{"id":10190,"date":"2024-03-11T13:01:39","date_gmt":"2024-03-11T12:01:39","guid":{"rendered":"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/?p=10190"},"modified":"2025-04-03T17:12:21","modified_gmt":"2025-04-03T16:12:21","slug":"tendances-bien-etre-travail-qvct","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/tendances-bien-etre-travail-qvct\/","title":{"rendered":"Les tendances bien-\u00eatre au travail et QVCT \u00e0 suivre"},"content":{"rendered":"\n<p>On entend souvent parler des tendances fashion, d\u00e9sormais, place aux <strong>tendances bien-\u00eatre au travail<\/strong>. Dans le monde professionnel d&rsquo;aujourd&rsquo;hui,<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/semaine-qualite-de-vie-et-conditions-de-travail\/\"> <strong>la qualit\u00e9 de vie au travail (QVT)<\/strong><\/a><strong> ou la qualit\u00e9 de vie et conditions de travail (QVCT) <\/strong>occupe une place pr\u00e9pond\u00e9rante, refl\u00e9tant une prise de conscience croissante de l&rsquo;importance du bien-\u00eatre des collaborateurs dans la r\u00e9ussite globale d&rsquo;une entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans cet article, nous explorerons ces tendances et leur impact sur le monde professionnel et nous esp\u00e9rons fournir des insights pr\u00e9cieux aux entreprises soucieuses de cr\u00e9er des environnements de travail \u00e9panouissants et propices \u00e0 la r\u00e9ussite \u00e0 long terme.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pour vous aider \u00e0 optimiser la QVCT dans votre entreprise, ifeel a cr\u00e9\u00e9 des <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/boite-a-outils-rh\/ameliorer-la-qvct-dans-votre-entreprise\/?recommendation=ifeel46\">ressources pratiques<\/a> et des <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/boite-a-outils-rh\/les-chiffres-cles-de-la-qvct\/?recommendation=ifeel46\">outils cl\u00e9s<\/a> \u00e0 d\u00e9couvrir d\u00e8s maintenant<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La QVCT, qu\u00e9saco ?<\/h2>\n\n\n\n<p>La QVCT englobe un large \u00e9ventail de facteurs, allant de l&rsquo;<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/equilibre-vie-professionnelle-vie-personnelle\/\">\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle<\/a> \u00e0 <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/arrets-maladie-sante-mentale\/\">la sant\u00e9 mentale<\/a>, en passant par l&rsquo;<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/strategie-dei-diversite-equite-inclusion\/\">inclusion<\/a>, la diversit\u00e9 et <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/reconnaissance-au-travail\/\">la reconnaissance des collaborateurs<\/a>. Au-del\u00e0 de simplement fournir un salaire et des avantages, les entreprises reconnaissent de plus en plus que le bonheur et le bien-\u00eatre des employ\u00e9s sont des \u00e9l\u00e9ments essentiels \u00e0 leur succ\u00e8s \u00e0 long terme.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette tendance croissante est aliment\u00e9e par plusieurs facteurs soci\u00e9taux et \u00e9conomiques. <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>D&rsquo;une part, <strong>les avanc\u00e9es technologiques<\/strong> ont consid\u00e9rablement modifi\u00e9 la fa\u00e7on dont nous travaillons, rendant possible le travail \u00e0 distance, mais \u00e9galement entra\u00eenant une disponibilit\u00e9 constante et une pression accrue pour \u00eatre constamment connect\u00e9.<br><\/li>\n\n\n\n<li>D&rsquo;autre part, <strong>une prise de conscience accrue de l&rsquo;importance de la sant\u00e9 mentale et du bien-\u00eatre<\/strong> a mis en lumi\u00e8re les cons\u00e9quences n\u00e9gatives du stress, du surmenage et du manque d&rsquo;\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dans ce contexte, <strong><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/semaine-qualite-de-vie-et-conditions-de-travail\/\">la QVT <\/a>est devenue un enjeu crucial pour les entreprises qui cherchent \u00e0 attirer et \u00e0 retenir les meilleurs talents<\/strong>, \u00e0 am\u00e9liorer la productivit\u00e9 et la satisfaction des collaborateurs, et \u00e0 renforcer leur r\u00e9putation en tant qu&#8217;employeur de choix. Les entreprises qui investissent dans des initiatives de QVT sont non seulement mieux positionn\u00e9es pour attirer de nouveaux talents, mais \u00e9galement pour fid\u00e9liser leurs employ\u00e9s existants, <strong>r\u00e9duisant ainsi les co\u00fbts associ\u00e9s au recrutement et \u00e0 la formation<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"831\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/04\/FR_\u00bfSabias-que\u2026_-6-831x1024.jpg\" alt=\"QVT\" class=\"wp-image-12825\" srcset=\"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/04\/FR_\u00bfSabias-que\u2026_-6-831x1024.jpg 831w, https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/04\/FR_\u00bfSabias-que\u2026_-6-244x300.jpg 