{"id":8897,"date":"2022-03-31T13:27:38","date_gmt":"2022-03-31T12:27:38","guid":{"rendered":"https:\/\/ifeelonline.com\/?p=8897"},"modified":"2024-05-31T15:43:52","modified_gmt":"2024-05-31T14:43:52","slug":"cuales-son-tus-principales-habilidades-profesionales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/cuales-son-tus-principales-habilidades-profesionales\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1les son tus principales habilidades profesionales?"},"content":{"rendered":"\n

A nadie se le escapa que poseer ciertas habilidades profesionales<\/strong> es fundamental para desempe\u00f1ar nuestras funciones y responsabilidades laborales. No hay muchas m\u00e1s maneras de alcanzar los objetivos que tenemos planteados por parte de nuestra empresa. <\/p>\n\n\n\n

Todo trabajo, por tanto, requiere que la persona que lo lleve a cabo tenga un talento adecuado y suficiente para sacarlo adelante<\/strong>. Sin embargo, es importante destacar que ese talento no se reduce a una especie de \u201cdon\u201d o capacidad que el empleado posee de serie y con el que llega a la empresa el primer d\u00eda y ya no lo desarrolla m\u00e1s. <\/p>\n\n\n\n

Al contrario, tambi\u00e9n es algo que todos los trabajadores podemos ejercitar en alguna medida<\/strong>, siempre que tengamos las oportunidades para ello y que sintamos la motivaci\u00f3n laboral suficiente<\/a><\/strong> como para querer hacerlo. De otro modo, \u00bfqu\u00e9 sentido tendr\u00eda hablar de estrategias de desarrollo del talento m\u00e1s all\u00e1 de su atracci\u00f3n y retenci\u00f3n?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

\"habilidades<\/figure>\n\n\n\n

Por eso, en este post te hablaremos de los diferentes tipos de habilidades profesionales que todos poseemos <\/strong>y debemos desarrollar para favorecer el \u00e9xito de la organizaci\u00f3n para la que trabajamos. <\/p>\n\n\n\n

Habilidades profesionales blandas y habilidades duras<\/h2>\n\n\n\n

Podr\u00edamos hacer una lista de habilidades profesionales<\/strong> interminable e inmanejable. Tambi\u00e9n podr\u00edamos proponer diversas y complejas clasificaciones de esas habilidades. No haremos ni una cosa ni la otra porque a veces en la sencillez est\u00e1 la virtud<\/strong>: vayamos a la cl\u00e1sica divisi\u00f3n entre habilidades profesionales soft<\/em> y habilidades profesionales hard<\/em>. <\/p>\n\n\n\n

Habilidades blandas<\/h3>\n\n\n\n

Las habilidades blandas<\/strong>, conocidas en ingl\u00e9s como soft skills<\/em>,<\/a> son aquellas capacidades de car\u00e1cter psicol\u00f3gico y que, por tanto, tienen que ver con lo que llamamos \u2014en el sentido coloquial\u2014 \u201cnuestra manera de ser\u201d: la personalidad, el talante, la actitud, el don de gentes<\/strong>, las destrezas interpersonales que tienen que ver con la empat\u00eda, la comunicaci\u00f3n<\/a>, la habilidad para saber comportarnos<\/strong> en diferentes situaciones, o la de manejar e interpretar las emociones de los dem\u00e1s y adaptarnos a diferentes registros sociales.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

El mundo de las habilidades profesionales <\/strong>blandas podr\u00eda ser infinito, dada la complejidad del ser humano. Todo el mundo quiere que sus empleados sean pacientes, pero impetuosos, creativos, pero pausados, discretos pero participativos, que se curren lo suyo, pero que sean buenos compa\u00f1eros\u2026<\/strong>\u00a0
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