{"id":4800,"date":"2021-12-24T10:40:00","date_gmt":"2021-12-24T09:40:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ifeelonline.com\/?p=4800"},"modified":"2021-12-24T13:39:29","modified_gmt":"2021-12-24T12:39:29","slug":"claves-en-la-busqueda-de-empleo-iii-la-entrevista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/claves-en-la-busqueda-de-empleo-iii-la-entrevista\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo afrontar una entrevista de trabajo?"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #51607e;color:#51607e\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #51607e;color:#51607e\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/claves-en-la-busqueda-de-empleo-iii-la-entrevista\/#Como_afrontar_una_entrevista_de_trabajo\" >C\u00f3mo afrontar una entrevista de trabajo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/claves-en-la-busqueda-de-empleo-iii-la-entrevista\/#Los_errores_mas_comunes_al_plantear_una_entrevista_de_trabajo\" >Los errores m\u00e1s comunes al plantear una entrevista de trabajo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/claves-en-la-busqueda-de-empleo-iii-la-entrevista\/#Bienestar_emocional_para_empresas\" >Bienestar emocional para empresas<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>\u00bfSabes cu\u00e1l es la mejor manera de afrontar una <strong>entrevista<\/strong> de trabajo? Sobre <strong><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/claves-en-la-busqueda-de-empleo-i-el-curriculum\/\">c\u00f3mo preparar un CV<\/a><\/strong> y c\u00f3mo <strong><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/claves-en-la-busqueda-de-empleo-ii-la-oferta-de-trabajo\/\">presentar tu candidatura a una oferta<\/a><\/strong> se han escrito r\u00edos de tinta y se han grabado innumerables horas de tutoriales en internet. \u00bfSobre el momento cumbre del proceso de selecci\u00f3n, es decir, la entrevista? Eso ya no son r\u00edos, \u00a1son oc\u00e9anos!<\/p>\n\n\n\n<p>Y es que la entrevista de trabajo es el broche de oro para un proceso de b\u00fasqueda a veces muy largo. Un proceso en el que <strong>se han tenido que superar muchos obst\u00e1culos<\/strong>, por ejemplo haber preparado un CV lo suficientemente bueno como para hacerlo atractivo entre <strong>un n\u00famero muy alto de rivales<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Por tanto, <strong>conseguir una entrevista de trabajo<\/strong> es algo muy importante que merece ser celebrado. Adem\u00e1s, especialmente en periodos de crisis econ\u00f3mica (donde hay poco trabajo o, al menos, poco trabajo de calidad) conseguir la entrevista <strong>es todo un acontecimiento<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<span class=\"entresacado\">El \u00e9xito en una entrevista depende de respetar unos m\u00ednimos, prepararla bien y no presuponer qu\u00e9 le gustar\u00e1 al reclutador<\/span>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Existe un mantra en el mundo de la inserci\u00f3n laboral que dice que \u201cT\u00fa est\u00e1s interesado en el trabajo pero el reclutador est\u00e1 interesado en conocerte, porque <strong>hay algo en tu perfil profesional que le atrae<\/strong> y quiere confirmar sus impresiones sobre ti\u201d. Correcto y, adem\u00e1s, tiene que presentarte el puesto y la empresa como algo <strong>lo suficientemente atractivo como para que quieras unirte a ellos<\/strong>. Pero esa es su labor. La tuya, si es que quieres el puesto, es hacer<strong> la mejor entrevista posible<\/strong> para lograrlo. Veamos c\u00f3mo podemos intentar que eso ocurra.<\/p>\n\n\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_afrontar_una_entrevista_de_trabajo\"><\/span>C\u00f3mo afrontar una entrevista de trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3>Preparar la entrevista<\/h3>\n\n\n\n<p>Entrevistas de trabajo hay de muchos tipos pero todas tienen algo en com\u00fan: son un <em>casting<\/em> o, si lo prefieres, un examen. De la misma manera que <strong>ning\u00fan papel est\u00e1 adjudicado de antemano en un verdadero <em>casting<\/em><\/strong> y ning\u00fan aprobado est\u00e1 asegurado de antemano en un verdadero examen, tampoco el hecho de que tu CV haya conseguido llegar a la entrevista quiere decir que el trabajo sea tuyo solo porque <strong>en un papel pone que eres el candidato id\u00f3neo<\/strong>: tienes que demostrarlo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"708\" height=\"380\" src=\"https:\/\/ifeelonline.