{"id":3049,"date":"2018-03-08T15:41:18","date_gmt":"2018-03-08T14:41:18","guid":{"rendered":"https:\/\/ifeelonline.com\/?p=3049"},"modified":"2018-03-08T15:41:18","modified_gmt":"2018-03-08T14:41:18","slug":"estamos-ante-una-nueva-revolucion-feminista-dia-internacional-de-la-mujer-trabajadora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/terapias-ifeel\/estamos-ante-una-nueva-revolucion-feminista-dia-internacional-de-la-mujer-trabajadora\/","title":{"rendered":"D\u00eda Internacional de la Mujer \u00bfuna “nueva” revoluci\u00f3n feminista?"},"content":{"rendered":"

Hoy, 8 marzo, se celebra el D\u00eda Internacional de la Mujer Trabajadora. Me gustar\u00eda comenzar compartiendo el origen de este d\u00eda,\u00a0 ya que puede ayudar a entender (si es que a\u00fan fuera necesario) el motivo principal por el que da comienzo una etapa de lucha para el colectivo femenino que 107 a\u00f1os despu\u00e9s contin\u00faa.<\/p>\n

Se trata de una tragedia que desemboc\u00f3 en una alarma social, y es que la muerte de 146 trabajadoras de una f\u00e1brica de Nueva York\u00a0 no pod\u00eda quedarse como un mero accidente. Las condiciones de trabajo en las que se encontraba la f\u00e1brica hicieron\u00a0 incontrolable el incendio que acab\u00f3 con la vida de este grupo de personas. Es as\u00ed como comienza a ponerse de relieve la necesidad de contar con condiciones de trabajo igualitarias para hombres y mujeres. Tras haber conocido sucesos hist\u00f3ricos como el mencionado, puede reflexionarse sobre los logros obtenidos as\u00ed como\u00a0 sobre lo que a\u00fan queda por conseguir, que ha sido fruto del trabajo de mujeres que se sacrificaron por la causa.\u00a0Sin embargo, todav\u00eda no se ha alcanzado la igualdad de g\u00e9nero en diversos aspectos.<\/p>\n

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Desigualdad en el \u00e1mbito laboral<\/strong><\/h2>\n

Una de las \u00e1reas donde sigue estando pendiente establecer igualdad entre hombres y mujeres es el entorno laboral. Como consecuencia, se ha producido un aumento de los an\u00e1lisis sobre esta tem\u00e1tica, los cuales muestran c\u00f3mo en diversos campos existe discriminaci\u00f3n as\u00ed como subordinaci\u00f3n entre sus mujeres trabajadoras. Cierto es que las cosas est\u00e1n comenzando a cambiar y esta situaci\u00f3n no puede generalizarse a todo tipo de trabajos ni de empresas.<\/p>\n

Algunos de los resultados obtenidos de los an\u00e1lisis realizados en cuanto a las\u00a0 diferencias en el\u00a0 \u00e1mbito laboral son:<\/p>\n

    \n
  • Mayor porcentaje de mujeres que trabajan en\u00a0puestos a tiempo parcial y contratos temporales.<\/li>\n
  • Diferencias salariales.\u00a0De media, se ha visto que las mujeres pueden llegar a ganar un 23% menos que los hombres.<\/li>\n
  • Los datos del instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE) confirman que el riesgo de pobreza se sit\u00faa en el 21,3% para la mujeres, frente al 20,1% de los hombres.<\/li>\n
  • El desempleo es mucho mayor entre la poblaci\u00f3n femenina.<\/li>\n
  • \u00cdndices de bajas por maternidad muy superiores a las bajas por paternidad.<\/li>\n
  • Mayor n\u00famero de casos de acoso laboral en relaci\u00f3n a la mujer.<\/li>\n<\/ul>\n

    Todos estos datos nos hacen pensar sobre el impacto que tiene sobre la mujer sufrir alguno de los ejemplos mencionados. Dado el \u00e1mbito de salud mental en el que trabajamos, nos gustar\u00eda centrarnos en las consecuencias a nivel emocional<\/strong> de la desigualdad laboral que pueden vivir algunas mujeres. Destaca entre ellas el nivel de preocupaci\u00f3n, as\u00ed como el alto nivel de activaci\u00f3n fisiol\u00f3gica, ansiedad y estr\u00e9s que suelen padecer algunas mujeres ante la incertidumbre e inestable situaci\u00f3n laboral que viven. Adem\u00e1s, en muchas ocasiones, estos s\u00edntomas pueden ocasionar una p\u00e9rdida de motivaci\u00f3n para realizar actividades gratificantes para la persona, pudiendo as\u00ed disminuir el tiempo dedicado a ocio y al contacto social. Cualquier situaci\u00f3n de desigualdad o discriminaci\u00f3n vivida por una persona puede influir -incluso ocasionar- problemas de ansiedad, autoestima, irritabilidad, apat\u00eda, insomnio\u2026 Es decir, es una realidad que compromete seriamente la\u00a0salud\u00a0y la\u00a0calidad de vida de las personas que la sufren.
    \n\"\"<\/p>\n

