{"id":7817,"date":"2021-10-27T14:59:38","date_gmt":"2021-10-27T13:59:38","guid":{"rendered":"https:\/\/ifeelonline.com\/?p=7817"},"modified":"2021-10-27T14:59:43","modified_gmt":"2021-10-27T13:59:43","slug":"buscas-al-trabajador-ideal-te-lo-presentamos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/buscas-al-trabajador-ideal-te-lo-presentamos\/","title":{"rendered":"\u00bfBuscas al trabajador ideal? Te lo presentamos"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #51607e;color:#51607e\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #51607e;color:#51607e\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/buscas-al-trabajador-ideal-te-lo-presentamos\/#Trabajador_ideal_o_%E2%80%9CA%E2%80%9D_player\" >Trabajador ideal o \u201cA\u201d player<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/buscas-al-trabajador-ideal-te-lo-presentamos\/#Las_verdaderas_cualidades_del_trabajador_ideal\" >Las verdaderas cualidades del trabajador ideal<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/buscas-al-trabajador-ideal-te-lo-presentamos\/#Aprender_a_encontrar_y_generar_trabajadores_ideales\" >Aprender a encontrar y generar trabajadores ideales<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>El <strong>trabajador ideal<\/strong>, en t\u00e9rminos aplicables a cualquier trabajo, no existe. La raz\u00f3n que lo explica es muy sencilla: los superh\u00e9roes solo existen en los tebeos, mientras que en el mundo real <strong>lo que encontramos son personas reales<\/strong>, no seres humanos perfectos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No obstante, lo que s\u00ed podemos plantearnos es <strong>cu\u00e1l es el trabajador ideal <em>para un determinado<\/em> puesto de trabajo<\/strong> <em>en un determinado<\/em> momento del ciclo vital de nuestra compa\u00f1\u00eda.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En este art\u00edculo te hablamos de ello.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Trabajador_ideal_o_%E2%80%9CA%E2%80%9D_player\"><\/span>Trabajador ideal o \u201cA\u201d player<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En el mundo anglosaj\u00f3n <strong>se conoce al trabajador ideal como un<em> \u201cA\u201d player<\/em><\/strong>. Este t\u00e9rmino remite a una analog\u00eda entre el empleado ideal y un miembro de un equipo deportivo, en el que varios jugadores desarrollan diferentes funciones para lograr su objetivo en el terreno de juego: vencer.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>De vuelta en el terreno profesional, un<em> \u201cA\u201d player<\/em> o trabajador ideal <strong>ser\u00eda b\u00e1sicamente alguien brillante o, como se dice coloquialmente, alguien \u201cmuy bueno en lo suyo\u201d<\/strong>. \u00bfEn qu\u00e9 se traduce esa brillantez? Por ejemplo en ser ambicioso, con ganas de implicarse plenamente en proyectos que le resulten significativos para poder aportar en ellos sus altas capacidades y crecer a nivel profesional. <strong>Su manera de funcionar es una muestra de lo que ser\u00edan una metodolog\u00eda y rendimiento dignos de ser imitados<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, el trabajador ideal es capaz de <strong>trabajar bien en equipo<\/strong>. Cuando un reclutador se lo encuentra en un proceso de selecci\u00f3n de personal, siente claramente que est\u00e1 deseando incorporarlo al equipo. Desde este punto de vista, se trata de <strong>alguien que trabaja de manera excelente<\/strong> y que, por lo tanto, <strong>encaja a la perfecci\u00f3n<\/strong> en la compa\u00f1\u00eda.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"708\" height=\"380\" src=\"https:\/\/ifeelonline.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/jud-mackrill-Of_m3hMsoAA-unsplash-1-1.jpg\" alt=\"trabajador ideal\" class=\"wp-image-7819\" srcset=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/jud-mackrill-Of_m3hMsoAA-unsplash-1-1.jpg 708w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/jud-mackrill-Of_m3hMsoAA-unsplash-1-1-300x161.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 708px) 100vw, 708px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Las_verdaderas_cualidades_del_trabajador_ideal\"><\/span>Las verdaderas cualidades del trabajador ideal<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Cuando nos preguntamos c\u00f3mo es el trabajador ideal <strong>nos imaginamos a alguien que re\u00fane todo tipo de cualidades en grado \u00f3ptimo<\/strong>, es decir, alguien sencillamente perfecto. Sin embargo, como ya hemos indicado, ese alguien perfecto <em>a secas<\/em> no existe.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por el contrario, si queremos encontrar al trabajador ideal pero, sobre todo, <strong>si queremos que nuestros actuales trabajadores se conviertan en \u201cideales\u201d<\/strong> o se acerquen a ello, tenemos que plantearnos la cuesti\u00f3n en otros t\u00e9rminos: c\u00f3mo debe ser la persona perfecta <em>para<\/em> este puesto en concreto. Ve\u00e1moslo con m\u00e1s detalle.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Caracter\u00edsticas del trabajador ideal<\/h3>\n\n\n\n<p>Lo m\u00ednimo que necesitamos saber para <strong>conocer al trabajador ideal que buscamos incorporar a nuestra empresa<\/strong> es que esa persona re\u00fane dos requisitos: alta puntuaci\u00f3n habilidades personales y t\u00e9cnicas (las conocidas como <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/que-son-reskilling-y-upskilling\/\"><em>hard skills<\/em> y <em>soft skills<\/em><\/a>) y buen equilibrio entre ambos grupos de capacidades. Es precisamente ese equilibrio lo que le permite<strong> producir no al m\u00e1ximo de su capacidad, sino de manera \u00f3ptima para las necesidades de la empresa<\/strong> en un momento concreto.