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/jonathan-borba-fNmUtZQwErM-unsplash-1.jpg\" alt=\"afrontar una entrevista de trabajo\" class=\"wp-image-4802\" srcset=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/jonathan-borba-fNmUtZQwErM-unsplash-1.jpg 708w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/jonathan-borba-fNmUtZQwErM-unsplash-1-300x161.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 708px) 100vw, 708px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>En esa demostraci\u00f3n van a influir muchas cosas, la primera es que <strong>debes repasar a conciencia tu CV<\/strong>. No des por hecho que porque es tu vida vas a recordar r\u00e1pidamente en qu\u00e9 a\u00f1o hiciste ese m\u00e1ster o <strong>qu\u00e9 funciones realizaste en aquel antiguo trabajo<\/strong>. Tambi\u00e9n conviene que prepares de antemano <strong>buenas respuestas a ciertas preguntas dif\u00edciles<\/strong> que es probable (nunca seguro) que te hagan. El ejemplo protot\u00edpico es \u201c\u00bfPor qu\u00e9 quieres este puesto y qu\u00e9 puedes aportar a la empresa?\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Aseg\u00farate de que <strong>sabes d\u00f3nde tendr\u00e1 lugar la entrevista <\/strong>y no te conf\u00edes: llega con bastante tiempo de antelaci\u00f3n. Ning\u00fan reclutador quiere verte sudando despu\u00e9s de haber llegado corriendo a su oficina y <strong>pr\u00e1cticamente ninguno va a querer verte<\/strong> -o darte el trabajo aunque te vea- si llegas tarde. No es ninguna tonter\u00eda: aseg\u00farate un par de d\u00edas antes de que <strong>la ropa adecuada est\u00e1 lista para ese d\u00eda<\/strong>, no vaya a ser que haya que planchar una camisa o comprar unos zapatos en el \u00faltimo momento.<\/p>\n\n\n\n<h3>Hacer la entrevista<\/h3>\n\n\n\n<p>Obviamente, durante toda entrevista <strong>hay unos m\u00ednimos que se deben cumplir<\/strong>: ser agradable, estar presente (no distra\u00eddo), vigilar la postura del cuerpo y expresiones faciales, cuidar qu\u00e9 se dice y c\u00f3mo se dice (sobre todo al <strong>dar informaci\u00f3n negativa sobre uno mismo<\/strong>), ser educado y agradecido, etc.<\/p>\n\n\n\n<p>Esto, que <strong>sirve para cualquier entrevista de trabajo<\/strong>, es pr\u00e1cticamente lo \u00fanico seguro que puedes tener en cuenta. Todo lo dem\u00e1s queda en <strong>el terreno de la incertidumbre <\/strong>y tendr\u00e1s que resolverlo sobre la marcha. Eso no implica improvisar al 100%, porque<strong> has preparado la entrevista<\/strong>, pero s\u00ed vas a improvisar en un gran porcentaje porque <strong>cada entrevista es un mundo <\/strong>y no todo lo que vale para una vale para las dem\u00e1s. \u00bfPor qu\u00e9? Porque nunca puedes estar completamente seguro de <strong>qu\u00e9 tipo de candidato busca el reclutador<\/strong>, ni qu\u00e9 cosas le ponen nervioso o le gustan, qu\u00e9 estilo de entrevista va a seguir, <strong>qu\u00e9 le va a parecer curioso<\/strong>, maleducado, proactivo o prudente. Sencillamente, no puedes saberlo, as\u00ed que c\u00ed\u00f1ete a los m\u00ednimos y haz lo que puedas con lo dem\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<p>Si eres un <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/buscas-trabajo-no-creas-nada-de-lo-que-pone-aqui\/\"><strong>buscador activo de empleo<\/strong> <\/a>aficionado a los tutoriales con sugerencias habr\u00e1s notado que siempre se aconseja <strong>adoptar una actitud proactiva durante la entrevista<\/strong>, incluso <em>tan<\/em> proactiva que el entrevistado pr\u00e1cticamente se convierta en el entrevistador. Se supone que eso <strong>te hace parecer una persona segura de s\u00ed misma<\/strong>, interesada en el puesto, din\u00e1mica y llena de ideas. Francamente, dar por hecho que esa es la imagen que das y que eso es lo que debes hacer <em>por norma<\/em> en cualquier entrevista de trabajo <strong>es un grave error<\/strong>. Aunque es evidente que debes mostrar \u201csangre en las venas\u201d, ante la duda <strong>lo prudente es escuchar atentamente y mostrar un perfil medio<\/strong>, no quitarle la batuta al reclutador solo porque te lo han recomendado en un tutorial de Youtube.