{"id":3029,"date":"2022-01-17T10:24:00","date_gmt":"2022-01-17T09:24:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ifeelonline.com\/?p=3029"},"modified":"2023-11-28T13:42:38","modified_gmt":"2023-11-28T12:42:38","slug":"laboral-gestion-del-talento-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/laboral-gestion-del-talento-empresas\/","title":{"rendered":"Gesti\u00f3n del talento: la poci\u00f3n m\u00e1gica de las empresas"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #51607e;color:#51607e\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #51607e;color:#51607e\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/laboral-gestion-del-talento-empresas\/#Gestion_del_talento_%C2%BFQue_hay_que_tener_en_cuenta\" >Gesti\u00f3n del talento: \u00bfQu\u00e9\u00a0hay que tener en cuenta?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/laboral-gestion-del-talento-empresas\/#4_El_talento_se_trabaja\" >4. El talento se trabaja<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/laboral-gestion-del-talento-empresas\/#Bienestar_mental_para_empresas\" >Bienestar mental para empresas<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Cualquier departamento lo sabe: la atracci\u00f3n, retenci\u00f3n y gesti\u00f3n del talento dentro de la empresa es fundamental para el buen desarrollo de esta. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Todos tenemos un talento, un don, algo en lo que somos especialmente buenos y que <strong>nos hace brillar con un destello especial<\/strong>. Tambi\u00e9n en el trabajo. Es una cualidad que, con toda probabilidad, despierta la admiraci\u00f3n de los dem\u00e1s y hace que el mundo sea un lugar mejor: nuestro peque\u00f1o mundo, compuesto por un pu\u00f1ado de tareas, de funciones, de personas. Y el gran mundo de todos, al que cada uno contribuimos con lo que somos y lo que hacemos. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">En pocas palabras, los peque\u00f1os y grandes talentos que todos los seres humanos tenemos son los que permiten que la humanidad en su conjunto avance, que nuestra existencia sea m\u00e1s agradable y que el progreso nos permita desarrollar una existencia mejor, m\u00e1s plena y compleja. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">De este modo, nuestros talentos no son simples cualidades que, por lo general, ponemos al servicio de nuestro desarrollo profesional. Son <strong>aspectos en los que destacamos significativamente por encima de la gente que nos rodea<\/strong>. Como acabamos de mencionar, son caracter\u00edsticas que pueden mejorar nuestras vidas, inspirar a los dem\u00e1s y <strong>promover el bienestar de muchas personas<\/strong>. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Nunca sabr\u00edamos c\u00f3mo ser\u00eda el mundo sin la obra de los grandes pintores, la creatividad de los grandes arquitectos o la lucidez de los grandes cient\u00edficos, pero ahora que sabemos c\u00f3mo es el mundo con todo eso podemos valorarlo mucho m\u00e1s. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Piensa tambi\u00e9n en la pericia cotidiana de tantas personas realizando en el trabajo o fuera de \u00e9l peque\u00f1as acciones admirables y cualificadas cada d\u00eda. Estas <strong>son trascendentes tambi\u00e9n a escala reducida<\/strong>, aunque solo sea porque contribuyen al bienestar de todos y nosotros no las realizar\u00edamos <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">tan<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\"> bien. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Desde un punto de vista m\u00e1s intraps\u00edquico, nuestros talentos contribuyen a la definici\u00f3n que hacemos de nosotros mismos. Por tanto, tambi\u00e9n influyen en nuestra autoestima y, de ah\u00ed, en la convivencia y nuestras relaciones con los dem\u00e1s. No es poca cosa:<strong> las relaciones son de lo m\u00e1s definitorio que tenemos<\/strong> como seres humanos. <\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3031 size-full\" src=\"https:\/\/ifeelonline.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/talento-dos.jpg\" alt=\"gesti\u00f3n del talento\" width=\"2048\" height=\"2048\" srcset=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/talento-dos.jpg 2048w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/talento-dos-150x150.jpg 150w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/talento-dos-300x300.jpg 300w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/talento-dos-768x768.jpg 768w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/talento-dos-1024x1024.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 2048px) 100vw, 2048px\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gestion_del_talento_%C2%BFQue_hay_que_tener_en_cuenta\"><\/span>Gesti\u00f3n del talento: \u00bfQu\u00e9\u00a0hay que tener en cuenta?