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No obstante, esto es tan general y abierto que se hace necesario concretarlo. Para ello<strong> hay que tener en cuenta las caracter\u00edsticas de la empresa en particular<\/strong>: su misi\u00f3n, su cultura empresarial (no todo el mundo es \u201cideal\u201d para cualquier prop\u00f3sito corporativo), as\u00ed como<strong> las necesidades de personal que la compa\u00f1\u00eda tiene en un determinado momento <\/strong>y que hacen que lo considerado ideal vaya variando conforme la estructura se transforma.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Los v\u00ednculos del trabajador ideal<\/h3>\n\n\n\n<p>Despu\u00e9s de considerar esas caracter\u00edsticas de la organizaci\u00f3n, para describir al trabajador ideal debemos contemplar <strong>cuestiones relativas a su vinculaci\u00f3n con la empresa<\/strong> (compromiso, sentido de pertenencia), con la tarea (motivaci\u00f3n, buen ajuste con sus propios valores) <strong>y con sus compa\u00f1eros<\/strong> (capacidad para el trabajo en equipo bien combinada con capacidad para desenvolverse de manera aut\u00f3noma).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Aunque normalmente se incluyen todas estas caracter\u00edsticas en <strong>las listas de rasgos que describen al trabajador ideal<\/strong>, hacerlo de manera r\u00edgida no es del todo exacto. Una vez m\u00e1s, insistimos en que el empleado ideal para ciertos empleadores puede ser alguien muy cooperativo, mientras que para otros <strong>lo que le hace ideal es la capacidad de superar los resultados de sus compa\u00f1eros<\/strong> y destacar por encima de ellos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, en una determinada empresa puede ser necesario <strong>alguien capaz de vincularse a largo plazo con la misi\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda <\/strong>mientras que, en otras ocasiones, lo que se necesita es alguien que lleve a cabo un determinado proyecto y que luego, simplemente, desaparezca.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>De este modo, <strong>dimensiones como la proactividad, la autonom\u00eda, la actitud positiva o la capacidad para cooperar<\/strong> ser\u00edan ejemplos de cualidades que f\u00e1cilmente podemos valorar como buenas -en t\u00e9rminos <em>absolutos<\/em>&#8211; en cualquier trabajador de manera descontextualizada. Sin embargo, <strong>en realidad, resultan <em>relativas<\/em> si lo que queremos es determinar qu\u00e9 caracter\u00edsticas debe tener el trabajador ideal<\/strong> para un puesto determinado en una empresa concreta en un momento dado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esa organizaci\u00f3n puede requerir, por ejemplo, una actitud m\u00e1s pasiva que proactiva, para que no haya fricciones con sus superiores, o <strong>m\u00e1s competitiva que colaborativa<\/strong> si lo que necesita la empresa es ver qu\u00e9 trabajador produce mejores resultados en lugar de qu\u00e9 equipo lo logra.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"708\" height=\"380\" src=\"https:\/\/ifeelonline.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/annie-spratt-sggw4-qDD54-unsplash-1.jpg\" alt=\"trabajador ideal\" class=\"wp-image-7820\" srcset=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/annie-spratt-sggw4-qDD54-unsplash-1.jpg 708w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/annie-spratt-sggw4-qDD54-unsplash-1-300x161.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 708px) 100vw, 708px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aprender_a_encontrar_y_generar_trabajadores_ideales\"><\/span>Aprender a encontrar y generar trabajadores ideales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Ifeel<\/strong> cuenta con un <strong><a href=\"http:\/\/Ifeelonline.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">programa de bienestar emocional para empresas<\/a><\/strong>, dise\u00f1ado por <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/conoce-a-nuestro-equipo-de-psicologos\/\">su equipo de psic\u00f3logos<\/a> expertos con el objetivo de ayudar a las compa\u00f1\u00edas a colocar la salud de los empleados en el centro de su estrategia para potenciar la productividad de una manera sostenible.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Gracias a esta colaboraci\u00f3n, <strong>las personas que est\u00e1n al frente de los departamentos de recursos humanos pueden recibir asesoramiento personalizado y basado en datos<\/strong> sobre c\u00f3mo tomar buenas decisiones en una empresa para sacar el m\u00e1ximo partido de los equipos que tienen a su cargo y cuidar mejor del bienestar psicol\u00f3gico de las personas que los integran.&nbsp;<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/solicitar-demo\/\">Prueba ahora nuestro programa<\/a> para que puedas ver c\u00f3mo podr\u00eda ayudaros. <\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, este programa ofrece a los empleados un servicio hol\u00edstico de cuidado de su salud mental estructurado en diferentes niveles en funci\u00f3n de lo que necesiten en cada momento y que incluye, si lo requieren, la terapia psicol\u00f3gica online con un psic\u00f3logo especializado en casos como el suyo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esperamos que este post sobre cu\u00e1les son las principales caracter\u00edsticas del trabajador ideal te haya resultado interesante. Si quieres m\u00e1s informaci\u00f3n sobre<strong> nuestro programa de bienestar emocional para empresas<\/strong><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/como-funciona-ifeel-bienestar-laboral\/\"> solo tienes que solicitarla y nos pondremos en contacto<\/a> con tu equipo lo antes posible.&nbsp;<\/p>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El trabajador ideal, en t\u00e9rminos aplicables a cualquier trabajo, no existe. 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