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n se aconseja <strong>tener preparada una pregunta<\/strong> para que no parezca que te da igual todo o, incluso, una pregunta que te haga parecer seguro de ti mismo y poderoso, tipo <strong>\u201c\u00bfPor qu\u00e9 os hab\u00e9is fijado en m\u00ed?\u201d<\/strong>. Obviamente est\u00e1 bien que preguntes aquello que no ha quedado claro y <strong>es bueno que participes en la entrevista<\/strong>, pero ten cuidado con poner al entrevistador en un compromiso o con desconcertarle: <strong>puede resultar impertinente<\/strong>. Recuerda que no sabemos a qui\u00e9n tenemos delante ni qu\u00e9 le va a parecer bien o mal, por eso es mejor que te ganes su simpat\u00eda de manera discreta y no que se quede pensando que eres un listillo\/a. En resumen: <strong>cuidado con las recomendaciones de internet<\/strong>, no todas sirven para cualquier entrevista y te pueden llevar a meter la pata hasta el fondo.<\/p>\n\n\n\n<h3>Evaluaci\u00f3n de la entrevista<\/h3>\n\n\n\n<p>Es muy recomendable que despu\u00e9s de la entrevista -y cuanto antes mejor, dado que la memoria no es eterna- anotes en tu <em>cuaderno especial de buscador de empleo <\/em><strong>todas las preguntas que recuerdes<\/strong> que te han hecho, al menos las importantes. <strong>Anota tambi\u00e9n las respuestas<\/strong> que has dado, sobre todo las que te parezcan muy buenas o muy malas.<\/p>\n\n\n\n<p>Lo m\u00e1s probable es que nunca est\u00e9s seguro al 100% de cu\u00e1les han sido muy buenas y cu\u00e1les muy malas, de hecho <strong>te sorprender\u00edas si el reclutador te diera sus impresiones<\/strong>, pero ap\u00fantalo todo. Esto enriquecer\u00e1 tu repertorio de preguntas y respuestas que pueden salir en una entrevista. Agradecer\u00e1s haberlo hecho <strong>cuando prepares la siguiente entrevista<\/strong> habiendo corregido los errores de la anterior.<\/p>\n\n\n\n<p>Otra manera de<strong> sacar rendimiento de la entrevista<\/strong> es contactar con el reclutador una vez que la entrevista ya ha tenido lugar. A menudo se aconseja, de manera indiscriminada, el <strong>enviar un mail de agradecimiento <\/strong>al reclutador justo despu\u00e9s de la entrevista por haberse tomado la molestia de conocernos. \u00bfHay que hacerlo? Depende. No sabes c\u00f3mo se lo va a tomar \u00e9l\/ella, no presupongas que lo va a entender como <strong>una deliciosa cortes\u00eda que te har\u00e1 ganar puntos<\/strong> en lugar de como un \u201cqu\u00e9 pesado\u201d. Pi\u00e9nsatelo y, si te decides, que sea algo sencillito y bien escrito. Menos es m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<p>Un tercer nivel de seguimiento ser\u00eda <strong>contactar al cabo de unos d\u00edas<\/strong> no tanto para agradecer la entrevista, que tambi\u00e9n, sino concretamente para <strong>interesarte por el estado de tu candidatura<\/strong>. Junto con decidir si mandas este mail o no, la otra duda estrella en este caso es <strong>cu\u00e1ndo es el mejor momento para enviarlo<\/strong>. Una manera de anticiparte a esto es acordarte de preguntar al final de la entrevista (educadamente, como quien no quiere la cosa)<strong> cu\u00e1ndo tienen previsto resolver el proceso de selecci\u00f3n<\/strong>. Eso te aportar\u00e1 una cierta perspectiva sobre cu\u00e1ndo es probable que a\u00fan sigas en la brecha o cu\u00e1ndo deber\u00edas considerar que te han descartado.