{"id":14641,"date":"2025-01-28T17:03:55","date_gmt":"2025-01-28T16:03:55","guid":{"rendered":"https:\/\/ifeelonline.com\/?p=14641"},"modified":"2025-02-14T12:42:11","modified_gmt":"2025-02-14T11:42:11","slug":"ifeel-interview-wellbeing-health-safety-responsible-raquel-molares-pardo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/entrevistas-ifeel-2024\/ifeel-interview-wellbeing-health-safety-responsible-raquel-molares-pardo\/","title":{"rendered":"&#8220;Contar con una soluci\u00f3n como ifeel no solo permite ofrecer un apoyo accesible y directo a toda la plantilla, sino que tambi\u00e9n refuerza el compromiso de la organizaci\u00f3n con su bienestar&#8221;"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #51607e;color:#51607e\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #51607e;color:#51607e\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/entrevistas-ifeel-2024\/ifeel-interview-wellbeing-health-safety-responsible-raquel-molares-pardo\/#Raquel_Molares_Pardo_Wellbeing_Health_Safety_Responsible_en_Hitachi_Rail\" >Raquel Molares Pardo, Wellbeing, Health &amp; Safety Responsible en Hitachi Rail<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/entrevistas-ifeel-2024\/ifeel-interview-wellbeing-health-safety-responsible-raquel-molares-pardo\/#Como_Wellbeing_Health_Safety_Responsible_%C2%BFcuales_han_sido_los_principales_retos_a_los_que_te_has_enfrentado_en_los_ultimos_anos_a_la_hora_de_priorizar_la_salud_mental_en_tu_compania\" >Como Wellbeing, Health &amp; Safety Responsible, \u00bfcu\u00e1les han sido los principales retos a los que te has enfrentado, en los \u00faltimos a\u00f1os, a la hora de priorizar la salud mental en tu compa\u00f1\u00eda?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/entrevistas-ifeel-2024\/ifeel-interview-wellbeing-health-safety-responsible-raquel-molares-pardo\/#1_Como_Wellbeing_Health_Safety_Responsible_%C2%BFcuales_han_sido_los_principales_retos_a_los_que_te_has_enfrentado_en_los_ultimos_anos_a_la_hora_de_priorizar_la_salud_mental_en_tu_compania\" >1. Como Wellbeing, Health &amp; Safety Responsible, \u00bfcu\u00e1les han sido los principales retos a los que te has enfrentado, en los \u00faltimos a\u00f1os, a la hora de priorizar la salud mental en tu compa\u00f1\u00eda?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/entrevistas-ifeel-2024\/ifeel-interview-wellbeing-health-safety-responsible-raquel-molares-pardo\/#Hitachi_Rail_es_una_gran_empresa_con_una_enorme_presencia_multinacional_%C2%BFQue_estrategias_llevais_a_cabo_para_mantener_una_cultura_positiva_de_bienestar_homogenea_ante_equipos_escalables_y_deslocalizados\" >Hitachi Rail es una gran empresa con una enorme presencia multinacional. \u00bfQu\u00e9 estrategias llev\u00e1is a cabo para mantener una cultura positiva de bienestar homog\u00e9nea ante equipos escalables y deslocalizados?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/entrevistas-ifeel-2024\/ifeel-interview-wellbeing-health-safety-responsible-raquel-molares-pardo\/#A_nivel_management_y_en_materia_de_bienestar_salud_y_seguridad_%C2%BFque_objetivos_os_planteais_para_el_ano_que_viene\" >A nivel management, y en materia de bienestar, salud y seguridad, \u00bfqu\u00e9 objetivos os plante\u00e1is para el a\u00f1o que viene?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/entrevistas-ifeel-2024\/ifeel-interview-wellbeing-health-safety-responsible-raquel-molares-pardo\/#%C2%BFComo_medis_el_impacto_que_ifeel_ha_tenido_en_Hitachi_Rail_%C2%BFHabeis_observado_una_reduccion_de_costes_relacionados_con_problemas_de_salud_mental_en_el_trabajo\" >\u00bfC\u00f3mo med\u00eds el impacto que ifeel ha tenido en Hitachi Rail?  \u00bfHab\u00e9is observado una reducci\u00f3n de costes relacionados con problemas de salud mental en el trabajo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/entrevistas-ifeel-2024\/ifeel-interview-wellbeing-health-safety-responsible-raquel-molares-pardo\/#%C2%BFConsideras_que_hoy_en_dia_grandes_companias_con_presencia_internacional_-como_la_vuestra-_deberian_contar_con_una_solucion_de_bienestar_mental_como_ifeel\" >\u00bfConsideras que, hoy en d\u00eda, grandes compa\u00f1\u00edas con presencia internacional -como la vuestra- deber\u00edan contar con una soluci\u00f3n de bienestar mental como ifeel?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"14641\" class=\"elementor elementor-14641\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1169b1fa elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1169b1fa\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5442f4a9\" data-id=\"5442f4a9\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-16953c23 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"16953c23\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;ekit_we_effect_on&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-300fb40e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"300fb40e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;ekit_we_effect_on&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Raquel_Molares_Pardo_Wellbeing_Health_Safety_Responsible_en_Hitachi_Rail\"><\/span><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/raquel-m-1b840a4\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> Raquel