{"id":8193,"date":"2021-12-08T10:23:00","date_gmt":"2021-12-08T09:23:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ifeelonline.com\/?p=8193"},"modified":"2024-10-18T14:22:50","modified_gmt":"2024-10-18T13:22:50","slug":"proposito-corporativo-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/proposito-corporativo-empresas\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1l es el prop\u00f3sito corporativo de tu empresa?"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #51607e;color:#51607e\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #51607e;color:#51607e\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/proposito-corporativo-empresas\/#%C2%BFQue_es_el_proposito_corporativo\" >\u00bfQu\u00e9 es el prop\u00f3sito corporativo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/proposito-corporativo-empresas\/#3_aspectos_del_proposito_corporativo_a_tener_en_cuenta\" >3 aspectos del prop\u00f3sito corporativo a tener en cuenta<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/proposito-corporativo-empresas\/#%C2%BFPor_que_es_importante_cuidar_el_proposito_corporativo\" >\u00bfPor qu\u00e9 es importante cuidar el prop\u00f3sito corporativo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/proposito-corporativo-empresas\/#%C2%BFComo_evaluar_el_proposito_corporativo_de_tu_compania\" >\u00bfC\u00f3mo evaluar el prop\u00f3sito corporativo de tu compa\u00f1\u00eda?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/proposito-corporativo-empresas\/#Bienestar_mental_para_empresas\" >Bienestar mental para empresas<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Definir adecuadamente su <strong>prop\u00f3sito corporativo<\/strong> de una compa\u00f1\u00eda y, sobre todo, llevarlo a la pr\u00e1ctica a trav\u00e9s de cada una de sus acciones es uno de los desaf\u00edos m\u00e1s importantes y constantes a los que se enfrenta cualquier compa\u00f1\u00eda, independientemente de su tama\u00f1o misi\u00f3n o las caracter\u00edsticas de su plantilla.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-text-align-center is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-center\">Dada su complejidad e importancia, desde <strong>ifeel<\/strong> queremos ayudar a las empresas a construir su prop\u00f3sito <strong><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/ebooks\/proposito-corporativo\/?partner=ifeel_internLinkPost\">a trav\u00e9s de una herramienta sencilla y efectiva<\/a> <\/strong>que ha dise\u00f1ado su equipo de psic\u00f3logos expertos en bienestar laboral.\u00a0<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_el_proposito_corporativo\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es el prop\u00f3sito corporativo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El <strong>prop\u00f3sito corporativo<\/strong> es, b\u00e1sicamente, <strong>el motivo por el cual una empresa tiene que existir<\/strong>. Es necesario para a\u00f1adir valor al trabajo que realiza la compa\u00f1\u00eda y los objetivos a corto, medio y largo plazo que se propone alcanzar. Tambi\u00e9n para conectar con las verdaderas necesidades del p\u00fablico objetivo. El prop\u00f3sito corporativo debe poder adaptarse a los cambios m\u00e1s o menos profundos que se produzcan en la sociedad en general y tambi\u00e9n dentro de su sector en particular.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Aunque luego pueda desarrollarse todo lo que se desee, el punto de partida para <strong>entender adecuadamente el prop\u00f3sito corporativo<\/strong> de cualquier empresa es formularlo a trav\u00e9s de una frase muy general, amplia y abierta, que lance un mensaje inicial potente hacia <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/sabes-quienes-son-los-stakeholders-de-tu-empresa\/\">los diversos <em>stakeholders<\/em> <\/a>de la organizaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En definitiva, <strong>el prop\u00f3sito corporativo de una organizaci\u00f3n<\/strong> es un eje en torno al cual deben pivotar la cultura empresarial y los diversos procesos y metodolog\u00edas de trabajo dentro de la empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"708\" height=\"380\" src=\"https:\/\/ifeelonline.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/smart-IM0GHpsjJic-unsplash-1.jpg\" alt=\"prop\u00f3sito corporativo\" class=\"wp-image-8195\" style=\"width:840px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/smart-IM0GHpsjJic-unsplash-1.jpg 708w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/smart-IM0GHpsjJic-unsplash-1-300x161.