{"id":6079,"date":"2024-07-05T11:21:35","date_gmt":"2024-07-05T10:21:35","guid":{"rendered":"https:\/\/ifeelonline.com\/?p=6079"},"modified":"2024-09-22T23:54:31","modified_gmt":"2024-09-22T22:54:31","slug":"adictos-al-trabajo-en-vacaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/adictos-al-trabajo-en-vacaciones\/","title":{"rendered":"Adictos al trabajo en vacaciones: 5 formas de apoyar desde las empresas"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #51607e;color:#51607e\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #51607e;color:#51607e\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/adictos-al-trabajo-en-vacaciones\/#%C2%BFQue_es_la_adiccion_al_trabajo\" >\u00bfQu\u00e9 es la adicci\u00f3n al trabajo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/adictos-al-trabajo-en-vacaciones\/#Impacto_de_la_adiccion_al_trabajo_en_vacaciones\" >Impacto de la adicci\u00f3n al trabajo en vacaciones<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/adictos-al-trabajo-en-vacaciones\/#Adictos_al_trabajo_en_vacaciones_Como_apoyar_desde_las_empresas\" >Adictos al trabajo en vacaciones: C\u00f3mo apoyar desde las empresas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/adictos-al-trabajo-en-vacaciones\/#Confia_en_los_expertos\" >Conf\u00eda en los expertos<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>\u00bfTe cuesta dejar de <strong>trabajar durante unas semanas<\/strong>? Quiz\u00e1 no seas uno de esos <strong>adictos al trabajo en vacaciones,<\/strong> pero puede que tengas cosas importantes en com\u00fan con ellos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Las vacaciones son, en teor\u00eda, un momento para relajarse, desconectar del trabajo y recargar energ\u00edas. Sin embargo, muchas personas experimentan un grado m\u00e1s o menos alto de <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/que-es-la-ansiedad\/\" data-type=\"post\" data-id=\"8015\">ansiedad <\/a>ante la perspectiva de <strong>solicitar, organizar y vivir un periodo de vacaciones<\/strong> que vaya m\u00e1s all\u00e1 de uno o dos d\u00edas libres.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Imag\u00ednate lo mal que lo pasan los adictos al trabajo en vacaciones y, a su manera, quienes sin tener un problema de salud psicol\u00f3gica tan grave, tambi\u00e9n<strong> tienen dificultades para dejar la oficina por unos d\u00edas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando experimentamos un <strong>enorme desagrado ante la perspectiva de las vacaciones<\/strong>, el llamado \u201c<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/sindrome-prevacacional\/\">s\u00edndrome prevacacional<\/a>\u201d, <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/anticipate-al-estres-laboral-en-navidad\/\">estr\u00e9s durante las Navidades,<\/a> ansiedad en el verano o incapacidad para <strong>dejar de trabajar, aunque estemos fuera de la oficina,<\/strong> puede que tengamos un problema de adicci\u00f3n al trabajo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En efecto, resulta parad\u00f3jico, pero las personas somos as\u00ed: <strong>tenemos necesidades contradictorias, necesitamos descansar, pero a veces nos resistimos a apagar el ordenador <\/strong>y activar la contestaci\u00f3n autom\u00e1tica de nuestro correo corporativo. Y pueden existir muchos motivos diferentes para ello.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_la_adiccion_al_trabajo\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es la adicci\u00f3n al trabajo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La adicci\u00f3n al trabajo, tambi\u00e9n conocida como <em>\u201cworkaholism\u201d<\/em>, es una condici\u00f3n caracterizada por una compulsi\u00f3n excesiva hacia el trabajo. Los adictos al trabajo en vacaciones <strong>sienten una necesidad incontrolable de trabajar constantemente<\/strong>, incluso a costa de su salud y bienestar personal. Este comportamiento puede ser impulsado por diversos factores, incluyendo la <strong>ansiedad por el desempe\u00f1o, la presi\u00f3n laboral <\/strong>y una identificaci\u00f3n excesiva con el rol profesional.<\/p>\n\n\n\n<p>La adicci\u00f3n al trabajo se manifiesta a trav\u00e9s de la <strong>incapacidad de desconectar mental y f\u00edsicamente del trabajo,<\/strong> la priorizaci\u00f3n del trabajo sobre otras \u00e1reas de la vida, y una <strong>constante preocupaci\u00f3n por las tareas laborales<\/strong>, incluso fuera del horario de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Los factores que contribuyen a esta adicci\u00f3n incluyen una <strong>cultura organizacional que valora la productividad extrema<\/strong>, <strong>la falta de habilidades de gesti\u00f3n del tiempo, <\/strong>y problemas personales o emocionales que se tratan de <strong>compensar a trav\u00e9s del trabajo<\/strong> excesivo.