Molares Pardo, Wellbeing, Health &amp; Safety Responsible en Hitachi Rail<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c95f7f6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c95f7f6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;ekit_we_effect_on&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00a0<\/p><p>Soy licenciada en Farmacia y cuento ya con m\u00e1s de 25 a\u00f1os de experiencia en el \u00e1mbito de la Salud Laboral. Desde hace casi 17 a\u00f1os, formo parte del Servicio de Prevenci\u00f3n de Hitachi Rail (anteriormente Grupo Thales), donde he tenido la oportunidad de<strong> impulsar iniciativas clave para el bienestar<\/strong> de las personas en el entorno laboral.<\/p><p>Hace m\u00e1s de 10 a\u00f1os dimos un paso adelante y creamos un \u00e1rea espec\u00edfica <strong>dedicada a la promoci\u00f3n de la salud y el bienestar<\/strong> entre nuestra plantilla. Como empresa especializada en soluciones de seguridad para el transporte ferroviario, <strong>la seguridad siempre ha sido uno de nuestros valores<\/strong> fundamentales. Sin embargo, introducir el concepto de <strong>bienestar emocional y salud mental<\/strong> en el entorno corporativo supuso un desaf\u00edo en sus inicios. No fue sencillo al principio demostrar su importancia y convencer sobre c\u00f3mo, a medio y largo plazo, tendr\u00eda un impacto clave en la organizaci\u00f3n.<\/p><p>Pero hoy, esa apuesta ha dado sus frutos. El \u00e1rea de <strong>salud y bienestar<\/strong> no s\u00f3lo est\u00e1 <strong>plenamente consolidada<\/strong>, sino que tambi\u00e9n se ha convertido en un pilar estrat\u00e9gico de nuestra compa\u00f1\u00eda. Su contribuci\u00f3n es esencial para <strong>alcanzar los objetivos de sostenibilidad<\/strong> y para garantizar la creaci\u00f3n de espacios de trabajo saludables, donde las personas sean el centro de nuestras acciones.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-2f4cfdb9 elementor-section-content-middle elementor-hidden-mobile elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2f4cfdb9\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-7858fa3a\" data-id=\"7858fa3a\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-32e3021 elementor-section-content-middle elementor-hidden-mobile elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"32e3021\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-521229d\" data-id=\"521229d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e4123d0 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"e4123d0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;ekit_we_effect_on&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"235\" height=\"212\" src=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Group-897.svg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-10684\" alt=\"\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-0a59017\" data-id=\"0a59017\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-85b156d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"85b156d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;ekit_we_effect_on&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_Wellbeing_Health_Safety_Responsible_%C2%BFcuales_han_sido_los_principales_retos_a_los_que_te_has_enfrentado_en_los_ultimos_anos_a_la_hora_de_priorizar_la_salud_mental_en_tu_compania\"><\/span><b>Como Wellbeing, Health &amp; Safety Responsible, \u00bfcu\u00e1les han sido los principales retos a los que te has enfrentado, en los \u00faltimos a\u00f1os, a la hora de priorizar la salud mental en tu compa\u00f1\u00eda?<b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-fe61dfa elementor-section-content-middle elementor-hidden-desktop elementor-hidden-tablet elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"fe61dfa\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-26f884c5\" data-id=\"26f884c5\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3c14be8c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3c14be8c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;ekit_we_effect_on&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Como_Wellbeing_Health_Safety_Responsible_%C2%BFcuales_han_sido_los_principales_retos_a_los_que_te_has_enfrentado_en_los_ultimos_anos_a_la_hora_de_priorizar_la_salud_mental_en_tu_compania\"><\/span>1. Como Wellbeing, Health &amp; Safety Responsible, <b>\u00bfcu\u00e1les han sido los principales retos a los que te has enfrentado, en los \u00faltimos a\u00f1os, a la hora de priorizar la salud mental en tu compa\u00f1\u00eda?\n<\/b>\n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4a517f95 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4a517f95\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;ekit_we_effect_on&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Uno de los mayores retos ha sido romper el<b> estigma asociado a<\/b> <b>la <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/salud-mental-en-el-trabajo\/\">salud mental en el entorno laboral<\/a><\/b>. Hace una d\u00e9cada, hablar de bienestar emocional era <b>percibido como algo secundario <\/b>frente a otros aspectos de la seguridad laboral o la salud f\u00edsica. Fue necesario realizar un<b> trabajo constante de sensibilizaci\u00f3n<\/b> y <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/formacion-en-bienestar-para-empleados\/\">formaci\u00f3n<\/a> para que todos los niveles de la organizaci\u00f3n entendieran su importancia.