{"id":7761,"date":"2021-10-21T15:01:44","date_gmt":"2021-10-21T14:01:44","guid":{"rendered":"https:\/\/ifeelonline.com\/?p=7761"},"modified":"2023-11-29T13:25:42","modified_gmt":"2023-11-29T12:25:42","slug":"conoces-las-ventajas-de-la-amistad-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/conoces-las-ventajas-de-la-amistad-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfConoces las ventajas de la amistad en el trabajo?"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #51607e;color:#51607e\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #51607e;color:#51607e\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/conoces-las-ventajas-de-la-amistad-en-el-trabajo\/#%C2%BFLo_nuestro_en_el_trabajo_se_llama_amistad\" >\u00bfLo nuestro en el trabajo se llama amistad?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/conoces-las-ventajas-de-la-amistad-en-el-trabajo\/#Ventajas_de_la_amistad_en_el_trabajo\" >Ventajas de la amistad en el trabajo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/conoces-las-ventajas-de-la-amistad-en-el-trabajo\/#%C2%BFComo_fomentar_la_amistad_en_el_trabajo\" >\u00bfC\u00f3mo fomentar la amistad en el trabajo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/conoces-las-ventajas-de-la-amistad-en-el-trabajo\/#Bienestar_emocional_para_empresas_con_ifeel\" >Bienestar emocional para empresas con ifeel<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>A la oficina vamos para trabajar pero, mientras lo hacemos, <strong>\u00bfes posible la amistad en el trabajo?<\/strong> Todos sabemos que s\u00ed, aunque no siempre ocurre ni se hace de la mejor manera. En este art\u00edculo vamos a hablar de las <strong>ventajas de potenciar la amistad en el trabajo<\/strong> y se\u00f1alaremos algunas claves para establecerla.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFLo_nuestro_en_el_trabajo_se_llama_amistad\"><\/span>\u00bfLo nuestro en el trabajo se llama amistad?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La mayor parte de las personas con las que trabajamos no son nuestros amigos, aunque tengamos buena relaci\u00f3n con ellas. Sin embargo, <strong>el tiempo compartido trabajando codo con codo<\/strong> permite que las afinidades personales vayan fortaleci\u00e9ndose.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>De este modo, la afabilidad o el compa\u00f1erismo<strong> se convierten en un v\u00ednculo afectivo que trasciende lo profesional<\/strong>. Por supuesto, nunca dejamos de ser profesionales y es importante equilibrar bien la amistad en el trabajo con lo que es estrictamente laboral, para que ambas facetas no se contaminen entre s\u00ed quedando ambas perjudicadas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En cualquier caso, <strong>la amistad es algo muy valioso por s\u00ed mismo<\/strong>, por lo que contar con ella en el lugar de trabajo es una suerte que, por qu\u00e9 no, est\u00e1 bien cultivar en el contexto corporativo. De este modo, la amistad en el trabajo es un resultado del buen clima laboral de una compa\u00f1\u00eda y, a su vez, <strong>es lo que construye ese buen clima laboral<\/strong>, generando un c\u00edrculo virtuoso en las relaciones interpersonales dentro del equipo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"708\" height=\"380\" src=\"https:\/\/ifeelonline.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/emma-dau-n_4iTY1KmDE-unsplash-1.jpg\" alt=\"amistad en el trabajo\" class=\"wp-image-7763\" srcset=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/emma-dau-n_4iTY1KmDE-unsplash-1.jpg 708w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/emma-dau-n_4iTY1KmDE-unsplash-1-300x161.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 708px) 100vw, 708px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Por tanto,<strong> los responsables de <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/en-que-consiste-el-trabajo-de-recursos-humanos\/\" data-type=\"post\" data-id=\"5336\">recursos humanos<\/a> deben tenerlo en cuenta <\/strong>a la hora de promoverlo adecuadamente y hacer que repercuta positivamente en la productividad. Para ello pueden contar con el servicio de asesoramiento a managers incluido en el <strong><a href=\"http:\/\/Ifeelonline.