<\/p>\n\n\n\n<p>En cualquier caso, veamos seis de los motivos que m\u00e1s destacan los adictos al trabajo en vacaciones, es decir, las personas a las que les cuesta un gran esfuerzo psicol\u00f3gico,  el irse de vacaciones.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Razones m\u00e1s comunes reportadas por los adictos al trabajo<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Raz\u00f3n<\/th><th>Descripci\u00f3n<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Horror, cabos sueltos<\/strong><\/td><td><em>\u201cMe cuesta mucho irme de vacaciones porque me da miedo dejarme alg\u00fan asunto pendiente que sea importante y no darme cuenta.\u201d<\/em> Cuando tenemos varias tareas, es relativamente sencillo<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/organizar-tu-trabajo-antes-de-las-vacaciones\/\"> organizarlas<\/a>, pero con muchas responsabilidades diversas, <strong>alg\u00fan asunto puede escaparse<\/strong> y generar una sorpresa desagradable durante nuestra ausencia o al regreso.<\/td><\/tr><tr><td><strong>No quiero perderme nada<\/strong><\/td><td><em>\u201cTemo que en mi ausencia pasen cosas importantes y perd\u00e9rmelas.\u201d<\/em> Cuando estamos muy implicados en nuestro trabajo, no queremos perdernos eventos importantes que escapen de nuestro control y <strong>en los que no podamos estar presentes<\/strong>.<\/td><\/tr><tr><td><strong>No s\u00e9 jugar a las vacaciones<\/strong><\/td><td><em>\u201cTrabajo tanto tiempo que me siento inc\u00f3modo cuando tengo tanto tiempo libre\u201d<\/em>. El problema es que <strong>no estamos acostumbrados a no trabajar<\/strong>. Nuestro trabajo llena tanto nuestra vida que nos faltan habilidades para manejarnos fuera de \u00e9l. Por eso, la posibilidad de pasar una o dos semanas fuera puede parecer amenazadora en lugar de atractiva.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Mis vacaciones no son tan llamativas<\/strong><\/td><td>Las redes sociales y los medios de comunicaci\u00f3n han elevado el list\u00f3n de las vacaciones perfectas a un nivel inalcanzable. Al comparar nuestras vacaciones con las de los dem\u00e1s, parecen deslucidas,<strong> convirti\u00e9ndose en un plan poco apetecible en el que no merece la pena embarcarse.<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>Me espera mucho trabajo a la vuelta<\/strong><\/td><td><em>\u201cMe estresa pensar en la cantidad de cosas que tendr\u00e9 que hacer a mi regreso\u201d.<\/em> Aunque podamos dejar todo listo antes de irnos, la amenaza viene de pensar en<strong> lo que se acumular\u00e1 en nuestra ausencia.<\/strong> La idea de enfrentar una gran carga de trabajo al regresar puede ensombrecer nuestros preparativos.<\/td><\/tr><tr><td><strong>No me gusta mi vida, prefiero trabajar<\/strong><\/td><td><em>\u201cTengo tantos problemas en mi vida personal que, en realidad, estoy mejor trabajando que ocup\u00e1ndome de mi tiempo libre.\u201d<\/em> Si no disfrutamos de nuestra propia compa\u00f1\u00eda, tenemos problemas familiares, amigos ocupados y poco presupuesto, trabajar puede parecer una mejor opci\u00f3n que tomar vacaciones <strong>y enfrentarnos a nuestra vida fuera de la oficina.<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Impacto_de_la_adiccion_al_trabajo_en_vacaciones\"><\/span>Impacto de la adicci\u00f3n al trabajo en vacaciones<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Para los adictos al trabajo en vacaciones, estas pueden ser<strong> una fuente de estr\u00e9s en lugar de descanso. <\/strong>El problema de ello, es que este fen\u00f3meno no solo afecta a los individuos, sino que <strong>tambi\u00e9n tiene repercusiones significativas para las organizaciones.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Efectos negativos en la salud de los empleados: <\/h3>\n\n\n\n<p>La incapacidad de desconectar del trabajo durante las vacaciones puede <strong>desencadenar problemas de salud f\u00edsica y mental, <\/strong>incluyendo ansiedad, insomnio y agotamiento. De igual forma, la falta de descanso adecuado impide la recuperaci\u00f3n necesaria para <strong>mantener un rendimiento \u00f3ptimo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Las <a href=\"https:\/\/www.psychologytoday.com\/us\/blog\/feeling-it\/201901\/what-to-do-if-you-have-work-addiction\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">investigaciones<\/a> han demostrado que las personas que no logran desconectarse del trabajo durante su tiempo libre <strong>experimentan un aumento de la agotamiento<\/strong> a lo largo de un a\u00f1o y muestran menor resiliencia ante condiciones laborales estresantes. La <strong>desconexi\u00f3n psicol\u00f3gica del trabajo es crucial para la recuperaci\u00f3n<\/strong> y puede aumentar la productividad a largo plazo<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Repercusiones organizacionales: <\/h3>\n\n\n\n<p>Desde la perspectiva empresarial, los empleados que no descansan adecuadamente pueden experimentar una <strong>disminuci\u00f3n en su productividad a largo plazo,<\/strong> un aumento en las tasas de ausentismo y una mayor probabilidad de burnout. Esto puede traducirse en <strong>costos adicionales para la empresa <\/strong>en t\u00e9rminos de reemplazo de personal y atenci\u00f3n m\u00e9dica.