<\/p><p>Otro desaf\u00edo ha sido garantizar que las iniciativas que lanz\u00e1semos fueran<b> accesibles y adaptadas <\/b>a los diferentes roles y realidades de nuestra plantilla y, por supuesto, espec\u00edficas para cada momento. Cada persona tiene sus propias necesidades y \u00e9stas van cambiando. <b>Priorizar la salud mental <\/b>ha implicado dise\u00f1ar <b>soluciones diversas, flexibles y sostenibles<\/b>, adem\u00e1s de integrarlas como <b>parte esencial de nuestra estrategia<\/b> corporativa.<\/p><p>Y por \u00faltimo la pandemia, que supuso una prueba importante para nuestra capacidad de respuesta. Nos oblig\u00f3 a <b>acelerar iniciativas digitales de apoyo emocional<\/b>, mantener la cercan\u00eda con <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/como-trabajar-en-equipos-distribuidos\/\">equipos deslocalizados<\/a> y reforzar la <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/objetivos-de-la-comunicacion-interna-empresas\/\">comunicaci\u00f3n interna<\/a> para que nadie se sintiera desatendido durante esos momentos de incertidumbre.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2d39219f elementor-hidden-mobile elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2d39219f\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container 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data-settings=\"{&quot;ekit_we_effect_on&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hitachi_Rail_es_una_gran_empresa_con_una_enorme_presencia_multinacional_%C2%BFQue_estrategias_llevais_a_cabo_para_mantener_una_cultura_positiva_de_bienestar_homogenea_ante_equipos_escalables_y_deslocalizados\"><\/span>Hitachi Rail es una gran empresa con una enorme presencia multinacional. \u00bfQu\u00e9 estrategias llev\u00e1is a cabo para mantener una cultura positiva de bienestar homog\u00e9nea ante equipos escalables y deslocalizados?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-10f4cf11 elementor-hidden-desktop elementor-hidden-tablet elementor-section-content-middle elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"10f4cf11\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 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class=\"elementor-element elementor-element-46b87679 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"46b87679\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;ekit_we_effect_on&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Creo que la clave es tener definido un <strong>marco estrat\u00e9gico global<\/strong> que garantice coherencia, pero que a la vez sea lo <strong>suficientemente flexible para adaptarlo a las particularidades locales<\/strong>. Este marco se basa en tres pilares:<br \/><br \/><\/p><ul><li><b>Liderazgo comprometido:<\/b> Formamos a nuestros <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/5-habilidades-para-ser-manager-que-no-debes-descuidar\/\">managers<\/a> para que sean <strong>embajadores del bienestar<\/strong> y act\u00faen como modelos de referencia en sus equipos.<br \/><br \/><\/li><li><b>Herramientas digitales y soluciones escalables:<\/b> Por ejemplo, plataformas como <strong>ifeel nos proporcionan acceso a recursos de apoyo emocional y salud mental<\/strong> de forma <strong>inmediata y global<\/strong>, independientemente de la ubicaci\u00f3n del empleado\/a.<br \/><br \/><\/li><li><b>Comunicaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n constante:<\/b> Existen campa\u00f1as globales que refuerzan la importancia del bienestar, pero tambi\u00e9n trabajamos mucho en <strong>iniciativas locales<\/strong> para asegurar que las necesidades de cada colectivo se sientan escuchadas y atendidas.<br \/><br \/><\/li><\/ul><p>Este enfoque nos permite <strong>mantener una visi\u00f3n homog\u00e9nea de bienestar<\/strong>, pero respetando y valorando la <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/diversidad-en-las-empresas\/\">diversidad<\/a> de nuestra plantilla.<br \/><br \/><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7f273bb3 elementor-widget elementor-widget-gallery\" data-id=\"7f273bb3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" 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elementor-gallery-item__image\" data-thumbnail=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/IMG_4576-3-scaled-1-1024x768.jpg\" data-width=\"800\" data-height=\"600\" aria-label=\"\" role=\"img\" ><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-gallery-item__overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-01bcffa elementor-hidden-mobile elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"01bcffa\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column 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class=\"elementor-element elementor-element-18b8547 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"18b8547\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;ekit_we_effect_on&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_nivel_management_y_en_materia_de_bienestar_salud_y_seguridad_%C2%BFque_objetivos_os_planteais_para_el_ano_que_viene\"><\/span> A nivel management, y en materia de bienestar, salud y seguridad, <b>\u00bfqu\u00e9 objetivos os plante\u00e1is para el a\u00f1o que viene?