244w, https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/04\/FR_\u00bfSabias-que\u2026_-6-768x946.jpg 768w, https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/04\/FR_\u00bfSabias-que\u2026_-6.jpg 1161w\" sizes=\"(max-width: 831px) 100vw, 831px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>\u00catre bien dans son travail est essentiel pour une vie \u00e9quilibr\u00e9e. Avec l&rsquo;\u00e9volution des mentalit\u00e9s et des besoins des travailleurs,<strong> les entreprises doivent constamment s&rsquo;adapter pour offrir un environnement propice au bien-\u00eatre de leurs collaborateurs<\/strong>. <br>En 2024, plusieurs tendances \u00e9mergent dans ce domaine, avec un accent particulier sur la Qualit\u00e9 de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les 5 tendances bien-\u00eatre au travail en 2024<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La flexibilit\u00e9 du travail et la conciliation<\/h3>\n\n\n\n<p>La pand\u00e9mie de COVID-19 a acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 le passage au travail \u00e0 distance, et cette tendance se maintient en 2024. Les entreprises adoptent des politiques de travail flexibles, permettant aux employ\u00e9s de choisir o\u00f9 et quand ils travaillent. Cette flexibilit\u00e9 favorise un meilleur \u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, contribuant ainsi au bien-\u00eatre g\u00e9n\u00e9ral des travailleurs.<br><br>La bonne nouvelle, c\u2019est que&nbsp;<strong>de plus en plus d\u2019entreprises prennent en compte le besoin l\u00e9gitime de leurs collaborateurs de <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/conciliation-travail-famille\/\">concilier vie professionnelle et vie familiale<\/a><\/strong>. Il s\u2019agit d\u2019un mouvement d\u2019entreprise qui va de pair avec la responsabilit\u00e9 individuelle : de plus en plus de personnes accordent \u00e0 l\u2019\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie familiale la valeur qu\u2019il m\u00e9rite et se pr\u00e9occupent de se doter de meilleurs outils pour y parvenir.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Focus sur la sant\u00e9 mentale<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>La reconnaissance de l&rsquo;importance de la sant\u00e9 mentale au travail s&rsquo;accro\u00eet.<\/strong> Les entreprises mettent en place des programmes de soutien psychologique, des s\u00e9ances de m\u00e9ditation et des formations sur la gestion du stress. En int\u00e9grant ces initiatives, les employeurs montrent qu&rsquo;ils se soucient du bien-\u00eatre mental de leurs employ\u00e9s, ce qui conduit \u00e0 une culture d&rsquo;entreprise plus saine et plus solidaire.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Une meilleure pr\u00e9vention des RPS<\/h3>\n\n\n\n<p>En d\u00e9veloppant <strong><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/prevention-risques-psychosociaux-rps\/\">la pr\u00e9vention des risques psychosociaux (RPS<\/a><\/strong>), les entreprises contribuent \u00e0 cr\u00e9er un environnement de travail plus sain, plus s\u00e9curis\u00e9 et plus propice au bien-\u00eatre de leurs employ\u00e9s. Cette approche proactive permet de <strong><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/causes-consequences-de-l-absenteisme-en-france\/\">r\u00e9duire les absences pour raison de sant\u00e9 mentale<\/a><\/strong>, d&rsquo;am\u00e9liorer la satisfaction et l&rsquo;engagement des employ\u00e9s, et de renforcer la performance globale de l&rsquo;entreprise. En 2024, <strong>la pr\u00e9vention des RPS est donc une tendance majeure en mati\u00e8re de QVT<\/strong>, refl\u00e9tant l&rsquo;engagement croissant des entreprises envers le bien-\u00eatre de leurs collaborateurs.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Int\u00e9gration de la technologie<\/h3>\n\n\n\n<p>La technologie continue de jouer un r\u00f4le crucial dans l&rsquo;am\u00e9lioration du bien-\u00eatre au travail. <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/telemedecine-et-sante-numerique\/\">Des outils num\u00e9riques<\/a> sont utilis\u00e9s pour surveiller le niveau de stress des employ\u00e9s, organiser des activit\u00e9s de bien-\u00eatre en ligne et faciliter la communication entre les \u00e9quipes \u00e0 distance. L&rsquo;adoption de ces technologies permet aux employ\u00e9s de se sentir soutenus, m\u00eame lorsqu&rsquo;ils travaillent \u00e0 distance.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">D\u00e9veloppement professionnel continu<\/h3>\n\n\n\n<p>Les entreprises reconnaissent l&rsquo;importance du d\u00e9veloppement professionnel pour le bien-\u00eatre de leurs employ\u00e9s. Elles investissent dans des programmes de formation et de mentorat, offrent des opportunit\u00e9s d&rsquo;avancement et encouragent l&rsquo;apprentissage continu. En investissant dans le d\u00e9veloppement de leurs comp\u00e9tences, les employ\u00e9s se sentent valoris\u00e9s et motiv\u00e9s, ce qui se traduit par une meilleure satisfaction au travail.