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/ifeelonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/image-5-1024x683.png\" alt=\"adictos al trabajo en vacaciones\" class=\"wp-image-13427\" srcset=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/image-5-1024x683.png 1024w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/image-5-300x200.png 300w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/image-5-768x512.png 768w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/image-5-1536x1024.png 1536w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/image-5-2048x1365.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Adictos_al_trabajo_en_vacaciones_Como_apoyar_desde_las_empresas\"><\/span>Adictos al trabajo en vacaciones: C\u00f3mo apoyar desde las empresas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Los HR managers y directivos, tienen una responsabilidad crucial: cuidar el bienestar de su plantilla. Por esta raz\u00f3n, resulta fundamental i<strong>mplementar estrategias que ayuden a los empleados adictos al trabajo a aprovechar sus vacaciones de manera efectiva<\/strong>. A continuaci\u00f3n, se presentan algunos consejos pr\u00e1cticos para apoyar a los workaholics y fomentar un <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/encontrar-equilibrio-trabajo-la-vida\/\">equilibrio saludable entre trabajo y vida personal<\/a> dentro de las organizaciones.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Establecer l\u00edmites claros<\/h3>\n\n\n\n<p>Fomentar pol\u00edticas que proh\u00edban el acceso al correo electr\u00f3nico y a las plataformas de trabajo durante las vacaciones es un paso fundamental. Esto ayuda a <strong>crear un ambiente donde el descanso es respetado y valorado, permitiendo a los empleados desconectar verdaderamente y recargar energ\u00edas.<\/strong> La implementaci\u00f3n de estas pol\u00edticas debe ser clara y consistente para <strong>evitar ambig\u00fcedades.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Promover la planificaci\u00f3n anticipada<\/h3>\n\n\n\n<p>Animar a los empleados a<strong> <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/planificacion-estrategica-2\/\">planificar<\/a> sus tareas con anticipaci\u00f3n<\/strong> para evitar la tentaci\u00f3n de trabajar durante las vacaciones es esencial. La delegaci\u00f3n de responsabilidades y la preparaci\u00f3n previa pueden minimizar la ansiedad relacionada con el trabajo pendiente. Adem\u00e1s, es \u00fatil establecer procedimientos claros para la cobertura de tareas durante la ausencia de los empleados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Fomentar actividades de desconexi\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>Sugerir actividades que promuevan la relajaci\u00f3n y el bienestar, como el ejercicio f\u00edsico, la meditaci\u00f3n y la participaci\u00f3n en hobbies, puede ayudar a los workaholics <strong>a encontrar nuevas formas de disfrute y descanso.<\/strong> Estas actividades no solo mejoran el bienestar personal, sino que tambi\u00e9n pueden <strong>aumentar la productividad y la creatividad <\/strong>una vez que los empleados regresan al trabajo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Liderar con el ejemplo<\/h3>\n\n\n\n<p>Los directivos deben <strong>modelar el comportamiento deseado tomando sus propias vacaciones y desconect\u00e1ndose del trabajo<\/strong>. Este liderazgo, por ejemplo, env\u00eda un mensaje claro de que el descanso es una parte esencial del \u00e9xito profesional. Cuando los l\u00edderes empresariales demuestran que valoran y respetan el tiempo libre, crean una <strong>cultura organizacional que apoya el equilibrio entre trabajo y vida personal.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Implementar soluciones de bienestar<\/h3>\n\n\n\n<p>Implementar soluciones que <strong>promuevan la salud mental y el bienestar de los empleados<\/strong> es una estrategia efectiva para abordar la adicci\u00f3n al trabajo. Estos programas pueden incluir talleres sobre manejo del estr\u00e9s, sesiones de mindfulness y acceso a recursos de apoyo psicol\u00f3gico. <\/p>\n\n\n\n<p>Al <strong>identificar y abordar los s\u00edntomas de la adicci\u00f3n al trabajo temprano<\/strong>, las empresas pueden intervenir de manera efectiva para ayudar a sus empleados a encontrar un equilibrio m\u00e1s saludable. Al ofrecer estas herramientas,<strong> las empresas pueden ayudar a los empleados a gestionar mejor su tiempo y reducir la dependencia del trabajo<\/strong> como una forma de lidiar con la ansiedad.