<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" 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class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Para el pr\u00f3ximo a\u00f1o, nuestros principales objetivos se centran en tres \u00e1reas:<\/p><ul><li><b>Reforzar la prevenci\u00f3n:<\/b> Queremos ampliar los programas de <strong>formaci\u00f3n para managers<\/strong> y empleados, con un<strong> enfoque espec\u00edfico<\/strong> en detecci\u00f3n temprana de riesgos psicosociales y manejo de situaciones de <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/como-el-estres-afecta-a-los-lideres\/\">estr\u00e9s laboral<\/a>.<\/li><li><b>Digitalizaci\u00f3n y accesibilidad:<\/b> Seguiremos mejorando nuestras <strong>herramientas digitales<\/strong> para garantizar que todos los empleados, independientemente de su ubicaci\u00f3n o rol, tengan acceso a <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/estrategias-de-recursos-humanos\/\"><strong>recursos de bienestar<\/strong><\/a> de manera \u00e1gil y efectiva.<\/li><li><b>Medici\u00f3n del impacto:<\/b> Potenciaremos el uso de <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/kpis-recursos-humanos\/\">KPIs claros<\/a> y consistentes para evaluar la efectividad de nuestras iniciativas de bienestar, vincul\u00e1ndolos no solo a <strong>m\u00e9tricas de salud<\/strong>, sino tambi\u00e9n a <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/medir-productividad-en-el-trabajo\/\">productividad<\/a>, retenci\u00f3n o satisfacci\u00f3n.<\/li><\/ul><p>Nuestro compromiso es seguir evolucionando y consolidando una <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/planes-de-formacion-y-desarrollo-en-culturas-positivas\/\">cultura<\/a> donde la salud y el bienestar sean fundamentales para el \u00e9xito colectivo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7e12ad04 elementor-section-content-middle elementor-section-stretched elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7e12ad04\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;,&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-50c5b838\" data-id=\"50c5b838\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2b9eb8f elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"2b9eb8f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;ekit_we_effect_on&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"669\" src=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/chica-1.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-13572\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/chica-1.png 916w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/chica-1-300x251.png 300w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/chica-1-768x642.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-17c4f689\" data-id=\"17c4f689\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fbc8e13 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fbc8e13\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;ekit_we_effect_on&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #ff9e9e;\"><span style=\"color: #ffffff;\">&#8220;Contar con <i>ifeel<\/i> ha mejorado significativamente nuestra capacidad para ofrecer un<\/span> apoyo r\u00e1pido y personalizado&#8221;\n<\/span><\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3c09d12 elementor-hidden-mobile elementor-section-boxed 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reducci\u00f3n de costes relacionados con problemas de salud mental en el trabajo? <\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7bdc9515 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7bdc9515\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-54fff793\" data-id=\"54fff793\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap 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Por un lado, analizamos datos relacionados con el uso de la plataforma: tasa de participaci\u00f3n y uso y el <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/dar-feedback-a-los-empleados\/\">feedback<\/a> o el nivel de satisfacci\u00f3n de los usuarios\/as.<\/span><\/p><p>Por otro lado, observamos indicadores clave como el absentismo laboral relacionado con problemas de salud mental, las <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/descargar-encuesta-de-clima-laboral\/\">encuestas de clima<\/a> o psicosociales o los costes asociados a <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/como-disminuir-el-absentismo-laboral\/\">bajas de larga duraci\u00f3n<\/a>.