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">programa de bienestar emocional para empresas<\/a><\/strong> dise\u00f1ado por el equipo de psic\u00f3logos de <strong>ifeel<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ventajas_de_la_amistad_en_el_trabajo\"><\/span>Ventajas de la amistad en el trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Es una fuente de apoyo emocional<\/h3>\n\n\n\n<p>El trabajo a veces es un lugar duro donde se producen frustraciones, tensiones, preocupaciones, aburrimiento o agobio. Contar con relaciones de amistad en el trabajo, es decir, con <strong>alguien de confianza que conoce de primera mano las circunstancias<\/strong> y puede escucharnos con ese plus de proximidad es una enorme ventaja para el bienestar emocional de los empleados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Los l\u00edderes y managers pueden <strong>aprender a ponerlo al servicio de la <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/como-mejorar-la-productividad-laboral\/\" data-type=\"post\" data-id=\"5481\">productividad<\/a> <\/strong>de la compa\u00f1\u00eda recibiendo asesoramiento dentro del <strong>programa de bienestar emocional para empresas<\/strong> que <strong>ifeel <\/strong>ofrece a sus colaboradores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Mejora la productividad del trabajo en equipo<\/h3>\n\n\n\n<p>Las sinergias se producen con mayor fluidez <strong>cuando hay un <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/clima-laboral\/\" data-type=\"post\" data-id=\"5315\">clima<\/a> de confianza y generosidad basado en el afecto<\/strong> mutuo. Las amistades en el trabajo promueven la complicidad entre los compa\u00f1eros y la cohesi\u00f3n del equipo, dando lugar a un clima laboral favorable y colaborativo en el que la creatividad favorece a la productividad.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Promueve el compromiso e identificaci\u00f3n con la empresa<\/h3>\n\n\n\n<p>Contar con amigos en el trabajo contribuye a<strong> <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/5-maneras-de-cohesionar-un-equipo\/#:~:text=Los%20directivos%20y%20responsables%20de,al%20servicio%20de%20la%20tarea.\">cohesionar al equipo<\/a> <\/strong>y considerarlo como algo propio, no como un ap\u00e9ndice ajeno que no queda m\u00e1s remedio que asumir para vivir.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Es decir, cuando contamos con buenas relaciones de amistad en el trabajo, <strong>lo personal y lo profesional no se dan la espalda, sino que se mezclan de una manera constructiva<\/strong>. De este modo el trabajo no es solo ese lugar al que la persona acude para producir, sino que es un lugar al que apetece ir o, al menos, al que no cuesta tanto ir.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Los managers de recursos humanos deben tener esto en cuenta dentro de<strong> su estrategia de retenci\u00f3n del talento<\/strong>, uno de los&nbsp; puntos clave contemplados en el <strong>programa de bienestar emocional para empresas<\/strong> con el que <strong>ifeel <\/strong>puede ayudar a la compa\u00f1\u00eda a mejorar el <em>engagement<\/em> de la plantilla.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Aumenta el capital social del equipo<\/h3>\n\n\n\n<p>Tener buenas amistades dentro del lugar de trabajo puede ser considerado por el trabajador como <strong>parte de su <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salario-emocional\/\">salario emocional<\/a><\/strong> y una mejora en su experiencia como empleado. Es decir, al talento y las capacidades que los empleados ponen en su trabajo se a\u00f1aden sus v\u00ednculos afectivos, como un complemento que<strong> tiene que ver m\u00e1s con lo relacional que con lo individual<\/strong> y que, bien llevado, repercute positivamente en la productividad de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_fomentar_la_amistad_en_el_trabajo\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo fomentar la amistad en el trabajo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Mejorando la cohesi\u00f3n del equipo<\/h3>\n\n\n\n<p>Es fundamental establecer de una <strong>buena estrategia de construcci\u00f3n y cohesi\u00f3n de equipos<\/strong>, as\u00ed como de colaboraciones interdepartamentales, que favorezcan el establecimiento de v\u00ednculos m\u00e1s all\u00e1 de las tres o cuatro personas con las que trabajo cada d\u00eda y que potencien la sensaci\u00f3n de gran equipo, m\u00e1s all\u00e1 de mi compa\u00f1ero inmediato con el que comparto directamente las tareas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Fomentando una cultura de la cooperaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>Es decir, alejando al equipo de las din\u00e1micas puramente competitivas. Esto no es solo una cuesti\u00f3n de talante, sino de decisiones concretas. El ejemplo cl\u00e1sico: <strong>repartir comisiones equitativamente fomenta la cooperaci\u00f3n<\/strong>, trabajar cada uno por su propia comisi\u00f3n fomenta la competitividad.