<\/p>\n\n\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Los_errores_mas_comunes_al_plantear_una_entrevista_de_trabajo\"><\/span>Los errores m\u00e1s comunes al plantear una entrevista de trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3>1. No preparar la entrevista<\/h3>\n\n\n\n<p>Aunque te parezca mentira, muchas personas piensan que lo \u00fanico que hay que tener en cuenta en una entrevista de trabajo es comparecer en el d\u00eda y hora indicados.<\/p>\n\n\n\n<p>A no ser que el trabajo no te interese lo m\u00e1s m\u00ednimo o que alguna otra circunstancia haga innecesario cualquier preparativo,<strong> las entrevistas hay que prepararlas<\/strong> y eso va mucho m\u00e1s all\u00e1 de saber el d\u00eda y la hora. Debes<strong> revisar tu CV<\/strong> (el CV concreto que enviaste a esa candidatura en concreto), para refrescar tu memoria sobre tu trayectoria. Si puedes, <strong>practica en voz alta<\/strong> algunas frases de saludo y de despedida, as\u00ed como alguna pregunta que tengas pensado hacer. A veces <strong>es muy \u00fatil hacer un simulacro <\/strong>con alg\u00fan amigo de confianza a modo de <em>role-playing<\/em>: te sorprender\u00eda la cantidad de detalles que no has tenido en cuenta sobre la entrevista y que, al ensayar, podr\u00e1s corregir. Y por favor, <strong>prepara la ropa y el itinerario<\/strong> con suficiente antelaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"708\" height=\"380\" src=\"https:\/\/ifeelonline.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/amy-hirschi-K0c8ko3e6AA-unsplash-1.jpg\" alt=\"afrontar una entrevista de trabajo\" class=\"wp-image-4803\" srcset=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/amy-hirschi-K0c8ko3e6AA-unsplash-1.jpg 708w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/amy-hirschi-K0c8ko3e6AA-unsplash-1-300x161.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 708px) 100vw, 708px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3>2. Revelar informaci\u00f3n negativa<\/h3>\n\n\n\n<p>Nos referimos a esas ocasiones en que<strong> los nervios, la falta de preparaci\u00f3n previa o la astucia del entrevistador<\/strong> nos traicionan y nos hacen revelar alg\u00fan dato que perjudicial para que parezcamos el candidato id\u00f3neo. Nadie podr\u00e1 acusarnos de mentir o de no ser honestos, pero s\u00ed podr\u00e1n reprocharnos que no hemos sido h\u00e1biles sorteando el anzuelo que nos han puesto delante.<\/p>\n\n\n\n<p>Quien tiene que decidir si te da el trabajo o no<strong> va a preguntarte por tus carencias<\/strong> y por todo eso que no sabes hacer, no es necesario que t\u00fa le hagas el trabajo sucio. Si has ensayado la entrevista, habr\u00e1s podido<strong> anticipar buenas respuestas a preguntas espinosas<\/strong>. Si no, simplemente haz lo que puedas. Recuerda que <strong>no hace falta contestar como un rayo<\/strong> a cada pregunta: si la cuesti\u00f3n es complicada t\u00f3mate un par de segundos antes de contestar y respira, a veces basta con eso para encontrar una buena respuesta.<\/p>\n\n\n\n<span class=\"entresacado\">Recuerda revisar tu CV, preparar algunas respuestas clave y llegar con suficiente antelaci\u00f3n<\/span>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3>3. No actuar de manera aut\u00e9ntica<\/h3>\n\n\n\n<p>Como hemos dicho antes, muchas veces <strong>se aconseja tomar un rol activo y muy participativo<\/strong> durante la entrevista aunque eso puede convertirse en un arma de doble filo, sobre todo si nos pasamos. Por otro lado, los candidatos a un puesto, especialmente cuando llevan <strong>mucho tiempo queriendo conseguir un empleo<\/strong>, tienen mucha presi\u00f3n encima para convertirse en el entrevistado perfecto, cuando ese papel sencillamente no existe. Por si fuera poco, reciben multitud de mensajes contradictorios sobre lo que deben y no deben hacer.<\/p>\n\n\n\n<p>Ya hemos comentado que hay <strong>unos m\u00ednimos que debes tener en cuenta<\/strong>, pero no puedes convertirte de la noche a la ma\u00f1ana en alguien que no eres. Por eso, vale m\u00e1s que sepas qu\u00e9 <strong>tipo de candidato eres<\/strong>, que pongas el foco en <strong>tus capacidades<\/strong> y que intentes, a tu manera, comportarte como una persona razonablemente agradable, madura, honesta y solvente.