<\/p><p>Y aunque es un proceso que requiere tiempo, esperamos identificar una tendencia positiva en t\u00e9rminos de <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/bienestar-emocional-de-los-empleados\/\">bienestar<\/a> percibido. Contar con <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/\">ifeel<\/a> ha mejorado significativamente nuestra capacidad para ofrecer un apoyo r\u00e1pido y personalizado, lo que a su vez fortalece la confianza de las personas en la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-844e979 elementor-hidden-mobile elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"844e979\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-adfd795\" data-id=\"adfd795\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-53e872f elementor-section-content-middle elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"53e872f\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-5183915\" data-id=\"5183915\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8694df0 elementor-view-default elementor-widget elementor-widget-icon\" data-id=\"8694df0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;ekit_we_effect_on&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"icon.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-wrapper\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"57\" height=\"96\" viewBox=\"0 0 57 96\" fill=\"none\"><circle cx=\"28.5\" cy=\"47.5\" r=\"28.5\" fill=\"#F4E6C7\"><\/circle><path d=\"M29.12 41.704C32.5173 41.704 35.4467 42.7267 37.908 44.772C40.3693 46.7827 41.6 49.504 41.6 52.936C41.6 56.6107 40.2827 59.6267 37.648 61.984C35.048 64.3413 31.6333 65.52 27.404 65.52C23.348 65.52 20.176 64.8093 17.888 63.388C15.6347 61.9667 14.508 60.216 14.508 58.136C14.508 56.888 14.872 55.9693 15.6 55.38C16.328 54.7907 17.212 54.496 18.252 54.496C19.188 54.496 20.0027 54.912 20.696 55.744C21.3893 56.5413 21.9267 57.4253 22.308 58.396C22.6893 59.3667 23.3133 60.268 24.18 61.1C25.0813 61.8973 26.1733 62.296 27.456 62.296C29.2933 62.296 30.784 61.6027 31.928 60.216C33.1067 58.8293 33.696 56.8187 33.696 54.184C33.696 51.168 33.0893 48.8627 31.876 47.268C30.6627 45.6733 28.9467 44.876 26.728 44.876C24.752 44.876 22.672 45.6907 20.488 47.32C19.6907 47.9787 18.772 48.1 17.732 47.684C16.7267 47.2333 16.2933 46.5573 16.432 45.656L18.408 29.068C18.512 28.4093 18.928 28.08 19.656 28.08H39.26C39.988 28.08 40.352 28.4613 40.352 29.224V33.176C40.352 33.9387 39.988 34.32 39.26 34.32H21.736L20.072 44.616C22.5333 42.6747 25.5493 41.704 29.12 41.704Z\" fill=\"#FF9D88\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-701ed94\" data-id=\"701ed94\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-af1720b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"af1720b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;ekit_we_effect_on&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFConsideras_que_hoy_en_dia_grandes_companias_con_presencia_internacional_-como_la_vuestra-_deberian_contar_con_una_solucion_de_bienestar_mental_como_ifeel\"><\/span>\u00bfConsideras que, hoy en d\u00eda, grandes compa\u00f1\u00edas con presencia internacional -como la vuestra- <b>deber\u00edan contar con una soluci\u00f3n de bienestar mental como ifeel? <\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-67f3aed4 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"67f3aed4\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-79e39a37\" data-id=\"79e39a37\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-25accfb0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"25accfb0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;ekit_we_effect_on&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Absolutamente. Las compa\u00f1\u00edas con presencia internacional enfrentan <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/tendencias-en-recursos-humanos-en-2025\/\">desaf\u00edos \u00fanicos<\/a>: desde gestionar equipos diversos y deslocalizados hasta responder a las expectativas de sostenibilidad y responsabilidad social.<\/p><p>Contar con una soluci\u00f3n como ifeel no solo permite ofrecer <strong>un apoyo accesible y directo a<\/strong> <strong>toda la plantilla<\/strong>, sino que tambi\u00e9n<strong> refuerza el compromiso de la organizaci\u00f3n con su bienestar.<\/strong> Este tipo de plataformas son esenciales para promover una <strong>cultura corporativa<\/strong> basada en el cuidado de las personas, lo que impacta positivamente en su <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/motivacion-laboral\/\">motivaci\u00f3n<\/a>, compromiso y productividad.<\/p><p>Adem\u00e1s, en un <strong>contexto global<\/strong> donde los problemas de salud mental est\u00e1n en aumento, disponer de herramientas que permitan prevenir, gestionar y abordar estas<strong> situaciones es una inversi\u00f3n estrat\u00e9gica<\/strong> que beneficia <strong>tanto a las personas como al negocio.<\/strong><\/p><p>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Raquel Molares Pardo, Wellbeing, Health &amp; Safety Responsible en Hitachi Rail \u00a0 Soy licenciada en Farmacia y cuento ya con m\u00e1s de 25 a\u00f1os de experiencia en el \u00e1mbito de la Salud Laboral. 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