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3>1. Los talentos no son obligaciones<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El talento, adecuadamente desarrollado, puede ser <strong>un regalo que le hacemos a la gente que nos rodea, por ejemplo a nuestros compa\u00f1eros de trabajo<\/strong> y jefes en el \u00e1mbito de nuestra profesi\u00f3n. Sin embargo, nunca debe convertirse en una obligaci\u00f3n que le debemos al mundo: si no somos capaces de <strong>disfrutar nuestros talentos<\/strong> y convertirlos en aficiones, pasiones, herramientas que facilitan el trabajo o <strong>caracter\u00edsticas muy personales que hacen que nuestra vida sea m\u00e1s agradable<\/strong>, entonces tenemos un problema.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">S\u00ed, eso que tenemos puede ser muy valioso, podr\u00eda dar mucho de s\u00ed, podr\u00eda cambiarnos la vida, \u00a1podr\u00eda cambiar el mundo! Sin embargo, <strong>nuestro talento tiene que cambiarnos a mejor primero a nosotros<\/strong> y luego a los dem\u00e1s. No estamos obligados a ejercitarlo ni a ejercerlo, <strong>no estamos obligados a fusionarnos con \u00e9l<\/strong>, ni a definirnos en virtud de \u00e9l. Yo puedo tener un talento incre\u00edble para ciertas cosas y pareciera obligado<strong>\u00a0utilizarlo como canal para mi vida profesional o explotarlo al m\u00e1ximo en el trabajo<\/strong> que ya tengo. En cambio, tambi\u00e9n soy mucho m\u00e1s que eso, y ser\u00eda una persona igualmente v\u00e1lida aunque nunca hubi\u00e9ramos descubierto que tengo este don. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ten cuenta todo esto si te sientes presionado por tu entorno a <strong>gestionar tu talento convirti\u00e9ndolo en el centro de tu identidad<\/strong>. A trav\u00e9s de su potenciaci\u00f3n saludable y progresiva, nuestros dones est\u00e1n ah\u00ed para <strong>hacer que nuestra vida sea mejor<\/strong>, no para convertirse en una tortura instaurada para satisfacer el narcisismo de nuestra familia, amigos o empresa. <\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3032 size-full\" src=\"https:\/\/ifeelonline.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/talento-tres.jpg\" alt=\"gesti\u00f3n del talento\" width=\"1365\" height=\"2048\" srcset=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/talento-tres.jpg 1365w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/talento-tres-200x300.jpg 200w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/talento-tres-768x1152.jpg 768w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/talento-tres-683x1024.jpg 683w\" sizes=\"auto, (max-width: 1365px) 100vw, 1365px\" \/><\/p>\n<h3><b>2. Los talentos tienen dos caras<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Cada persona tiene sus dones, que se manifiestan de diferentes maneras en su profesi\u00f3n. Est\u00e1 muy bien que sepamos cu\u00e1les son, <strong>que los fomentemos y los compartamos<\/strong> pero no debemos permitir que sea al contrario: <strong>que nuestros dones nos tengan a nosotros, esclaviz\u00e1ndonos y determinando el sentido de nuestra biograf\u00eda<\/strong>. Dicho en otras palabras, salud -tambi\u00e9n salud laboral- es cuando la gesti\u00f3n del talento que tenemos nos ayuda, no cuando <strong>emborrona nuestra personalidad y nuestro carisma<\/strong> fagocitando al resto de nuestras cualidades.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\"><strong>Truman Capote<\/strong> (1924-1984) fue famoso por su extraordinario talento para el lenguaje: <em>lo suyo<\/em> era memorizar, escribir y reflejar la \u00e9poca en la que vivi\u00f3 a trav\u00e9s de la literatura<\/span><span style=\"font-weight: 400\">. Podr\u00edamos pensar que <strong>un talento tan potente como el que \u00e9l ten\u00eda bastar\u00eda para hacer feliz a cualquiera<\/strong>; de hecho, casi cuarenta a\u00f1os despu\u00e9s de su muerte es cierto que el talento de <strong>Capote<\/strong> sigue haciendo felices a miles de lectores en todo el mundo. Sin embargo, no est\u00e1 tan claro que sirviera para la felicidad de este escritor. De hecho, \u00e9l mismo escribi\u00f3 en el pr\u00f3logo de uno de sus \u00faltimos libros que \u201cCuando Dios le entrega a uno un don <strong>tambi\u00e9n le entrega un l\u00e1tigo<\/strong>, y el l\u00e1tigo es \u00fanicamente para autoflagelarse\u201d. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Partiendo de unos or\u00edgenes familiares bastante exc\u00e9ntricos y desestructurados en los Estados Unidos profundos de los a\u00f1os veinte, con el tiempo el joven Truman <strong>logr\u00f3 ascender al olimpo de la buena sociedad neoyorquina<\/strong> gracias a sus buenas (y seguramente tambi\u00e9n malas) artes. Desafortunadamente, hacia el final de su vida, el autor de <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">Desayuno con diamantes<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\"> acab\u00f3 <strong>cayendo en desgracia por emplear su talento literario para generarse un sinf\u00edn de enemistades en su c\u00edrculo social<\/strong>. Su legendario don para el humor, c\u00e9lebre por ser extremadamente inteligente e ir\u00f3nico, acab\u00f3 convirti\u00e9ndose en veneno y resentimiento a medida que su salud mental se iba deteriorando. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por tanto, el de <strong>Capote<\/strong> no parece un buen ejemplo de <strong>c\u00f3mo debemos gestionar nuestro talento en el contexto profesional<\/strong>. De hecho, aunque el \u00e1mbito profesional est\u00e1 lleno de <strong>ejemplos a no seguir<\/strong>, n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">unca debemos dejar que nuestros talentos marquen nuestra vida de esta manera, ni debemos permitirnos emplear nuestras cualidades m\u00e1s sobresalientes para la destrucci\u00f3n de otros o de nosotros mismos. <\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3033 size-full\" src=\"https:\/\/ifeelonline.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/talento-cuatro.jpg\" alt=\"gesti\u00f3n del talento\" width=\"2048\" height=\"1357\" srcset=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/talento-cuatro.jpg 2048w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/talento-cuatro-300x199.jpg 300w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/talento-cuatro-768x509.jpg 768w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/talento-cuatro-1024x678.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 2048px) 100vw, 2048px\" \/><\/p>\n<h3><b>3. La mejor gesti\u00f3n del talento es usarlo para el bien<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Imaginemos que alguien tiene un gran talento para la electr\u00f3nica y la inform\u00e1tica. Esa persona va a encontrar un sinf\u00edn de oportunidades a lo largo de su vida para poner su don al servicio del bien pero tambi\u00e9n para ponerlo al servicio del mal. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por ejemplo, puede focalizar la gesti\u00f3n de su talento en la creaci\u00f3n de una app que permita <strong>hacer terapia online a trav\u00e9s del sistema de beneficios sociales de las empresas<\/strong>. Esa terapia tendr\u00e1 lugar sin desplazamientos y sin pedir hora. La inform\u00e1tica -adecuadamente canalizada por alguien dotado para ello-<strong> puede permitir a miles de personas comenzar un cambio significativo en sus vidas<\/strong> junto a un psic\u00f3logo bien formado y supervisado. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Quiz\u00e1 no te has parado a pensarlo, pero hazlo ahora: cientos, miles de personas con poco tiempo, movilidad reducida, sordas, alejadas de la consulta psicol\u00f3gica m\u00e1s cercana, t\u00edmidas buscando ayuda desde la absoluta privacidad\u2026 cambiando sus vidas a mejor todas a la vez y cada d\u00eda. <strong>Fen\u00f3menos as\u00ed pueden transformar el mundo<\/strong>. En este caso el papel de los individuos con ese talento especial que mencion\u00e1bamos es trascendental. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Sin embargo, esa persona con un talento especial para la tecnolog\u00eda tambi\u00e9n puede optar por convertirse en un <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">hacker<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">, un pirata inform\u00e1tico. Puede dedicarse a <strong>invadir los m\u00f3viles y los ordenadores de millones de personas<\/strong> o facilitar deliberadamente que otros lo hagan; puede colapsar diferentes servicios p\u00fablicos y privados, anular informaci\u00f3n \u00fatil o extraer datos confidenciales y usarlos para el chantaje masivo\u2026 <strong>Es el mismo talento puesto al servicio del bien o al servicio del mal<\/strong>. <\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3034 size-full\" src=\"https:\/\/ifeelonline.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/talento-cinco.jpg\" alt=\"gesti\u00f3n del talento\" width=\"2048\" height=\"1367\" srcset=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/talento-cinco.jpg 2048w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/talento-cinco-300x200.jpg 300w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/talento-cinco-768x513.jpg 768w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/talento-cinco-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 2048px) 100vw, 2048px\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_El_talento_se_trabaja\"><\/span><b>4. El talento se trabaja<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">En cualquier caso, si quieres <strong>hacer la mejor gesti\u00f3n del talento posible<\/strong>, recuerda que nunca basta con tenerlo, sino que hay que potenciarlo. Descubrir y entrenar tus cualidades, dedicarles tiempo, compartirlas. \u00bfNo est\u00e1s seguro de tener al menos un talento, un don, <strong>alguna habilidad o cualidad que te hace especial<\/strong> y que te ayuda a ser el mejor trabajador que puedes ser en este momento? No pasa nada. