{"id":5229,"date":"2024-04-15T12:22:39","date_gmt":"2024-04-15T11:22:39","guid":{"rendered":"https:\/\/ifeelonline.com\/?p=5229"},"modified":"2024-10-09T14:36:10","modified_gmt":"2024-10-09T13:36:10","slug":"5-caracteristicas-de-un-buen-team-building","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/5-caracteristicas-de-un-buen-team-building\/","title":{"rendered":"5 acciones para crear un buen team building"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #51607e;color:#51607e\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #51607e;color:#51607e\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/5-caracteristicas-de-un-buen-team-building\/#Lo_que_debes_tener_en_cuenta_al_disenar_las_actividades_de_team_building\" >Lo que debes tener en cuenta al dise\u00f1ar las actividades de team building<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/5-caracteristicas-de-un-buen-team-building\/#%C2%BFPor_que_son_importantes_los_team_buildings\" >\u00bfPor qu\u00e9 son importantes los team buildings?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/5-caracteristicas-de-un-buen-team-building\/#Ejemplos_de_actividades_de_team_building\" >Ejemplos de actividades de team building<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/5-caracteristicas-de-un-buen-team-building\/#Confia_en_los_expertos\" >Conf\u00eda en los expertos<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Organizar un buen <em><strong>team building<\/strong><\/em> no se improvisa, sino que requiere tener en cuenta algunas acciones concretas. Puestos a organizar <strong>un juego, una reuni\u00f3n o cualquier otro tipo de situaci\u00f3n que se salga de lo habitual<\/strong>, parece evidente que nunca va a llover a gusto de todos, es decir, que no se puede contentar a todo el mundo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No obstante, si eres el encargado de este tipo de actividades en tu empresa, o <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/como-ser-un-buen-jefe-5-consejos-sobre-liderazgo\/\">quieres ser un buen jefe<\/a>,  <strong>presta atenci\u00f3n a las siguientes recomendaciones<\/strong>, aunque solo sea para que no caigas en ninguno de <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/3-errores-al-plantear-un-team-building\/\">los tres errores m\u00e1s comunes a la hora de plantear una actividad de <em>team building<\/em><\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lo_que_debes_tener_en_cuenta_al_disenar_las_actividades_de_team_building\"><\/span>Lo que debes tener en cuenta al dise\u00f1ar las actividades de team building<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"853\" height=\"550\" src=\"https:\/\/ifeelonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/ES_acciones-para-un-buen-teambuilding.jpg\" alt=\"acciones team building\" class=\"wp-image-13888\" style=\"width:840px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/ES_acciones-para-un-buen-teambuilding.jpg 853w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/ES_acciones-para-un-buen-teambuilding-300x193.jpg 300w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/ES_acciones-para-un-buen-teambuilding-768x495.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 853px) 100vw, 853px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. El <em>team building<\/em> tiene que ser agradable y oportuno<\/h3>\n\n\n\n<p>De acuerdo,<strong> es dif\u00edcil encontrar una actividad que divierta y motive a todo el mundo<\/strong>. Sin embargo, antes de dar por hecho que lo que hab\u00e9is organizado es agradable, plant\u00e9ate si es el tipo de actividad que podr\u00eda, al menos, <strong>disgustar a los miembros de tu equipo<\/strong>, sobre todo si es algo muy \u201cex\u00f3tico\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>A veces no se trata de la tarea en s\u00ed misma, sino del momento en el que la has planteado: <strong>si la actividad es divertida, pero roba tiempo libre al trabajador, entonces ya no es tan divertida<\/strong>. Hay actividades de <em>team building<\/em> m\u00e1s largas o complejas que requieren pasar varias horas fuera de la oficina, incluso <strong>realizar juntos una salida de fin de semana<\/strong>. Pueden ser muy \u00fatiles, pero, cuanto m\u00e1s complejo sea el evento que queremos realizar, mejor hay que dise\u00f1arlo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Piensa en las necesidades de tu equipo. Antes de <strong>ponerles en el compromiso de asistir a una actividad <\/strong>de estas caracter\u00edsticas, plant\u00e9ate c\u00f3mo puede afectar a su organizaci\u00f3n cotidiana o a <strong>su comodidad psicol\u00f3gica<\/strong>. Por supuesto, si el <em>team building<\/em> les quita tiempo libre, lo justo es que luego puedan recuperarlo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. El <em>team building<\/em> no debe generar inseguridad<\/h3>\n\n\n\n<p>A veces las actividades<strong><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/5-maneras-de-cohesionar-un-equipo\/\"> planteadas para cohesionar al equipo <\/a><\/strong>y \u201cconstruirlo\u201d no son las m\u00e1s divertidas del mundo. No pasa nada: <strong>lo importante es que los trabajadores no sientan que tienen que hacer algo que les incomoda<\/strong>, que puede exponer demasiado su vulnerabilidad o que las va a dejar en rid\u00edculo delante de sus compa\u00f1eros y sus jefes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, algunas actividades de <em>team building<\/em> son<strong> din\u00e1micas de grupo orientadas a la competici\u00f3n y la toma de iniciativas agresivas<\/strong>. En ocasiones se trata, directamente, de <strong>actividades que persiguen la \u201clucha\u201d entre los miembros del equipo<\/strong> para ver qui\u00e9n es el m\u00e1s fuerte o qui\u00e9n \u201csobrevive\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Este tipo de juegos y din\u00e1micas <strong>pueden ser muy motivantes para algunas personas y arrojar alguna conclusi\u00f3n interesante<\/strong> a nivel psicosocial, pero algunos miembros del equipo pueden vivirlas como <strong><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/el-estres-se-ha-apoderado-de-la-oficina-que-hacemos\/\">si el estr\u00e9s se hubiera apoderado de la oficina<\/a><\/strong>. Una buena actividad de <em>team building<\/em> no se basa en <strong>humillar, se\u00f1alar o ridiculizar a ning\u00fan compa\u00f1ero<\/strong>. Las acciones para <em>team building<\/em><strong> <\/strong>correctas est\u00e1n orientadas a construir el equipo, no a dinamitarlo desde dentro.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. El <em>team building<\/em> debe tener objetivos claros<\/h3>\n\n\n\n<p>Sean cuales sean, un <em>team building<\/em> tiene que <strong>tener unos objetivos m\u00e1s o menos definidos<\/strong> para ser m\u00e1ximamente eficaz. Esto quiere decir que, cualquiera que sea la actividad que planteemos al equipo,<strong> tiene que tener coherencia con el resto de acciones que llevamos a cabo<\/strong> y estar incluido dentro de nuestra estrategia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, a ser posible, <strong>los miembros del equipo deben saber cu\u00e1l es el objetivo concreto que se persigue<\/strong> con el evento al que van a asistir. De esta manera podr\u00e1n implicarse m\u00e1s, no tendr\u00e1n que sospechar que hay intenciones ocultas ni pensar\u00e1n que la actividad planteada presuntamente para cohesionarlos o <strong><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salario-emocional-la-importancia-de-plantearlo-bien\/\">premiarlos a modo de salario emocional <\/a><\/strong>es un acto err\u00e1tico de la empresa, aislado de todo lo dem\u00e1s.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. El <em>team building<\/em> tiene que incluir un <em>feedback<\/em><\/h3>\n\n\n\n<p>Una actividad de construcci\u00f3n de equipos <strong>no se improvisa ni es un evento cualquiera que sucede de repente<\/strong> y porque s\u00ed. Es una actividad que forma parte de una estrategia, tiene unos objetivos y, para lograrlos, se solicita la participaci\u00f3n e implicaci\u00f3n de los miembros del equipo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Eso quiere decir que, <strong>sobre todo en aquellas actividades que sean particularmente complejas<\/strong>, conviene que quienes las han llevado a cabo conozcan qu\u00e9 conclusiones se han extra\u00eddo al respecto y<strong> qu\u00e9 decisiones de futuro se van a tomar posteriormente bas\u00e1ndose en ellas<\/strong>. En definitiva, los organizadores del <em>team building <\/em>deben tomar nota de lo que d\u00e9 de s\u00ed la actividad y comunicarlo al equipo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Tiene que ser coherente con la <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/tenemos-una-cultura-empresarial-en-nuestra-empresa\/\" data-type=\"post\" data-id=\"5099\">cultura empresarial<\/a><\/h3>\n\n\n\n<p>La quinta recomendaci\u00f3n que <strong>se debe tener en cuenta para llevar a cabo una buena actividad de <em>team building<\/em> <\/strong>tiene que ver con todas las acciones para <em>team building<\/em> que te hemos recomendado hasta ahora.