\u00c9tude de cas :<\/strong> Marie, une cadre dans une grande entreprise, a commenc\u00e9 \u00e0 travailler tard le soir pour \u00ab rattraper \u00bb le travail qu\u2019elle ne pouvait pas accomplir pendant la journ\u00e9e. Rapidement, cela est devenu une habitude. Elle a fini par n\u00e9gliger sa famille et sa sant\u00e9, d\u00e9veloppant des probl\u00e8mes de sommeil et d\u2019anxi\u00e9t\u00e9. Avec l&rsquo;aide d&rsquo;un psychologue, elle a r\u00e9ussi \u00e0 r\u00e9tablir un \u00e9quilibre entre sa vie professionnelle et personnelle.<br><br><strong>Retrouver nos conseils sur <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/addiction-au-travail\/\">comment r\u00e9tablir l&rsquo;\u00e9quilibre<\/a>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"684\" src=\"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/09\/addict-travail.jpg\" alt=\"addict au travail\" class=\"wp-image-11190\" srcset=\"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/09\/addict-travail.jpg 1024w, https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/09\/addict-travail-300x200.jpg 300w, https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/09\/addict-travail-768x513.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment \u00e9viter de devenir d\u00e9pendant du travai<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quand vous \u00e9teignez, \u00e9teignez correctement<\/h3>\n\n\n\n<p>L&rsquo;impact de <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/hyperconnexion-des-salaries\/\">l&rsquo;hyperconnexion<\/a> ne doit pas \u00eatre sous-estim\u00e9. L&rsquo;incapacit\u00e9 de d\u00e9connecter du travail, la n\u00e9cessit\u00e9 de continuer \u00e0 envoyer des e-mails tard le soir ou durant le week-end, ou encore le fait de surcharger volontairement son emploi du temps avec des t\u00e2ches qui, normalement, seraient r\u00e9parties entre plusieurs coll\u00e8gues, sont autant de signes r\u00e9v\u00e9lateurs d&rsquo;une <a href=\"http:\/\/L'impact de l'hyperconnexion ne doit pas \u00eatre sous-estim\u00e9. L'incapacit\u00e9 de d\u00e9connecter du travail, la n\u00e9cessit\u00e9 de continuer \u00e0 envoyer des e-mails tard le soir ou durant le week-end, ou encore le fait de surcharger volontairement son emploi du temps avec des t\u00e2ches qui, normalement, seraient r\u00e9parties entre plusieurs coll\u00e8gues, sont autant de signes r\u00e9v\u00e9lateurs d'une d\u00e9pendance au travail.\">d\u00e9pendance au travail<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Il ne s&rsquo;agit pas d&rsquo;une question de surmenage ou non (<strong>ou, en d&rsquo;autres termes, de \u00ab consommation \u00bb de trop ou de trop peu de travail<\/strong>), car les unit\u00e9s de mesure pour cela seraient tout \u00e0 fait subjectives. <br><br>Si nous luttons contre la d\u00e9pendance au travail, l&rsquo;important est de savoir comment nous en sommes arriv\u00e9s l\u00e0. Quelles sont les cons\u00e9quences qui nous ont amen\u00e9s \u00e0 \u00eatre surmen\u00e9s ? Que ressentez-vous lorsque vous \u00eates surmen\u00e9 ? Que ressentez-vous si vous ne parvenez pas \u00e0 satisfaire votre <strong>d\u00e9pendance au travail<\/strong>? En bref, <strong>quelles sont les circonstances qui vous ont amen\u00e9 \u00e0 devenir d\u00e9pendant du travail ?<\/strong> Il ne faut pas oublier que <strong>le surmenage est souvent une surcompensation<\/strong> pour d&rsquo;autres aspects de notre vie qui sont excessifs ou insupportables.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les relations interpersonnelles<\/h3>\n\n\n\n<p>Pr\u00eatez attention \u00e0 vos relations interpersonnelles (famille, partenaire, amis) : Avez-vous l&rsquo;impression que votre charge de travail vous emp\u00eache d&rsquo;entretenir des relations ? La d\u00e9pendance au travail peut vous \u00e9loigner de vos proches. <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/conciliation-travail-famille\/\">La conciliation<\/a> entre vies professionnelle, sociale et familiale est essentielle. Se d\u00e9connecter du travail et parler \u00e0 des membres de la famille ou \u00e0 des amis peut nous aider \u00e0 trouver un <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/equilibre-vie-professionnelle-vie-personnelle\/\">\u00e9quilibre entre notre vie professionnelle et notre vie personnelle<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Vos proches vous connaissent mieux que quiconque et s&rsquo;ils vous ont mis en garde contre vos mauvaises habitudes au travail, il est pr\u00e9f\u00e9rable d&rsquo;<strong>\u00e9couter leurs conseils<\/strong>. Toutefois, si vous n&rsquo;\u00eates pas en mesure de parler de vos mauvaises habitudes professionnelles \u00e0 des membres de votre famille ou \u00e0 des amis, vous devrez peut-\u00eatre envisager d&rsquo;en parler \u00e0 un professionnel.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ne vous sentez pas coupable d&rsquo;avoir du temps pour vous<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Soyez conscient de certains aspects tels que <\/strong>: Allez-vous bien au-del\u00e0 de ce qui est n\u00e9cessaire malgr\u00e9 ce que vous demandent vos patrons ?<br><strong>Soyez \u00e0 l&rsquo;\u00e9coute de votre corps<\/strong> : Vous sentez-vous mal, dormez-vous mal, mangez-vous mal, faites-vous des crises d&rsquo;\u00e9pilepsie&#8230; <strong>votre travail affecte-t-il votre sant\u00e9 physique et \u00e9motionnelle ? <\/strong>Avez-vous besoin de plus de temps pour vous ?