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La buena noticia es que <strong>te quedan partes maravillosas de ti por descubrir<\/strong>, fomentar y disfrutar, tanto a nivel personal como profesional. Otra buena noticia es que eso es posible. La tercera buena noticia es que<strong> puedes tomar una buena decisi\u00f3n que cambiar\u00e1 tu vida<\/strong> y la de los dem\u00e1s, a peque\u00f1a o gran escala (\u00bfqui\u00e9n sabe?) pero que igualmente merece la pena: ponte en manos de un especialista, <strong>un psic\u00f3logo profesional que te acompa\u00f1e<\/strong> en tu viaje de autodescubrimiento y desarrollo personal. Estamos preparados para ello y estaremos encantados de acompa\u00f1arte en esa experiencia. <\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bienestar_mental_para_empresas\"><\/span>Bienestar mental para empresas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>\u200b\u200b\u200b\u200bEn\u00a0<strong>ifeel<\/strong> entendemos que no es posible cuidar de la empresa sin cuidar el bienestar psicol\u00f3gico de sus trabajadores. Para ello, contamos con una\u00a0<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/mejorar-el-bienestar-emocional-en-el-trabajo\/\"><strong>soluci\u00f3n de bienestar mental para empresas<\/strong><\/a>, dise\u00f1ado por\u00a0<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/psicologos-online\/\">nuestro equipo de psic\u00f3logos<\/a>\u00a0expertos en\u00a0<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/bienestar-laboral\/\">bienestar laboral<\/a>\u00a0con un objetivo principal: ayudar a las compa\u00f1\u00edas a colocar la salud de los empleados en el centro de su estrategia de trabajo.<\/p>\n<p>Gracias a esta colaboraci\u00f3n,\u00a0<strong>las personas que est\u00e1n al frente de los departamentos de\u00a0<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/en-que-consiste-el-trabajo-de-recursos-humanos\/\">recursos humanos<\/a>\u00a0pueden recibir asesoramiento personalizado y basado en datos\u00a0<\/strong>sobre c\u00f3mo tomar buenas decisiones en una empresa para sacar el m\u00e1ximo partido de los equipos que tienen a su cargo y cuidar mejor del bienestar psicol\u00f3gico de las personas que los integran.<\/p>\n<p>Por otro lado, esta soluci\u00f3n\u00a0ofrece a los empleados\u00a0<strong>un servicio hol\u00edstico de cuidado de su\u00a0<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-mental-en-el-trabajo\/\">salud mental\u00a0<\/a>estructurado en diferentes niveles en funci\u00f3n de sus necesidades<\/strong>. Este servicio incluye, si lo requieren, la terapia psicol\u00f3gica online con un psic\u00f3logo especializado en casos como el suyo.\u00a0<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/solicitar-demo\/\">Prueba ahora nuestro programa\u00a0<\/a>para que puedas ver c\u00f3mo podr\u00eda ayudaros.<\/p>\n<p>Esperamos que este post sobre<strong> la gesti\u00f3n del talento\u00a0<\/strong>te haya resultado interesante y te invitamos a echarle un vistazo a nuestro art\u00edculo sobre por qu\u00e9 es imprescindible tomar en cuenta la <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/experiencia-del-empleado\/\">experiencia del empleado<\/a>. Si quieres m\u00e1s informaci\u00f3n sobre nuestro programa de bienestar emocional para empresas <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/como-funciona-ifeel-bienestar-laboral\/\">solo tienes que solicitarla\u00a0<\/a>y nos pondremos en contacto con tu equipo lo antes posible.<\/p>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cualquier departamento lo sabe: la atracci\u00f3n, retenci\u00f3n y gesti\u00f3n del talento dentro de la empresa es fundamental para el buen desarrollo de esta. Todos tenemos un talento, un don, algo en lo que somos especialmente buenos y que nos hace brillar con un destello especial. Tambi\u00e9n en el trabajo. Es una cualidad que, con toda [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":3030,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"footnotes":""},"categories":[473,311],"tags":[154,94,91],"class_list":["post-3029","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-desarrollo-profesional","category-salud-laboral","tag-autoestima","tag-bienestar-emocional","tag-empoderamiento"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3029","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3029"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3029\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3030"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3029"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3029"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3029"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}