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group tu-clase-de-bloque has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"background-color:#1b4291\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-fe9cc265 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-fe9cc265 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-fe9cc265 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-fe9cc265 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-fe9cc265 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-fe9cc265 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-fe9cc265 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-fe9cc265 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-fe9cc265 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-4d5653ee39e678f5ba577fa6bb8b3cae\" style=\"color:#ffa593\">Leadership Lens \ud83d\udd0e<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-fe9cc265 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-fe9cc265 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-fe9cc265 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-fe9cc265 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-fe9cc265 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-fe9cc265 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-fe9cc265 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-fe9cc265 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-fe9cc265 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-fe9cc265 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-fe9cc265 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-fe9cc265 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-d0a8b7df9b0a20c0f2b95169be2d353a\">En tant que dirigeant dans un secteur aussi humain que celui de l&rsquo;assurance et du conseil, vous avez la possibilit\u00e9 d&rsquo;\u00eatre un catalyseur du changement dans le domaine de la sant\u00e9 mentale. <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/integrer-lecoute-active-au-travail\/\"><strong>Encouragez l&#8217;empathie et l&rsquo;\u00e9coute active<\/strong> <\/a>au sein de votre \u00e9quipe, cela am\u00e9liore non seulement la qualit\u00e9 du service, mais positionne \u00e9galement votre entreprise comme une r\u00e9f\u00e9rence en mati\u00e8re de confiance.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-0010fed2270492a894b6f01aa27cd916\">Dirigez avec d\u00e9termination, en mettant en place des politiques claires de soutien \u00e9motionnel tant pour vos collaborateurs que pour vos clients. N&rsquo;oubliez pas : <strong>une \u00e9quipe qui comprend l&rsquo;importance de la sant\u00e9 mentale transforme des vies et cr\u00e9e des relations durables. <\/strong>L&rsquo;impact commence avec vous !<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/03\/FR_Labsenteisme-en-France_2-1024x1024.jpg\" alt=\"absent\u00e9isme en France\" class=\"wp-image-12474\" srcset=\"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/03\/FR_Labsenteisme-en-France_2-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/03\/FR_Labsenteisme-en-France_2-300x300.jpg 300w, https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/03\/FR_Labsenteisme-en-France_2-150x150.jpg 150w, https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/03\/FR_Labsenteisme-en-France_2-768x768.jpg 768w, https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/03\/FR_Labsenteisme-en-France_2-1536x1536.jpg 1536w, https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/03\/FR_Labsenteisme-en-France_2-2048x2048.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La sant\u00e9 mentale au travail, l\u2019un des plus grands d\u00e9fis des entreprises aujourd\u2019hui<\/h2>\n\n\n\n<p>En 2024, <strong>le bien-\u00eatre au travail est au c\u0153ur des pr\u00e9occupations des entreprises<\/strong>. Les tendances QVCT telles que <strong>la flexibilit\u00e9 du travail, la promotion de la sant\u00e9 mentale, l&rsquo;\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, entre autres, fa\u00e7onnent l&rsquo;avenir du monde professionnel.<\/strong> En adoptant ces tendances, les entreprises peuvent cr\u00e9er des environnements de travail plus sains, plus productifs et plus \u00e9panouissants pour leurs employ\u00e9s, contribuant ainsi \u00e0 leur succ\u00e8s \u00e0 long terme.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour vous aider dans ce processus, notre \u00e9quipe de psychologues cliniciens a d\u00e9velopp\u00e9&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/boite-a-outils-rh\/ameliorer-la-qvct-dans-votre-entreprise\/?recommendation=ifeel46\">un guide pour am\u00e9liorer votre strat\u00e9gie QVCT<\/a><\/strong>&nbsp;ainsi qu\u2019<strong><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/boite-a-outils-rh\/agenda-annuel-pour-les-grandes-entreprises\/?partner=ifeel_internLinkPost\">un planning annuel pour les grandes entreprises<\/a><\/strong>, qui propose un guide de strat\u00e9gies pour promouvoir la sant\u00e9 et la productivit\u00e9 tout au long de l\u2019ann\u00e9e.