<\/p>\n\n\n\n<p>Buscar activamente un empleo tambi\u00e9n <strong>implica un proceso de conocimiento de uno mismo <\/strong>(cualidades, gustos, capacidades, carencias\u2026). No pretendas ser perfecto, <strong>no eres un robot<\/strong>. Basta con que des a conocer tu mejor aspecto profesional o, al menos, <strong>el mejor aspecto profesional que puedas mostrar ese d\u00eda<\/strong>. Si sale bien, genial. Si sale mal, siempre podr\u00e1s sacar alg\u00fan aprendizaje y, sobre todo, recordar que -aunque la mayor\u00eda de tutoriales no lo dicen-<strong> tu \u00e9xito en la b\u00fasqueda de trabajo nunca depende solo de ti<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bienestar_emocional_para_empresas\"><\/span>Bienestar emocional para empresas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>\u200b\u200bEn&nbsp;<strong>ifeel<\/strong>&nbsp;entendemos que no es posible cuidar de la empresa sin cuidar el&nbsp;<strong>bienestar psicol\u00f3gico de sus trabajadores<\/strong>. Para ello, contamos con un&nbsp;<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/mejorar-el-bienestar-emocional-en-el-trabajo\/\"><strong>programa de bienestar emocional para empresas<\/strong><\/a>, dise\u00f1ado por&nbsp;<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/psicologos-online\/\">nuestro equipo de psic\u00f3logos<\/a>&nbsp;expertos en&nbsp;<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/bienestar-laboral\/\">bienestar laboral<\/a>&nbsp;con un objetivo principal: ayudar a las compa\u00f1\u00edas a colocar la salud de los empleados en el centro de su estrategia de trabajo.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Gracias a esta colaboraci\u00f3n,<strong>&nbsp;las personas que est\u00e1n al frente de los departamentos de&nbsp;<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/en-que-consiste-el-trabajo-de-recursos-humanos\/\">recursos humanos<\/a>&nbsp;pueden recibir asesoramiento personalizado y basado en datos&nbsp;<\/strong>sobre c\u00f3mo tomar buenas decisiones en una empresa para sacar el m\u00e1ximo partido de los equipos que tienen a su cargo y cuidar mejor del bienestar psicol\u00f3gico de las personas que los integran.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, este&nbsp;<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/app-programa-de-bienestar-laboral-para-empresas\/\">programa<\/a>&nbsp;ofrece a los empleados&nbsp;<strong>un servicio hol\u00edstico de cuidado de su&nbsp;<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-mental-en-el-trabajo\/\">salud mental&nbsp;<\/a>estructurado en diferentes niveles en funci\u00f3n de sus necesidades<\/strong>. Este servicio incluye, si lo requieren, la terapia psicol\u00f3gica online con un psic\u00f3logo especializado en casos como el suyo.&nbsp;<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/solicitar-demo\/\">Prueba ahora nuestro programa&nbsp;<\/a>para que puedas ver c\u00f3mo podr\u00eda ayudaros.<\/p>\n\n\n\n<p>Esperamos que este post sobre<strong>&nbsp;c\u00f3mo afrontar una entrevista de trabajo<\/strong>&nbsp;te haya resultado interesante. Si quieres m\u00e1s informaci\u00f3n sobre nuestro programa de bienestar emocional para empresas&nbsp;<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/como-funciona-ifeel-bienestar-laboral\/\">solo tienes que solicitarla&nbsp;<\/a>y nos pondremos en contacto con tu equipo lo antes posible.<\/p>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfSabes cu\u00e1l es la mejor manera de afrontar una entrevista de trabajo? Sobre c\u00f3mo preparar un CV y c\u00f3mo presentar tu candidatura a una oferta se han escrito r\u00edos de tinta y se han grabado innumerables horas de tutoriales en internet. \u00bfSobre el momento cumbre del proceso de selecci\u00f3n, es decir, la entrevista? 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