<\/p>\n\n\n\n<p>Grandes empresas ya han optado por la implementaci\u00f3n de soluciones de bienestar. <strong><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/entrevistas-ifeel-2024\/david-penaranda-werfen\/\">David Pe\u00f1aranda, Health &amp; Safety Manager Spain and Portugal en Werfen<\/a><\/strong>, empresa partner de ifeel, expres\u00f3 su opini\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-center .quote\"><em>&#8220;En Werfen, nos importan las personas. Nuestros empleados son nuestro mayor activo. Por ello, estamos comprometidos con su bienestar, en todas sus dimensiones, ofreciendo una amplia gama de beneficios para fomentar h\u00e1bitos saludables, <strong>promover el equilibrio entre trabajo y vida personal,<\/strong> y crear un ambiente donde todos puedan sentirse apoyados y valorados.&#8221;<\/em><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"575\" src=\"https:\/\/ifeelonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/ES_Beneficios-de-cuidar-el-bienestar-1024x575.png\" alt=\"Adictos al trabajo en vacaciones\" class=\"wp-image-13562\" srcset=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/ES_Beneficios-de-cuidar-el-bienestar-1024x575.png 1024w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/ES_Beneficios-de-cuidar-el-bienestar-300x168.png 300w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/ES_Beneficios-de-cuidar-el-bienestar-768x431.png 768w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/ES_Beneficios-de-cuidar-el-bienestar.png 1234w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Confia_en_los_expertos\"><\/span>Conf\u00eda en los expertos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Desde <strong>ifeel,<\/strong> sabemos que la <strong>adicci\u00f3n al trabajo durante las vacaciones<\/strong> es un desaf\u00edo significativo tanto para los individuos como para las organizaciones. Comprender este fen\u00f3meno y <strong>aplicar estrategias efectivas para gestionarlo <\/strong>puede mejorar significativamente la calidad de vida de los empleados y, al mismo tiempo, aumentar la productividad y el bienestar general dentro de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p> Para apoyar en este proceso, ifeel ha desarrollado una <strong><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/ifeelonline.com\/\">soluci\u00f3n de bienestar mental para empresas<\/a><\/strong>, dise\u00f1ado por su<strong> equipo de psic\u00f3logos expertos<\/strong> <strong>en bienestar laboral,<\/strong> con el objetivo de ayudar a las compa\u00f1\u00edas a colocar la salud de los empleados en el centro de su estrategia para potenciar la productividad de una manera sostenible.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Gracias a esta colaboraci\u00f3n, <strong>los responsables de <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/en-que-consiste-el-trabajo-de-recursos-humanos\/\" data-type=\"post\" data-id=\"5336\">recursos humanos<\/a> pueden recibir asesoramiento personalizado y basado en datos<\/strong> sobre c\u00f3mo aumentar la <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/motivacion-laboral\/\">motivaci\u00f3n<\/a> de los equipos que tienen a su cargo. Por ejemplo, de cara a equilibrar adecuadamente su tiempo y organizar su trabajo de tal manera que sus vacaciones no les resulten un problema, sino <strong>el beneficio f\u00edsico y psicol\u00f3gico<\/strong> para el que se supone que est\u00e1n pensadas.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, el <strong>programa de bienestar mental para empresas de<\/strong> <strong>ifeel<\/strong> ofrece a los empleados un servicio de cuidado de su salud mental estructurado en diferentes niveles en funci\u00f3n de lo que necesiten en cada momento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, te ofrecemos esta <strong><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/ebooks\/manual-vuelta-de-vacaciones\/?partner=ifeel_internLinkPost\">gu\u00eda para superar el desaf\u00edo de volver a trabajar despu\u00e9s de las vacaciones<\/a>.<\/strong> Con consejos de expertos en bienestar mental, aprender\u00e1s a retomar tus tareas con confianza y progreso. <strong>\u00a1Desc\u00e1rgala ahora y afronta la vuelta con \u00e9xito!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Contacta hoy mismo con nosotros y solicita m\u00e1s informaci\u00f3n sobre nuestra <strong>soluci\u00f3n de bienestar mental para empresas. <\/strong><\/p>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfTe cuesta dejar de trabajar durante unas semanas? 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