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Relacion\u00e1ndonos desde la cordialidad&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>A nivel individual, podemos fomentar las relaciones de amistad en el trabajo de la misma manera en que lo har\u00edamos con las amistades ajenas a la oficina. B\u00e1sicamente<strong> se trata de construir activamente la relaci\u00f3n, cuidando a la persona yendo m\u00e1s all\u00e1 de la mera cortes\u00eda<\/strong>. Para fomentar relaciones positivas es importante mostrar nuestra disponibilidad, implic\u00e1ndonos con naturalidad en lo que le ocurre al compa\u00f1ero. Es cierto que debemos tomar medidas para <strong>separar adecuadamente lo personal de lo profesional<\/strong>, pero sin dejar de poner afecto en la relaci\u00f3n, sino compartiendo desde la confianza y ayudando al otro.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"708\" height=\"380\" src=\"https:\/\/ifeelonline.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/brooke-cagle-tLG2hcpITZE-unsplash-1.jpg\" alt=\"amistad en el trabajo\" class=\"wp-image-7764\" srcset=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/brooke-cagle-tLG2hcpITZE-unsplash-1.jpg 708w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/brooke-cagle-tLG2hcpITZE-unsplash-1-300x161.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 708px) 100vw, 708px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bienestar_emocional_para_empresas_con_ifeel\"><\/span>Bienestar emocional para empresas con ifeel<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Ifeel <\/strong>cuenta con un <strong>programa de bienestar emocional para empresas<\/strong>, dise\u00f1ado por su equipo de <strong><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/conoce-a-nuestro-equipo-de-psicologos\/\">psic\u00f3logos experto<\/a><\/strong>s con el objetivo de ayudar a las compa\u00f1\u00edas a colocar el cuidado del bienestar psicol\u00f3gico de sus empleados en el centro de su cultura empresarial, como herramienta fundamental para potenciar la productividad de una manera sostenible.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Gracias a esta colaboraci\u00f3n,<strong> los responsables de recursos humanos pueden recibir asesoramiento personalizado y basado en datos<\/strong> sobre c\u00f3mo cuidar del capital humano que tienen a su cargo. De este modo, se fomenta la salud mental de los trabajadores mientras se preservan buenas condiciones <strong>para que la productividad sea \u00f3ptima<\/strong>.&nbsp;&nbsp;<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/solicitar-demo\/\">Puedes probar hoy mismo&nbsp;<\/a>nuestro programa y empezar a beneficiarte de sus recursos.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, el <strong>programa de bienestar emocional para empresas<\/strong> de <strong>ifeel <\/strong>ofrece a los empleados un servicio de cuidado de su salud mental estructurado en diferentes niveles en funci\u00f3n de lo que necesiten en cada momento. De este modo, pueden acceder a <strong>diferentes herramientas de cuidado de su <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/cuidar-la-salud-mental-de-los-trabajadores\/\" data-type=\"post\" data-id=\"7510\">salud mental<\/a><\/strong> con la<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/app-programa-de-bienestar-laboral-para-empresas\/\" data-type=\"post\" data-id=\"6623\"> app de <strong>ifeel<\/strong><\/a>. En un segundo nivel pueden recibir soporte emocional a trav\u00e9s de un chat con uno de los psic\u00f3logos colegiados de nuestra plataforma. Si requieren una ayuda m\u00e1s continuada en el tiempo pueden acceder al tercer nivel del programa: <strong>la terapia psicol\u00f3gica online con un psic\u00f3logo<\/strong> especializado en casos como el suyo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esperamos que este post sobre <strong>la importancia de las relaciones de amistad en el trabajo<\/strong> te haya resultado interesante. Si quieres m\u00e1s informaci\u00f3n sobre nuestro programa de bienestar emocional para empresas <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/como-funciona-ifeel-bienestar-laboral\/\">solo tienes que solicitarla<\/a> y nos pondremos en contacto con tu equipo lo antes posible.&nbsp;<\/p>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A la oficina vamos para trabajar pero, mientras lo hacemos, \u00bfes posible la amistad en el trabajo? Todos sabemos que s\u00ed, aunque no siempre ocurre ni se hace de la mejor manera. 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