<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous avez r\u00e9pondu oui \u00e0 l&rsquo;une de ces questions, vous devriez prendre un moment pour r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la <strong>mani\u00e8re d&rsquo;am\u00e9liorer la situation<\/strong>. Si vous avez r\u00e9pondu par l&rsquo;affirmative \u00e0 deux de ces questions, sachez qu&rsquo;<strong>il est probable que vous vous surmenez de mani\u00e8re incontr\u00f4l\u00e9e<\/strong> pour \u00e9viter d&rsquo;affronter d&rsquo;autres aspects difficiles de votre vie. Si vous avez r\u00e9pondu oui \u00e0 trois de ces points, <strong>il est temps d&rsquo;arr\u00eater <\/strong>avant que votre corps, vos relations et votre travail ne le fassent \u00e0 votre place.<\/p>\n\n\n\n<p>Ne vous inqui\u00e9tez pas, travaillez \u00e0 changer vos habitudes et \u00e0 vous d\u00e9faire de votre sch\u00e9ma de d\u00e9pendance ;<strong> trouver des strat\u00e9gies pour faire face \u00e0 nos responsabilit\u00e9s n&rsquo;est ni facile ni imm\u00e9diat<\/strong>. Si vous ne vous sentez pas capable de le faire seul,<strong> il est important que vous demandiez une aide sp\u00e9cialis\u00e9e. Les psychologues sont l\u00e0 pour cela.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>La d\u00e9pendance au travail est un probl\u00e8me s\u00e9rieux mais surmontable. <\/strong>En prenant des mesures proactives pour comprendre et <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/gerer-charge-de-travail\/\">g\u00e9rer votre charge de travail<\/a>, et en cherchant de l&rsquo;aide si n\u00e9cessaire, vous pouvez retrouver un \u00e9quilibre sain et durable entre votre vie professionnelle et personnelle.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"708\" height=\"380\" src=\"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/07\/burnout-et-de-la-productivite-3.jpg\" alt=\"burnout et productivit\u00e9\" class=\"wp-image-11013\" srcset=\"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/07\/burnout-et-de-la-productivite-3.jpg 708w, https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/07\/burnout-et-de-la-productivite-3-300x161.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 708px) 100vw, 708px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Prendre soin du bien-\u00eatre mental dans les organisations<\/h2>\n\n\n\n<p>Chez <strong>ifeel<\/strong>, nous aidons les entreprises \u00e0 aller de l&rsquo;avant en s&rsquo;engageant en faveur du <strong>bien-\u00eatre des<\/strong> employ\u00e9s. Pour ce faire,<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/notre-departement-de-recherche-clinique\/\"> notre \u00e9quipe de psychologues<\/a> experts en bien-\u00eatre au travail a cr\u00e9\u00e9 un<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/programmes-sante-mentale-pour-les-entreprises\/\"> programme de bien-\u00eatre mental pour les entreprises<\/a> qui apporte des avantages significatifs \u00e0 l&rsquo;ensemble de l&rsquo;\u00e9quipe, y compris aux responsables des ressources humaines.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous travaillons en partenariat avec des entreprises du monde entier pour inspirer la croissance humaine et guider les organisations dans l&rsquo;instauration d&rsquo;une<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/culture-positive\/?partner=ifeel_internLinkPost\"> <strong>culture positive<\/strong><\/a><strong> du bien-\u00eatre menta<\/strong>l. Une approche sur mesure et centr\u00e9e sur les personnes qui place<strong> la sant\u00e9 de vos collaborateurs au centre<\/strong>, en tant que pilier fondamental pour<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/guide-pour-renforcer-votre-strategie-en-matiere-de-talents\/?partner=ifeel_internLinkPost\"> <strong>attirer et retenir les talents<\/strong><\/a> ainsi que pour renforcer leur sentiment d&rsquo;appartenance.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Une solution unique, compl\u00e8te et \u00e9volutive<\/strong> qui utilise la puissance des donn\u00e9es pour fournir une compr\u00e9hension holistique du bien-\u00eatre psychologique de vos employ\u00e9s, tout en garantissant la qualit\u00e9 du service et la confidentialit\u00e9 pour votre \u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous esp\u00e9rons que cet article sur <strong>la d\u00e9pendance au travail<\/strong> vous a int\u00e9ress\u00e9 et nous vous invitons \u00e0 consulter notre nouvelle section sur<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/sante-mentale-pour-les-assureurs\/\"> la sant\u00e9 mentale destin\u00e9e aux assureurs<\/a>. Pour<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/demander-une-demo\/\"> plus d&rsquo;informations<\/a> sur notre programme de bien-\u00eatre mental pour les entreprises, n&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 nous demander et nous prendrons contact avec votre \u00e9quipe dans les plus brefs d\u00e9lais.<\/p>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vous \u00eates accro au travail ?La d\u00e9pendance au travail peut avoir de graves cons\u00e9quences sur divers aspects de notre vie. Le surmenage peut nuire \u00e0 notre sant\u00e9 mentale ainsi qu&rsquo;\u00e0 l&rsquo;environnement de travail au sein de notre organisation. 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