{"id":10267,"date":"2024-03-07T17:42:05","date_gmt":"2024-03-07T16:42:05","guid":{"rendered":"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/?p=10267"},"modified":"2024-03-08T13:03:56","modified_gmt":"2024-03-08T12:03:56","slug":"interview-journee-droits-de-la-femme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/interview-journee-droits-de-la-femme\/","title":{"rendered":"Red\u00e9finir l’environnement de travail : les femmes, moteur du changement"},"content":{"rendered":"\n

Chaque 8 mars, la Journ\u00e9e internationale des droits de la femme<\/strong> est \u00ab\u00a0c\u00e9l\u00e9br\u00e9e\u00a0\u00bb dans le but de rendre visible la lutte des femmes pour obtenir l’\u00e9galit\u00e9 des droits<\/strong>, en mettant l’accent sur les actions n\u00e9cessaires pour provoquer le changement.<\/p>\n\n\n\n

Sur le lieu de travail, l’histoire a montr\u00e9 comment les femmes ont d\u00fb faire face \u00e0 diff\u00e9rents obstacles et d\u00e9fis<\/strong>, ce qui a rendu difficile leur r\u00e9ussite professionnelle. Aujourd’hui, bien que nombre de ces obstacles soient toujours pr\u00e9sents, l’histoire n’est plus racont\u00e9e d’un point de vue ext\u00e9rieur, mais nous avons la possibilit\u00e9 d’\u00e9couter le point de vue de grandes femmes <\/strong>qui, jour apr\u00e8s jour, apportent des changements depuis leur poste. <\/p>\n\n\n\n

C’est pourquoi, dans le cadre de la Journ\u00e9e internationale des droits de la femme<\/strong>, ifeel a interview\u00e9 cinq femmes exceptionnelles <\/strong>du monde des affaires, qui ont partag\u00e9 leurs exp\u00e9riences, leurs strat\u00e9gies et leurs r\u00e9flexions sur diverses questions concernant les femmes sur le lieu de travail. Lisez la suite pour d\u00e9couvrir leur point de vue.<\/p>\n\n\n\n

Obstacles auxquels les femmes sont confront\u00e9es sur le lieu de travail<\/h2>\n\n\n\n

Malgr\u00e9 les avanc\u00e9es culturelles, les statistiques montrent que les objectifs en termes d’\u00e9galit\u00e9 des droits ne sont toujours pas atteints. En ce sens, des facteurs tels que le plafond de verre<\/a> <\/strong>ou la falaise de verre<\/a><\/strong> sont toujours pr\u00e9sents. C’est \u00e9galement ce que nous avons observ\u00e9 dans les r\u00e9ponses de nos interlocuteurs \u00e0 ce sujet. Ifeel pose les questions.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab\u00a0Quels sont, selon vous, les obstacles auxquels les femmes sont confront\u00e9es au travail ?\u00a0\u00bb<\/h3>\n\n\n\n

\u00c0 cet \u00e9gard, Lotus Smits<\/a><\/strong>, PDG et fondatrice<\/strong> de The INK<\/strong>, nous fait part de son opinion :\u00a0<\/p>\n\n\n\n

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Aujourd’hui, les femmes sont encore confront\u00e9es \u00e0 de nombreux d\u00e9fis sur le lieu de travail, et il y en a tellement que je ne peux pas tous les \u00e9voquer ici. Cependant, au cours des dix derni\u00e8res ann\u00e9es, en tant que Responsable de la diversit\u00e9, de l’\u00e9quit\u00e9 et de l’inclusion (DEI)<\/strong>, j’ai observ\u00e9 deux d\u00e9fis r\u00e9currents auxquels la plupart des femmes sont confront\u00e9es :  <\/em><\/p>\n\n\n\n