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En efecto, si tenemos en cuenta que el evento <strong>ser\u00e1 coherente con unos objetivos comunicables<\/strong> y que, si no puede ser medianamente divertido, al menos <strong>ser\u00e1 respetuoso y no humillante<\/strong>, nos referimos a que el <em>team building<\/em> est\u00e1 <strong><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/tenemos-una-cultura-empresarial-en-nuestra-empresa\/\">conectado con una determinada cultura empresarial<\/a><\/strong>, y responde a un <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/liderazgo-inclusivo\/\">liderazgo inclusivo<\/a> que garantizar\u00e1 que todos se sientan valorados y respetados en todo momento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfQu\u00e9 cultura empresarial? Aquella que prioriza entre sus valores no la supervivencia del m\u00e1s fuerte a cualquier precio, sino<strong> la salud psicol\u00f3gica y el bienestar de los empleados<\/strong> que forman la compa\u00f1\u00eda. \u00bfPor qu\u00e9? Porque eso es bueno para ellos, pero tambi\u00e9n <strong>es lo eficiente a nivel empresarial<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Hacer que un conjunto de individualidades pasen a ser un grupo cohesionado o, si se prefiere, <strong><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/talento-arma-poderosa-mueve-mundo\/\">una constelaci\u00f3n de talento que se convierte en la poderosa arma secreta de la empresa<\/a><\/strong>, no es sencillo. Se trata de un proceso en el que las llamadas actividades de <em>team building<\/em> pueden suponer un enorme cambio a mejor o <strong>torpedear el buen funcionamiento de los equipos<\/strong> de trabajo. Depende de lo bien o lo mal que se hayan dise\u00f1ado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFPor_que_son_importantes_los_team_buildings\"><\/span>\u00bfPor qu\u00e9 son importantes los team buildings? <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En el entorno laboral actual, <strong>el bienestar mental es fundamental para el \u00e9xito individual y colectivo de la organizaci\u00f3n<\/strong>. En este sentido, las empresas que priorizan el cuidado de la salud mental de sus empleados no solo fomentan un ambiente laboral positivo, sino que <strong>tambi\u00e9n cultivan equipos m\u00e1s fuertes y resilientes<\/strong>. Por esta raz\u00f3n, incorporar acciones de team building que promuevan el bienestar mental es esencial. Veamos algunos de sus beneficios:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\" colspan=\"3\"><strong>Beneficios de las actividades de team building<\/strong><\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>1.<\/strong><\/td><td><strong>Fomentan la cohesi\u00f3n del equipo<\/strong><\/td><td>Las actividades dise\u00f1adas para promover el bienestar mental crean oportunidades para que los miembros del equipo<strong> se conecten en un nivel m\u00e1s profundo.<\/strong> Al compartir experiencias significativas y desarrollar una comprensi\u00f3n mutua, se fortalecen los lazos entre los miembros del equipo, lo que a su vez <strong>mejora la colaboraci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n <\/strong>en el trabajo.<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>2.<\/strong><\/td><td><strong>Mejoran el clima laboral<\/strong><\/td><td>Al proporcionar a los empleados herramientas para manejar el estr\u00e9s, la ansiedad y otras tensiones relacionadas con el trabajo, <strong>las actividades de team building contribuyen a un clima laboral m\u00e1s positivo y saludable<\/strong>. Los equipos que se sienten apoyados tienden a ser m\u00e1s motivados, comprometidos y productivos.<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>3.<\/strong><\/td><td><strong>Aumentan la resiliencia<\/strong><\/td><td>Las estrategias para el cuidado del bienestar mental ayudan a los empleados a<strong> desarrollar habilidades de afrontamiento y resiliencia<\/strong> frente a los desaf\u00edos laborales y personales. Al aprender a reconocer y gestionar sus emociones, los miembros del equipo est\u00e1n <strong>mejor preparados para enfrentar adversidades<\/strong> y mantener un rendimiento \u00f3ptimo, incluso frente a situaciones dif\u00edciles.<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>4.<\/strong><\/td><td><strong>Promueven la inclusi\u00f3n y la empat\u00eda<\/strong><\/td><td>Las actividades que involucran la expresi\u00f3n emocional y el intercambio de experiencias personales <strong>fomentan un ambiente de apertura y comprensi\u00f3n mutua<\/strong>. Al validar las diversas experiencias y perspectivas de los empleados, <strong>se fortalece la cultura de inclusi\u00f3n y se promueve la empat\u00eda dentro del equipo.<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ejemplos_de_actividades_de_team_building\"><\/span>Ejemplos de actividades de team building<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Una actividad de team building puede ser <strong>cualquier actividad que est\u00e9 dise\u00f1ada para fomentar la cohesi\u00f3n del equipo, y promover el bienestar mental<\/strong> de los miembros. Sin embargo, si necesitas algunas ideas de actividades de team building, sigue leyendo para conseguir ejemplos:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Talleres de mindfulness o meditaci\u00f3n:<\/strong> Organizar sesiones donde los miembros del equipo aprendan t\u00e9cnicas de mindfulness y meditaci\u00f3n puede ayudarles a <strong>reducir el estr\u00e9s y mejorar su enfoque<\/strong>.