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 708px) 100vw, 708px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_aspectos_del_proposito_corporativo_a_tener_en_cuenta\"><\/span>3 aspectos del prop\u00f3sito corporativo a tener en cuenta<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3>1. Expresarlo con un infinitivo<\/h3>\n\n\n\n<p>El prop\u00f3sito corporativo de una empresa se expresa con un verbo en infinitivo (por ejemplo: conseguir, lograr, alcanzar, ayudar). Hacerlo de esta manera transmite la idea de acci\u00f3n, movimiento y dinamismo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3>2. No es una propuesta, es un prop\u00f3sito<\/h3>\n\n\n\n<p>El prop\u00f3sito corporativo no es una propuesta que la empresa le hace al mundo: <strong>es algo que la empresa se propone conseguir porque es bueno para el mundo<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Es sint\u00e9tico<\/h3>\n\n\n\n<p>El <strong>prop\u00f3sito corporativo eficaz <\/strong>es aquel capaz de sintetizar lo que <em>hace <\/em>la empresa y lo que <em>es<\/em> la empresa, lo que va hacer con lo que quiere ser.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><br>Aunque es habitual que a este motivo se le considere la <em>misi\u00f3n <\/em>de la empresa, en realidad la idea del prop\u00f3sito corporativo va m\u00e1s all\u00e1. En efecto, <strong>un verdadero prop\u00f3sito corporativo, adecuadamente formulado<\/strong>, no se limita a describir la acci\u00f3n que se realiza, el producto que se fabrica o el servicio que se ofrece. Adem\u00e1s de todo eso, <strong>tambi\u00e9n indica cu\u00e1l es el efecto beneficioso que esa acci\u00f3n<\/strong>, producto o servicio tiene en la sociedad y en el planeta.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFPor_que_es_importante_cuidar_el_proposito_corporativo\"><\/span>\u00bfPor qu\u00e9 es importante cuidar el prop\u00f3sito corporativo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Es importante que las empresas lo cuiden y revisen bien porque, cuando est\u00e1 bien definido, el prop\u00f3sito corporativo <strong>no se queda en las palabras, sino que se manifiesta en el trabajo diario <\/strong>de los empleados y les permite trabajar de una manera m\u00e1s eficiente.<\/p>\n\n\n\n<p>Medir y revisar el prop\u00f3sito corporativo de tu compa\u00f1\u00eda <strong>es fundamental para cuidar la productividad<\/strong>, mantener el clima laboral en buen estado y potenciar la retenci\u00f3n del talento, entre otros aspectos. Gracias a <strong>la herramienta que ha dise\u00f1ado el equipo de psic\u00f3logos de<\/strong> <strong>ifeel<\/strong> pod\u00e9is iniciar ese proceso de manera c\u00f3moda y r\u00e1pida. Desc\u00e1rgate aqu\u00ed nuestra escala para medir el prop\u00f3sito corporativo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ten en cuenta que estamos hablando de <strong>un elemento clave para aportar relevancia a la empresa<\/strong>. Esto quiere decir que genera acuerdo en la audiencia respecto a un hecho que, deseablemente, debe resultar incontestable: es bueno que esa empresa exista. De este modo, <strong>ayuda a la empresa a destacarse entre sus competidores<\/strong> directos e indirectos y marcar una diferencia relevante en la consecuci\u00f3n de sus objetivos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s,<strong> cuando un prop\u00f3sito corporativo est\u00e1 bien definido y aplicado<\/strong>, es verdaderamente positivo para la sociedad y el medio ambiente. Por eso es tan importante que una compa\u00f1\u00eda tenga claro cu\u00e1l es su prop\u00f3sito corporativo y lo lleve a la pr\u00e1ctica a trav\u00e9s de sus metodolog\u00edas de trabajo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_evaluar_el_proposito_corporativo_de_tu_compania\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo evaluar el prop\u00f3sito corporativo de tu compa\u00f1\u00eda?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El prop\u00f3sito corporativo de cualquier organizaci\u00f3n est\u00e1 sujeto a diferentes variables y <strong>no todo el mundo en la empresa tiene que experimentarlo e interpretarlo siempre de la misma manera<\/strong>. Eso significa que vuestra empresa est\u00e1 viva y en movimiento.