&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/boite-a-outils-rh\/agenda-annuel-pour-les-grandes-entreprises\/?partner=ifeel_internLinkPost\">T\u00e9l\u00e9chargez-le gratuitemen<\/a><\/strong>t !<\/p>\n\n\n\n<p>De plus, notre \u00e9quipe clinique offre aux entreprises leaders de leur secteur&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/comment-ca-marche\/?partner=ifeel_internLinkPost\">une solution dynamique, \u00e9volutive et enti\u00e8rement personnalis\u00e9e, optimis\u00e9e par l\u2019IA<\/a><\/strong>. Nous avons une strat\u00e9gie et une approche bas\u00e9es sur des donn\u00e9es cl\u00e9s pour aider les organisations ayant une pr\u00e9sence mondiale \u00e0 relever l\u2019<strong>un des plus grands d\u00e9fis commerciaux actuels : la sant\u00e9 mentale au travail.<\/strong><br><br>Nous travaillons en partenariat avec des entreprises du monde entier pour&nbsp;<strong>inspirer la croissance humaine et guider les organisations<\/strong>&nbsp;dans l\u2019instauration d\u2019une&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/culture-positive\/?partner=ifeel_internLinkPost\">culture positive du bien-\u00eatre mental<\/a><\/strong>. Une approche sur mesure et centr\u00e9e sur les personnes qui place la sant\u00e9 de vos collaborateurs au centre, en tant que pilier fondamental pour<strong><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/guide-pour-renforcer-votre-strategie-en-matiere-de-talents\/?partner=ifeel_internLinkPost\">&nbsp;attirer et retenir les talents<\/a><\/strong>&nbsp;ainsi que pour renforcer leur sentiment d\u2019appartenance.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette solution offre aux collaborateurs un service de soins de sant\u00e9 mentale structur\u00e9 en diff\u00e9rents niveaux&nbsp;<strong>en fonction de leurs besoins \u00e0 tout moment<\/strong>. D\u00e9couvrez notre section Ressources o\u00f9 vous trouverez diff\u00e9rents supports, tels que&nbsp;<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/media-hub-ifeel\/?partner=ifeel_internLinkPost\">des webinaires, des podcasts<\/a>,&nbsp;<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/boite-a-outils-rh\/?partner=ifeel_internLinkPost\">des guides pour les ressources humaines<\/a>&nbsp;sur des sujets d\u2019actualit\u00e9 et des&nbsp;<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/entrevistas-ifeel\/\">entretiens avec<\/a>&nbsp;des dirigeants de grandes organisations.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>M\u00e9thodologie bas\u00e9e sur les donn\u00e9es :<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Notre solution de sant\u00e9 mentale pour les entreprises utilise des pratiques fond\u00e9es sur des preuves et des m\u00e9thodes innovantes, \u00e9tay\u00e9es par les recherches les plus r\u00e9centes et un r\u00e9seau de plus de 600 professionnels de la sant\u00e9 mentale. Vous souhaitez en savoir plus sur&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/notre-departement-de-recherche-clinique\/\">notre d\u00e9partement de recherche clinique<\/a><\/strong>&nbsp;? N\u2019oubliez pas de visiter cette section pour vous tenir inform\u00e9 des&nbsp;<strong>derni\u00e8res \u00e9tudes et recherches en mati\u00e8re de sant\u00e9 mentale en entreprise.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nous esp\u00e9rons que cet article sur&nbsp;<strong>les tendance bien-\u00eatre et QVCT<\/strong>&nbsp;vous a int\u00e9ress\u00e9. Pour&nbsp;<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/comment-ca-marche\/?partner=ifeel_internLinkPost\">plus d\u2019informations<\/a>&nbsp;sur sur le&nbsp;<strong>ROI de notre solution personnalis\u00e9e de sant\u00e9 mentale pour les entreprises<\/strong>,&nbsp;<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/demander-une-demo\/?partner=ifeel_internLinkPost\">contactez-nous<\/a>&nbsp;!<\/p>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans le monde professionnel d&rsquo;aujourd&rsquo;hui, la QVCT occupe une place pr\u00e9pond\u00e9rante, refl\u00e9tant une prise de conscience croissante de l&rsquo;importance du bien-\u00eatre des collaborateurs.<\/p>\n","protected":false},"author":53,"featured_media":10191,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"footnotes":""},"categories":[27,40],"tags":[],"class_list":["post-10190","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bien-etre-au-travail","category-ressources-humaines"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10190","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/53"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10190"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10190\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10191"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10190"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10190"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10190"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}