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sesiones de yoga:<\/strong> Ofrecer clases de yoga en grupo es una excelente manera de <strong>promover la relajaci\u00f3n, la flexibilidad y la conexi\u00f3n<\/strong> entre los miembros del equipo.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Charlas sobre manejo del estr\u00e9s:<\/strong> Incluye invitar a psic\u00f3logos expertos en manejo del estr\u00e9s para que den <strong>charlas informativas y pr\u00e1cticas sobre c\u00f3mo identificar y manejar el estr\u00e9s en el trabajo<\/strong> y en la vida cotidiana.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Actividades al aire libre:<\/strong> Organizar actividades al aire libre, como caminatas, carreras de orientaci\u00f3n o juegos deportivos, puede <strong>fomentar el trabajo en equipo<\/strong> mientras se disfruta de la naturaleza y se desconecta del entorno laboral.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sesiones de arte terapia:<\/strong> Promover actividades art\u00edsticas como pintura, dibujo o escultura puede ayudar a los miembros del equipo a <strong>expresar emociones y promover la creatividad en un entorno relajado y sin presiones<\/strong>.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>C\u00edrculos de conversaci\u00f3n:<\/strong> Organizar c\u00edrculos de conversaci\u00f3n donde los miembros del equipo puedan compartir sus experiencias, preocupaciones y \u00e9xitos en un ambiente seguro y de apoyo <strong>puede fortalecer los lazos entre ellos y promover la empat\u00eda.<\/strong><br><br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Voluntariado en la comunidad:<\/strong> Participar en <strong>actividades de voluntariado como equipo,<\/strong> como ayudar en un refugio de animales o participar en la limpieza de un parque local, <strong>puede promover el sentido de comunidad y el bienestar mental <\/strong>al contribuir positivamente a la sociedad.<br><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Es necesario aclarar que la actividad que elijas<strong> debe ser adaptada a las caracter\u00edsticas de tu equipo, as\u00ed como a las necesidades del mismo.<\/strong> Pues, as\u00ed como deben ser divertidas, <strong>debe haber un objetivo claro detr\u00e1s de estas actividades,<\/strong> para que puedan tener un <strong>impacto positivo en el ambiente laboral y en la productividad general.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"801\" src=\"https:\/\/ifeelonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-11-1024x801.png\" alt=\"acciones team building\" class=\"wp-image-12877\" 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que tambi\u00e9n demuestran un compromiso genuino con el bienestar integral de sus empleados.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ifeel<\/strong> ha dise\u00f1ado una <strong><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/bienestar-emocional-en-la-empresa\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/ifeelonline.com\/bienestar-emocional-en-la-empresa\/\">soluci\u00f3n de bienestar mental para empresas <\/a><\/strong>a trav\u00e9s del cual los responsables de <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/en-que-consiste-el-trabajo-de-recursos-humanos\/\" data-type=\"post\" data-id=\"5336\">recursos humanos<\/a> <strong>pueden recibir asesoramiento sobre las consecuencias que una mala estrategia <\/strong>de cohesi\u00f3n del equipo puede tener en el <strong>bienestar psicol\u00f3gico <\/strong>de los trabajadores y, por tanto, en el <strong>rendimiento de la organizaci\u00f3n<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Contacta con nosotros hoy mismo e inf\u00f3rmate sobre c\u00f3mo <strong>nuestros psic\u00f3logos expertos <\/strong>pueden ayudaros, de manera continuada y personalizada, a prevenir riesgos para la salud psicol\u00f3gica y potenciar vuestras capacidades.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esperamos que este art\u00edculo sobre las <strong>acciones a llevar a cabo para un buen team building<\/strong>, te haya resultado interesante, y te invitamos a echarle un vistazo a nuestro blog sobre como <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-y-bienestar-en-empresas\/\">potenciar la salud y el bienestar en las empresas<\/a>.<\/p>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Organizar un buen team building no se improvisa, sino que requiere tener en cuenta algunas acciones concretas. 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