    Acoso sexual<\/strong><\/h2>\n

    Como coment\u00e1bamos \u00a0anteriormente, entre los resultados de los recientes an\u00e1lisis\u00a0 destaca el acoso sexual vivido por algunas mujeres en sus puestos de trabajo o fuera de estos. De hecho, recientemente el Observatorio de la Violencia de G\u00e9nero ha comenzado a contabilizar y a dar visibilidad a las denuncias por acoso vividas por algunas mujeres. A pesar de eso, resulta dif\u00edcil establecer una estad\u00edstica cerrada de comportamientos como proposiciones ofensivas relacionadas con sexo, bromas, sugerencias de mejora en su puesto laboral a cambio de acceder a requerimientos sexuales.<\/p>\n

    \u00bfQu\u00e9 sucede realmente en el cuerpo y mente de la v\u00edctima?<\/h3>\n

    En estas situaciones, la confusi\u00f3n inicial de la v\u00edctima va convirti\u00e9ndose en un profundo sentimiento de rabia y traici\u00f3n que queda, en la mayor\u00eda de casos, silenciado. El abusador es invisible en muchas ocasiones, por lo que el desconcierto de la v\u00edctima va transform\u00e1ndose en sentimientos de culpabilidad<\/strong>. La tensi\u00f3n vivida en situaciones as\u00ed hace que la persona sienta como perverso y comience a \u201ccastigarse\u201d por lo que puede haber \u201cprovocado\u201d. Cuando el pensamiento de haber provocado domina la mente de la mujer se establece el sentimiento de culpabilidad, siendo esta la forma de codificar la experiencia. Este sentimiento estar\u00e1 mediado por las creencias sociales que imperen sobre los ideales de g\u00e9nero de la mujer. La v\u00edctima se culpabiliza, se siente marcada, no revela lo ocurrido ni lo sentido por temor a la reacci\u00f3n de su entorno: \u201c\u00bfMe van a creer?\u201d, \u201c\u00bfvan a comprenderme?\u201d. Cuanto m\u00e1s cercano a la vida de la persona es el abusador, mayor es el miedo de la v\u00edctima a confesar. En algunos casos, cuando estos sucesos suceden en edades tempranas, puede suceder que posteriormente la sensaci\u00f3n de desear se vuelva peligrosa para el equilibrio ps\u00edquico de la ni\u00f1a y de la mujer adulta, llegando a renunciar por completo a \u201cdesear\u201d en el \u00e1mbito sexual, al quedar relacionado con emociones intensas de dolor, culpa, verg\u00fcenza\u2026<\/p>\n

    En los \u00faltimos meses, ha estado muy activo el movimiento llamado “MeToo” (“YoTambi\u00e9n”)<\/strong>, que incluso ha sido denominado como \u201cuna nueva revoluci\u00f3n feminista\u201d. Se trata de un movimiento que pretende dar luz a la situaci\u00f3n abusiva vivida por algunas mujeres de la industria del cine americano. M\u00e1s all\u00e1 del estruendo medi\u00e1tico del movimiento “MeToo”, lo m\u00e1s interesante es que ha contribuido a animar a mujeres a sacar a la luz diversos casos de abuso vividos en su vida diaria o en sus puestos de trabajo. Supone una oportunidad para tomar conciencia de la “sororidad”, es decir, de la uni\u00f3n de diversas mujeres que comparten una causa com\u00fan frente a una sociedad en la que se mantienen situaciones discriminatorias. Compartir y luchar por \u00a0un objetivo com\u00fan \u00a0supone el primer paso para lograr cambiar. Puede tratarse de\u00a0 una situaci\u00f3n que nos haga introducir un examen m\u00e1s cuidadoso sobre\u00a0 las diferencias que pueden constituir grandes desigualdades.<\/p>\n

    \"\"<\/strong><\/p>\n

    \u00bfVan a cambiar movimientos como MeToo esta situaci\u00f3n?<\/strong><\/h3>\n

    Claro est\u00e1 que no va a modificar toda la situaci\u00f3n. Sin embargo, est\u00e1 resultando muy importante al estar presente la idea que hay algo en com\u00fan, que no se est\u00e1 sola. Otro dato es que otras muchas mujeres se identifican con lo que representa esta movilizaci\u00f3n y defienden a las que han pasado por una situaci\u00f3n de abuso sexual y han decidido compartirlo.<\/p>\n

    Como decimos, adem\u00e1s del cambio social que propone conseguir movimientos sociales como MeToo, en el \u00e1rea de la salud se est\u00e1n observando tambi\u00e9n situaciones que hasta el momento no hab\u00edan tenido lugar. Y es que se ha comprobado c\u00f3mo mujeres que en un principio acuden a consulta con problemas emocionales, ansiedad, etc se animan a compartir con el profesional algunos sucesos abusivos vividos.<\/p>\n

    Como profesionales de la salud, debemos trabajar juntos para establecer un planteamiento de mayor sensibilidad y empat\u00eda en los casos en los que los pacientes que acuden a terapia y cuentan sus experiencias a\u00fan sintiendo miedo a denuncias o p\u00e9rdidas personales. Por tanto, un objetivo importante es poder hacer m\u00e1s expl\u00edcito en nuestro trabajo cl\u00ednico la idea de que las personas se sientan seguras as\u00ed como animadas a llevar a cabo algo distinto del lamento, encontrando as\u00ed un nuevo camino que les haga sentir que no est\u00e1n solas. No existe actualmente ninguna meta m\u00e1s ambiciosa que el logro de la igualdad.<\/p>\n

     <\/p>\n\n

    \n\n\t\t\n
      \n\t\t\t <\/ul>\n <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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