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, conviene que el prop\u00f3sito corporativo de vuestra compa\u00f1\u00eda est\u00e9 bien definido, sea adecuado y conocido por todos las personas que form\u00e1is parte del equipo y est\u00e9 en consonancia con vuestra cultura empresarial.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para ello, <strong>el equipo de psic\u00f3logos expertos en bienestar laboral de ifeel <\/strong>ha dise\u00f1ado una escala con la que podr\u00e9is evaluar f\u00e1cilmente el prop\u00f3sito corporativo de vuestra empresa a trav\u00e9s de sus 5 principales dimensiones. De este modo os ser\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil <strong>detectar posibles incoherencias en vuestra metodolog\u00eda<\/strong> de trabajo, as\u00ed como aquellos puntos fuertes que os conviene seguir potenciando para cuidaros vosotros y cuidar vuestra vida diaria en la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>Gracias a la <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/ebooks\/proposito-corporativo\/?utm_campaign=blogcampaign&amp;partner=ifeel_internLinkPost\">escala para medir el prop\u00f3sito corporativo dise\u00f1ada por ifeel:<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>1. Comprobar\u00e1s <strong>hasta qu\u00e9 punto los miembros del equipo han interiorizado el prop\u00f3sito corporativo<\/strong> de vuestra compa\u00f1\u00eda.&nbsp;Esto tiene que ver con su sentido de pertenencia a la misma, su percepci\u00f3n de trabajar en algo coherente con sus valores y su sensaci\u00f3n de estar trabajando de acuerdo a lo que la empresa pretende conseguir con su existencia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>2. Detectar\u00e1s <strong>posibles distorsiones <\/strong>en cuanto a la visi\u00f3n del prop\u00f3sito corporativo que podr\u00edan estar interfiriendo en la identificaci\u00f3n con la empresa.&nbsp;Es importante identificar de manera precoz estos fen\u00f3menos, que pueden estar afectando a la productividad, pero tambi\u00e9n a la reputaci\u00f3n interna y externa de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>3. Potenciar\u00e1s el <strong>prop\u00f3sito corporativo<\/strong> de vuestra compa\u00f1\u00eda gracias a la perspectiva aportada por sus clientes internos.&nbsp;Los empleados de una empresa son sus primeros clientes y sus mejores informantes clave sobre c\u00f3mo mejorar los procesos.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"708\" height=\"380\" src=\"https:\/\/ifeelonline.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/sigmund-zBfBXHCaLmk-unsplash-1.jpg\" alt=\"prop\u00f3sito corporativo\" class=\"wp-image-8196\" style=\"width:840px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/sigmund-zBfBXHCaLmk-unsplash-1.jpg 708w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/sigmund-zBfBXHCaLmk-unsplash-1-300x161.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 708px) 100vw, 708px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bienestar_mental_para_empresas\"><\/span>Bienestar mental para empresas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Ifeel<\/strong> es una plataforma creada para poner la inteligencia artificial al servicio de psic\u00f3logos expertos en<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/bienestar-laboral\/\"> bienestar laboral<\/a>. \u00bfSu funci\u00f3n? Ayudar a las empresas a construir entornos de trabajo verdaderamente eficientes, de modo que resulten <strong>saludables para sus empleados<\/strong> y no solo eficaces en t\u00e9rminos econ\u00f3micos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para conseguirlo, estamos al lado de aquellas organizaciones que tengan un verdadero inter\u00e9s en <strong>apostar por el bienestar de sus trabajadores<\/strong>, poni\u00e9ndolo a la cabeza de sus prioridades. Colocamos el foco en los responsables del cuidado del recurso m\u00e1s importante con el que toda compa\u00f1\u00eda cuenta: las personas (HR managers, responsables de talento, compensation &amp; benefits, etc).<\/p>\n\n\n\n<p>Para acompa\u00f1arlas en ese proceso,<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/psicologos-online\/\"> nuestro equipo de psic\u00f3logos<\/a> expertos ha creado un<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/mejorar-el-bienestar-emocional-en-el-trabajo\/\"> <strong>programa de bienestar emocional para empresas<\/strong><\/a>. Con \u00e9l, los managers de<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/en-que-consiste-el-trabajo-de-recursos-humanos\/\"> recursos humanos<\/a> podr\u00e1n recibir asesoramiento adaptado a su realidad particular y basado en datos sobre c\u00f3mo mejorar el bienestar psicol\u00f3gico de sus equipos. Adem\u00e1s, el<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/app-programa-de-bienestar-laboral-para-empresas\/\"> programa<\/a> de <strong>ifeel<\/strong> ofrece a todos los empleados un servicio completo de cuidado de su<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-mental-en-el-trabajo\/\"> salud mental<\/a><strong> estructurado en diferentes niveles seg\u00fan sus necesidades<\/strong>.<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/solicitar-demo\/\"> \u00bfTe animas a probar ahora nuestro programa<\/a> y ver c\u00f3mo podr\u00eda ayudaros a ti a tu empresa?<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, en nuestra secci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/ebooks\/\">Recursos<\/a> tienes todo tipo de materiales sobre diversos temas relacionados con el <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/estrategias-bienestar-corporativo\/\">bienestar corporativo.<\/a> Encontrar\u00e1s Podcast y m\u00e1s art\u00edculos de blog sobre diferentes temas que pueden <strong>complementar vuestra visi\u00f3n del prop\u00f3sito corporativo de vuestra compa\u00f1\u00eda<\/strong>, como la experiencia del empleado, el clima laboral o la atracci\u00f3n de talento. Por supuesto, tienes a tu disposici\u00f3n un <em>gated content <\/em>muy completo sobre c\u00f3mo analizar el prop\u00f3sito corporativo de tu organizaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Junto con este contenido, podr\u00e1s acceder a diferentes formatos de gu\u00eda, especialmente dirigidas a managers de Recursos Humanos o Entrevistas con cargos importantes de este \u00e1mbito. Adem\u00e1s, dispondr\u00e1s de una Plantilla de <strong>Factores de Riesgo Psicosocial<\/strong>, que os ayudar\u00e1 a cumplir con los requisitos de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y una<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/webinars-bienestar-laboral-ifeel\/\"> serie de webinars <\/a>sobre c\u00f3mo cuidar de diferentes maneras del bienestar de las personas de tu equipo.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esperamos que este post sobre <strong>c\u00f3mo construir y manejar el prop\u00f3sito corporativo de tu empresa<\/strong> te haya dado buenas ideas para mejorar vuestro d\u00eda a d\u00eda en la empresa, y te invitamos a conocer las 3<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/wellbeing-corporativo\/\"> caracter\u00edsticas principales del wellbeing corporativo a trav\u00e9s de este enlace.<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/ebooks\/wellness-recovery-action-plan\/?partner=ifeel_internLinkPost\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Descarga nuestra gu\u00eda de Wellness Recovery Action Plan<\/a> y obt\u00e9n herramientas clave para prevenir y manejar las dificultades en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Contacta con nosotros para conocer mejor c\u00f3mo funciona nuestro programa de bienestar mental para empresas. Solo<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/como-funciona-ifeel-bienestar-laboral\/\"> tienes que escribirnos<\/a> y te responderemos lo antes posible.<\/p>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Definir adecuadamente su prop\u00f3sito corporativo de una compa\u00f1\u00eda y, sobre todo, llevarlo a la pr\u00e1ctica a trav\u00e9s de cada una de sus acciones es uno de los desaf\u00edos m\u00e1s importantes y constantes a los que se enfrenta cualquier compa\u00f1\u00eda, independientemente de su tama\u00f1o misi\u00f3n o las caracter\u00edsticas de su plantilla.&nbsp; Dada su complejidad e importancia, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":8194,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"footnotes":""},"categories":[311,474],"tags":[],"class_list":["post-8193","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-salud-laboral","category-psicologia-para-empresas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8193","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8193"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8193\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8194"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8193"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8193"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8193"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}